Ringorang

Knowledge as a Service, Inc.

Informazioni sull'app

Le iniziative di sviluppo della forza lavoro automatizzate e scalabili hanno il miglior successo sia al liceo o all'inizio dell'università che sul posto di lavoro. Le competenze essenziali per l'occupabilità come la comunicazione, lo sviluppo personale e l'equilibrio tra lavoro e vita privata sono fondamentali per garantire che le persone entrino e rimangano nella forza lavoro con le conoscenze e le competenze necessarie per essere creatori di valore.

Ringorang, la nostra tecnologia cloud basata su app per lo sviluppo della forza lavoro, consente ai partecipanti di formare abitudini durature attraverso suggerimenti motivazionali, domande in stile quiz e micro-tutorial che sono divertenti e richiedono solo pochi minuti al giorno per interagire.

• La metodologia clinicamente provata modifica il comportamento formando abitudini durature
• Schemi di gioco brevettati e micro-impegni forniscono contenuti nel flusso della vita
• Il reporting in tempo reale consente di prendere decisioni basate sui dati in modo iterativo

Con Ringorang, i distretti scolastici, i college e i datori di lavoro possono sviluppare e sostenere in modo misurabile queste capacità di occupabilità nei loro studenti e dipendenti - automatizzati, su larga scala - riducendo i costi e aumentando il ritorno sull'investimento. Le competenze di occupabilità trasferibili si riferiscono alle attitudini, abilità e conoscenze necessarie per acquisire, mantenere e avere successo in una carriera.

Queste abilità critiche includono:
• Adattabilità: essere flessibili e apprendere continuamente nuove competenze e tecnologie
• Comunicazione: ascoltare, porre domande e trasmettere informazioni in modo chiaro ed efficace
• Iniziativa: Capace di prendere l'iniziativa e lavorare in modo indipendente; auto motivazione
• Lavoro di squadra: la capacità di lavorare con i team e contribuire a un obiettivo condiviso