Total Group Hr

STIT BD

Informazioni su questa app

I moduli più importanti e le caratteristiche principali della nostra soluzione HR & Payroll (HRMS).

Una suite HRMS completa per gestire le informazioni sui dipendenti, le presenze, le buste paga e i servizi self-service per i dipendenti.

Funzionalità del software per risorse umane e buste paga
Informazioni aziendali: questo modulo principale si concentra sul fornire tutte le informazioni necessarie che vorrebbero sapere sulla propria organizzazione in vista delle informazioni. possono anche modificare le informazioni.



Configurazione: Nella configurazione la Società può aggiungere informazioni come Società interessata, Filiale/Fabbrica, Dipartimento, Sezione/Linea, Designazione, Grado, Orario di pianificazione, fine settimana, Fine settimana di rotazione, Giorno sacro ecc. Possono anche impostare il sistema.

Informazioni sui dipendenti: questo modulo principale si concentra sul fornire loro tutte le informazioni necessarie che vorrebbero sapere su ogni singolo dipendente della loro organizzazione nell'elenco dei dipendenti. Possono anche aggiungere informazioni sui dipendenti in Aggiungi dipendente

Presenze: la funzione di presenza del cliente può gestire facilmente la presenza dei propri dipendenti. Il modulo offre loro tutte le funzionalità necessarie per soddisfare le esigenze di gestione delle presenze personalizzate come la pianificazione dei turni, la distribuzione dei turni, l'eliminazione dei turni, il riepilogo delle presenze, il processo delle presenze e il caricamento dei dati.

Congedo: nella funzione congedo il cliente può gestire facilmente l'impostazione, il calcolo e la transazione delle ferie dei propri dipendenti.

Indennità: tutte le informazioni relative a eventuali indennità e benefici forniti ai dipendenti mantenute in questo modulo. Ciò potrebbe includere dettagli sull'affitto della casa, sull'indennità, sull'indennità scolastica, sulla distribuzione dell'indennità, sul registro delle indennità.

Detrazione: tutti i tipi di processi di detrazione come l'impostazione della detrazione, la distribuzione e il registro delle detrazioni mantenuti in questa funzione.

Prestito: tutte le informazioni relative a qualsiasi prestito come tipo di prestito e distribuzione vengono conservate in questo modulo.

Stipendio: sistema di gestione degli stipendi che aiuta a tenere traccia di tutte le transazioni salariali dei propri dipendenti. In questo sistema vengono mantenuti il ​​processo salariale, il foglio indennità, il foglio detrazioni, la busta paga, il foglio bancario, il riepilogo salariale, il confronto salariale, lo stipendio anticipato, l'incremento salariale, il bonus festival.

Gestione utente: in questo sistema un utente può controllare tutte le funzioni. Per controllare tutte le funzioni, l'utente deve utilizzare il pannello e il controllo degli accessi.

Rapporto HR: le risorse umane hanno tutte le opzioni per controllare la soluzione di gestione delle risorse umane. Possono creare qualsiasi tipo di combinazione per creare regole personalizzate per soddisfare le specifiche esigenze delle risorse umane, adatte alla loro organizzazione. Il modulo offre loro tutte le funzionalità quali, presente, assente, in orario, in uscita, rapporto ferie, rapporto fine settimana e festività, presenza, ritardo arrivo, anticipo partenza e rapporto errori punch.

Novità

Our aim is to set a new standard for highly customized service that would enable our clients to grow and prosper.