Molti datori di lavoro tengono manualmente i registri dell'orario di lavoro, spesso solo su carta, con errori in aggiunta, trasferimento di dati per il calcolo dello stipendio, ecc. Alla fine del periodo contabile. , rispetto delle norme di legge sulle modalità di conservazione e archiviazione dei dati della registrazione dell'orario di lavoro. Inoltre, un grande problema è la revisione dei dati in passato, quindi spesso c'è una ricerca meticolosa dei dati, quando e quanti erano in vacanza, quanti giorni qualcuno era in congedo per malattia, quante ore lavorava di notte, ecc. a situazioni indesiderabili tra datore di lavoro e dipendente, perché l'orario di lavoro non è ben registrato.
La soluzione è WTC, un sistema composto da un'applicazione mobile e un programma basato sul web (cloud). Nella sede o nelle sedi (se ce ne sono più di una), il datore di lavoro colloca un dispositivo mobile (telefono cellulare / tablet) su cui è installata l'applicazione mobile WTC per il check-in e il check-out dei dipendenti. È possibile utilizzare qualsiasi dispositivo mobile esistente (telefono cellulare / tablet) senza la necessità di ulteriori investimenti se si dispone già di un dispositivo esistente più vecchio, è importante solo avere accesso a Internet.
Caratteristiche principali del WTC:
Check-in e check-out automatici dei dipendenti
Visualizza l'accesso e il check-out dei dipendenti con un'immagine
Visualizza ritardi o partenze anticipate dal lavoro
Panoramica delle posizioni di accesso
Panoramica dei dipendenti attualmente presenti e assenti
Panoramica e statistiche dei dati totali e individuali RAD, GO, BOL… ..
Report o dati pronti in qualsiasi momento per ulteriori elaborazioni, ad esempio buste paga
Ultimo aggiornamento
10 dic 2025