Peerview
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Peerview è un metodo di autoriflessione e peer coaching per leader curiosi.
"La qualità più potente di un leader è la sua capacità di autoriflessione." – Dirk Gouder
Peerview ti invita a pensare in modo nuovo e non convenzionale a un problema specifico. Offre 100 brevi suggerimenti o strategie oblique su ciascuno degli argomenti di leadership, lavoro di squadra, cambiamento, conflitto, coaching the coach, innovazione, agile e vendite.
Questi suggerimenti non forniscono mai una soluzione. Possono fornire una direzione su cui riflettere e su cui costruire la tua soluzione. Dove ti condurranno questi pensieri dipende da te.
Perché lo facciamo?
In primo luogo, perché nella leadership e nella collaborazione, la maggior parte degli approcci è altamente occasionale. Non possiamo sapere oggi quale argomento sarà rilevante domani. Pertanto, sei tu a scegliere quale dei 100 suggerimenti per argomento può essere rilevante per la tua situazione specifica.
In secondo luogo, perché nella leadership e nella collaborazione, la maggior parte delle soluzioni dipende fortemente dal contesto. Ciò che funziona lì, potrebbe non funzionare qui. Pertanto, manteniamo i nudge astratti e contiamo sulla tua capacità di esplorarne il significato nel tuo contesto.
In terzo luogo, perché crediamo che i nostri utenti siano persone mature a cui non piace sentirsi dire da un'app cosa fare.
Peerview è ancora più efficace se utilizzato in gruppo.
Termini e Informativa sulla privacy: https://peerview.ch/privacy-policy
"La qualità più potente di un leader è la sua capacità di autoriflessione." – Dirk Gouder
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Perché lo facciamo?
In primo luogo, perché nella leadership e nella collaborazione, la maggior parte degli approcci è altamente occasionale. Non possiamo sapere oggi quale argomento sarà rilevante domani. Pertanto, sei tu a scegliere quale dei 100 suggerimenti per argomento può essere rilevante per la tua situazione specifica.
In secondo luogo, perché nella leadership e nella collaborazione, la maggior parte delle soluzioni dipende fortemente dal contesto. Ciò che funziona lì, potrebbe non funzionare qui. Pertanto, manteniamo i nudge astratti e contiamo sulla tua capacità di esplorarne il significato nel tuo contesto.
In terzo luogo, perché crediamo che i nostri utenti siano persone mature a cui non piace sentirsi dire da un'app cosa fare.
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