Labor and Employment law Cours

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このアプリについて

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 -前書き
- 労働法における要因
- 労働法の歴史的発展
- 異なるシステムのルール
- 統一の傾向
- 現代の傾向
- 労働法の要素
 -雇用
- 個々の雇用関係
- 賃金や報酬
- 仕事の条件
- 健康、安全、福祉
- 社会保障
- 労働組合と労使関係
- 労働法の管理
- 労働者の特別なカテゴリ
- 雇用法の基礎
 -The雇用関係
- 従業員を雇うのプロセス
- パフォーマンス評価
- 終了
- 従業員の報酬とメリット
- 税
- ポリシーを残します
- 職場の安全
- 障害
- 労働組合と労働関係
- 問題
- 経済的武器
- 差別
 -人種差別
- セックスや国家の起源差別
- 年齢や障害者差別禁止
-pdfファイル
 -労働法
- 雇用法の基礎