ヘルスケア企業は、変化する人事要件に迅速かつ簡単に、従業員に優しい方法で対応したいと考えています。
医療専門家が協力して作業できるようにし、高度な柔軟性を促進します。データへのアクセスと、いつでもどこでも参加できる機会により、HR プロセスにおける従業員の高度な統合が保証され、満足度が向上します。
計画の専門家にとって、コラボレーションは次のことを意味します。予備能力と管理労力の削減。
プールの管理、リソースの交換、またはサービスの交換は、付加価値を生み出すユース ケースの 3 つにすぎません。医療従事者向けの myPOLYPOINT サービスの全範囲を今すぐ発見してください。