BadgeApp - Feedback and badge
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このアプリについて
BadgeApp は、神経科学、組織心理学、管理の分野で得られたデータの研究に由来しています。
同じ社内で働く同僚や共同作業者間で継続的にフィードバックを交換できるようになります。
本物のコミュニケーションと同僚の仕事の評価を通じて、エンゲージメント、従業員のパフォーマンス、会社のパフォーマンスを向上させることを約束します。
フィードバックとは何ですか?
フィードバックは、実行されたアクションに対する客観的な応答です。
スポーツを始めて、時間の終わりや年間サブスクリプションの期限が切れるときにコーチの修正を待つことを考えたことはありますか?
自分自身を改善したり修正したり、自分が良い仕事をしていることを知るための行動に対する客観的な反応を受け取るには、継続的なフィードバックが必要です。
フィードバックではないものは何ですか?
フィードバックは個人的な判断ではなく、攻撃でも、報酬でもありません。
ビジネス分析、データ マイニング、データの視覚化を組み合わせることで、人事マネージャーや CEO は、有益で効果的なトレーニング コースを特定する際に的を絞った意思決定を行うことができます。社内に存在するスキルを向上させるだけでなく、従業員エクスペリエンスと持続可能性 を向上させるための福利厚生戦略 をサポートするツールとしても機能します。
同じ社内で働く同僚や共同作業者間で継続的にフィードバックを交換できるようになります。
本物のコミュニケーションと同僚の仕事の評価を通じて、エンゲージメント、従業員のパフォーマンス、会社のパフォーマンスを向上させることを約束します。
フィードバックとは何ですか?
フィードバックは、実行されたアクションに対する客観的な応答です。
スポーツを始めて、時間の終わりや年間サブスクリプションの期限が切れるときにコーチの修正を待つことを考えたことはありますか?
自分自身を改善したり修正したり、自分が良い仕事をしていることを知るための行動に対する客観的な反応を受け取るには、継続的なフィードバックが必要です。
フィードバックではないものは何ですか?
フィードバックは個人的な判断ではなく、攻撃でも、報酬でもありません。
ビジネス分析、データ マイニング、データの視覚化を組み合わせることで、人事マネージャーや CEO は、有益で効果的なトレーニング コースを特定する際に的を絞った意思決定を行うことができます。社内に存在するスキルを向上させるだけでなく、従業員エクスペリエンスと持続可能性 を向上させるための福利厚生戦略 をサポートするツールとしても機能します。
最終更新日
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Added company noticeboard.
Added AI support. You can ask questions like: "I need to edit an Excel query. Who can I ask?" or "I need to create a team for a web and banking project. Who are the best people to include on the new team?"
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