高い面接、採用プロセスに関与するすべてのキーの人々が直面する課題に取り組む募集のプラットフォームです。リクルーター、面接官とマネージャー。
リクルーターは、簡単に代わり、複数のジョブの検索エンジンに登録することで一つの場所で候補者を検索することができ、そして面接官は標準形式でインタビューに彼らのフィードバックを与えることができます。それは右の候補者を選ぶことになると、管理者は、彼らがポジションを定義し、そのスキルに基づいて、ショートリストされた候補者をランク付けすることにより、より多くの情報に基づいた意思決定を行うことができるようになります。