ひばインパルスについて
全社員を対象とした活気ある企業研修に心躍る!
私たちは、中規模企業のすべての階層レベルのマネージャーおよび将来のマネージャーを対象とした学際的なトレーニングコースを専門としています。私たちの目標:私たちはあなたをより良い立場に置き、あなたの地域の人事と熟練労働者の管理をあなた自身の手に入れることであなたをサポートしたいと思っています。このようにして、それらは変化する市場状況に適合します。
モバイルのさらなる教育は、従業員の専門的および個人的な資格に貢献し、その結果、彼らのキャリアの機会の改善だけでなく、従業員の満足度、モチベーション、会社との同一性の向上にもつながります。
ヒバオンライントレーニング-一緒にさらなる教育
デジタル化された教育により、トレーニングコースの効果が高まり、取得した知識の持続可能性を証明できます。 hiba impulseのモバイルアプリは、確立されたトレーニングチャネルに加えて、練習が始まるトレーニングを提供します。必要な場所に学習コンテンツを提供します。間に小さなバイトで。いつでもどこでも。短くて甘い、柔軟でモジュール式。
アプリを介したマイクロトレーニングは、スマートフォンで少しずつ学習します。モバイル学習の概念により、時間と空間の点で柔軟性が得られ、自己制御型の個別の学習体験が可能になります。これにより、長期的に知識を確保できます。コンテンツは、いつでもどこでもアクセスできる短くコンパクトなフラッシュカードとビデオで表示されます。学習の進捗状況はいつでも確認できます。
hibaオンライントレーニングアプリによる革新的な教育とトレーニング
自社のビジネスモデルを効果的かつ賢明に前進させるために、自社の従業員と外部パートナーの質と継続的なさらなる発展がヒバインパルスの最優先事項です。
一般的に、質問の複合体は、インタラクティブに取り組むことができるような方法で準備されます。すべてのコンテンツに簡単にアクセスでき、すばやく更新でき、外部と内部の両方でスケーリングできます。さらに、学習の進捗状況を観察し、必要に応じて学習インパルスを設定できます。
戦略-これが今日の学習の仕組みです
ヒバインパルスは、マイクロトレーニング手法を使用してデジタル知識を伝達します。多種多様な知識の本質がコンパクトな形で準備され、短くアクティブな学習ステップを通じて深まります。古典的な学習では、これにアルゴリズムが使用されます。質問はランダムな順序で回答されます。質問の回答が正しくない場合は、学習ユニットで3回続けて正しく回答されるまで、後で回答が返されます。
古典的な学習に加えて、レベル学習も提供されます。レベル学習では、システムは質問を3つのレベルに分割し、ランダムに質問します。可能な限り最良の方法でコンテンツを保存するために、個々のレベルの間には区切りがあります。これは、脳に優しく持続可能な知識の習得を達成するために必要です。最後のテストは、学習の進捗状況を可視化し、可能な赤字がどこにあるかを示します。必要に応じて、繰り返しが役立ちます。
クイズおよび/または決闘の学習による刺激の学習
ひばインパルスでは、社内研修と喜びを組み合わせる必要があります。遊び心のある学習アプローチは、クイズの決闘の可能性を介して実装されています。同僚、マネージャー、または外部パートナーでさえも、決闘に挑戦することができます。学習がさらに楽しくなります。次のゲームモードが可能です。3つの質問からなる3つのラウンドで、それぞれが知識の王であるかが決定されます。
チャット機能で会話を始めましょう
アプリのチャット機能により、ヒバインパルスの従業員と外部のパートナーがお互いに交流し、促進することができます。