SkillBasedMatching

SkillPatron Corporation

このアプリについて

スキルベースマッチング（SBM）は、従来の履歴書ベースの採用手法を覆す、インテリジェントな人材プラットフォームです。時代遅れのキーワードや主観的な基準にとらわれず、真に成功の鍵となる、検証済みで実証済みのスキルに基づいたコネクションを構築します。

スキルベースマッチング：プロフェッショナル求職者のためのマネージドソリューション
スキルベースマッチング（SBM）は、求職活動を行うプロフェッショナルのキャリアパスに革命をもたらします。当社のサービスは、従来の履歴書ベースの採用手法の欠点を克服する、完全マネージド型の代表権（RTR）プログラムです。手​​作業による求人検索と応募サイクルに費やす、毎月60～80時間もの膨大な時間を削減し、その時間を戦略的かつ効果的な施策に充てることで、キャリア目標の達成に貢献し、「より良い」仕事を確保するための効果的な施策を実現します。

求職活動の障壁に立ち向かう
現代の求職市場は、スキルの高い候補者の獲得を阻む障壁によって特徴づけられています。

ATSフィルター：応募者追跡システム（ATS）との互換性が低いため、適格な応募者が定期的に排除されています。プロフィールにはスキルがあっても、フォーマットや表現がアルゴリズムによる不採用の原因になっている場合があります。

時間と収入の損失：包括的な求職活動には膨大な時間が必要で、多大な経済的損失と機会損失を伴います。当社のマネージドサービスは、プロフェッショナルとして求職活動に必要なサポートを提供し、お客様が現在の職務や私生活に集中できるようサポートいたします。その一方で、当社が面倒な作業を代行いたします。

隠れた市場：最も魅力的な求人は、多くの場合、社内で募集されておらず、広告も出されておらず、公開求人サイトではアクセスできません。

当社の戦略：完全マネージド型リバースリクルーティング
SBMは、強力なリバースリクルーティング戦略を実行します。お客様に継続的に検索と応募をしていただくのではなく、お客様のプロフィールを求められる資産へと変革し、積極的に機会をご提案いたします。

1. 精密なプロフィール最適化
お客様の応募情報が、テクノロジーと人によるレビューの両方において最適化されていることを確認します。

ATSとLinkedInの最適化：お客様の履歴書とLinkedInプロフィールを綿密にレビューし、最適化することで、ATSとの互換性と採用担当者の関心を最大限に高めます。弊社独自のシステムは、100件の応募に対して5～12%の面接率を実現し、求職活動の成功率を大幅に向上させることが実証されています。

2. 大量かつターゲットを絞った応募
弊社のサービスは、今日の市場に求められる量と精度に対応します。

戦略的な応募：お客様に代わって、毎週最大200件以上（最上位層では400件以上）の応募を管理します。すべての応募は、特定の職務内容に合わせてカスタマイズされ、スキルとキーワードの整合性を最大限に高めます。

3. 社内への直接アクセスとネットワーキング
SBMの真価が発揮されるのは、積極的なネットワーキングを通じて、公開応募キューを回避できることです。

意思決定者へのアウトリーチ：お客様に代わって求人情報を検索・応募するすべての企業で、最大9名の意思決定者および採用担当者にコンタクトを取ります。この専任の戦略的フォローアップにより、毎月60～80時間の案件発掘に取り組んでいます。

社内紹介：拡大を続けるヘッドハンターと採用マネージャーのネットワークを活用することで、社内紹介を確保し、未公開の高価値な求人案件を発掘します。

成功率と期間：6ヶ月間で95%の成功率を維持しており、クライアントの50%から80%が最初の1ヶ月から4ヶ月以内に採用決定を下しています。当社のRTRサービスを通じて仕事を見つけるのにかかる典型的な期間は1ヶ月から4ヶ月です。

継続的なパートナーシップ：SBMは、お客様の継続的なキャリアパートナーです。一度仕事が決まったら、サービスを一時停止し、次のキャリアチェンジの準備ができたらいつでもRTRへのアクセスを簡単に再開できます。これにより、「より良い」仕事に就くための長期的なサポートが保証されます。

グローバル展開：トヨタ、ソニー、Netflixといった有名企業を含む多国籍企業、特に米国と日本で事業を展開する企業とのつながりを活用し、世界中で価値の高いリモートワーク／ハイブリッドワークの機会を提供しています。