あなたはグロス、ネット電卓スパルカッセンPensionskasse AGと企業年金制度からほとんどを得ることができますように非常に簡単に計算します。
年金制度の原理は簡単です:
あなたの雇用主は、あなたの給与総額と年金基金への社会貢献活動の一部に課税支払います。支払った保険料は、支払いの段階のために保証されています。また、あなたはまだ魅力的なリターンの可能性を振って。
報わ利点。
だから、貯蓄年金基金では、例えば、毎月100ユーロを支払い、それのためにネットだけで50ユーロを自分で支払うことができます。これは、給与の「グロス・ネット」効果と呼ばれています。
拠出金は、毎月の便利なあなたの給与総額から控除されます。
退職のためには、生涯年金または代わりに資本を受け取ることになります。これらの利点は、課税対象と法定健康・介護の対象となっています。ほとんどの労働者を引退したが、あまりの収入を持っているので、税率は通常はるかに低いです。
同じネット賃金と貯蓄二回、。
あなたの雇用者のRRSPs(VL)の定期的な所得税と社会的費用を必要とするので、あなたのネット給与を削減します。
スパルカッセン年金基金の企業年金制度に代わり、この雇用助成金を払って、あなたはまた、次の適切な税の社会保障負担を保存することができます。
あなたも自分の貢献度(40ユーロ+ Xのユーロ)とVLサービスを向上させる場合は、次のことができます - 同じネットペイオフで - あなたの年金より高い量は、古典的なVL条約における預金に比べて投資します。
これは、従業員貯蓄手当の形で政府の資金援助を受けていない労働者のために特に価値があります。
これらの利点はまた、単純明快であり、明らかに私たちの総ネット電卓を計算します。
あなたの計算の結果は、あなたがメールでPDFとしてかなり快適に送ることができます。
www.s-pension.deの下で、当社の企業年金の製品の詳細については、
一目で年金の節約の利点
• 終身年金や退職のための一括払い
• 堆積物は、コンベヤーの制限及び社会貢献の枠組み内で制御可能です
• 職業障害カバーし、可能な存続守ります
• 失業給付IIに帰属しません
• 雇用者を変更する、単純な伝達
• 年金や財政計画GmbH社研究所の承認のシールを受賞