労働管理により、あらゆる企業がスケジュール管理システムを持ち、簡単で実用的かつ経済的な方法で法律に準拠することができます。
-マルチデバイスアクセスコントロール。
-従業員の迅速な管理。
-法的検証を伴う複数のフォーマット（XLS、CSV、PDF ...）へのエクスポートの可能性がある検査用のレポートの生成。
-象限での日の表示。
-休暇、病欠、総労働時間の管理
-社会保障法に適応し、各州の労働協約で働いた時間数に関する情報を含む。
-NTOO46キャンペーンの労働監督局が要求したデータを簡単、迅速、確実に容易にするためにテストおよび適合されました。
