ピアビューは、好奇心旺盛なリーダーのための内省とピアコーチングの方法です。
「リーダーの最も強力な資質は、内省する能力です。」 – ダーク・ガウダー
Peerview は、目の前にある特定の問題について、斬新かつ型破りな方法で考えるよう促します。リーダーシップ、チームワーク、変化、対立、コーチ・ザ・コーチ、イノベーション、アジャイル、セールスの各トピックについて、100 の短いナッジまたは斜めの戦略を提供します。
こうしたナッジは決して解決策を与えません。それらは、独自のソリューションを考え、構築するための方向性を提供するかもしれません。これらの考えがあなたをどこへ導くかはあなた次第です。
なぜこれを行うのでしょうか?
まず、リーダーシップとコラボレーションにおいて、ほとんどのアプローチは非常に臨時的なものであるためです。明日はどのトピックが関連するか、今日はわかりません。したがって、トピックごとに 100 個のナッジの中から、特定の状況に関連するものを選択します。
第二に、リーダーシップとコラボレーションにおいて、ほとんどのソリューションは状況に大きく依存するためです。そこで機能するものが、ここでは機能しない可能性があります。したがって、私たちはナッジを抽象的なものにし、コンテキスト内でその意味を探求するあなたの能力に期待しています。
3 番目に重要なのは、ユーザーはアプリから何をすべきかを指示されることを好まない成熟した人々であると信じているからです。
Peerview は、グループで使用するとさらに強力になります。
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