Values Visualizer
1 ათ.+
ჩამოტვირთვები
ყველა
info
ამ აპის შესახებ
რატომ გამოვიყენოთ Values Visualizer?
ღირებულებებს შეუძლიათ ახსნან ჩვენი ქცევა და დამოკიდებულებები. ერთ-ერთი მიზეზი, რის გამოც შეიძლება კმაყოფილი ვიყოთ ერთი დამსაქმებლით, მაგრამ თავს არაკომფორტულად ვგრძნობდეთ სხვა დამსაქმებელთან, შეიძლება იყოს დამალული ჩვენს ღირებულებებში. Career Changeover-ში, ჩვენ გვჯერა, რომ საკუთარი ფასეულობების გაგება და დამსაქმებლის ღირებულებების ასახვა შეიძლება დაგეხმაროთ კარიერულ განვითარებაში. ამიტომ, ჩვენ შევქმენით Values Visualizer, რომელიც დაგეხმარებათ თქვენი პირადი ღირებულებების ვიზუალიზაციაში, თქვენი ამჟამინდელი ან პერსპექტიული დამსაქმებლის ღირებულებების გაგებაში და შედეგების შედარებაში.
რა არის ღირებულებების ვიზუალიზატორი?
შალომ შვარცის მიერ შემუშავებული ადამიანის ძირითადი ღირებულებების შვარცის თეორია განსაზღვრავს 10 ფუნდამენტურ მოტივაციურ ღირებულებას, რომლებიც საყოველთაოდ არის აღიარებული. შვარცმა შეიმუშავა ღირებულების კვლევა ამ თეორიის შემდეგ, რომელიც ზომავს ხარისხს, რომლითაც თითოეული ფასეულობა აღძრავს ადამიანს, თითოეული ღირებულების ქვედა დონის რწმენად დაყოფით. შემდეგ შედეგები გრაფიკულად არის დახატული რადარის დიაგრამაზე, რათა წარმოაჩინოს დინამიური ურთიერთობები 10 განსხვავებულ მნიშვნელობას შორის. მოწოდებული გამოკითხვა არის Schwartz Value Survey-ის ადაპტირებული ვერსია.
ღირებულებებს შეუძლიათ ახსნან ჩვენი ქცევა და დამოკიდებულებები. ერთ-ერთი მიზეზი, რის გამოც შეიძლება კმაყოფილი ვიყოთ ერთი დამსაქმებლით, მაგრამ თავს არაკომფორტულად ვგრძნობდეთ სხვა დამსაქმებელთან, შეიძლება იყოს დამალული ჩვენს ღირებულებებში. Career Changeover-ში, ჩვენ გვჯერა, რომ საკუთარი ფასეულობების გაგება და დამსაქმებლის ღირებულებების ასახვა შეიძლება დაგეხმაროთ კარიერულ განვითარებაში. ამიტომ, ჩვენ შევქმენით Values Visualizer, რომელიც დაგეხმარებათ თქვენი პირადი ღირებულებების ვიზუალიზაციაში, თქვენი ამჟამინდელი ან პერსპექტიული დამსაქმებლის ღირებულებების გაგებაში და შედეგების შედარებაში.
რა არის ღირებულებების ვიზუალიზატორი?
შალომ შვარცის მიერ შემუშავებული ადამიანის ძირითადი ღირებულებების შვარცის თეორია განსაზღვრავს 10 ფუნდამენტურ მოტივაციურ ღირებულებას, რომლებიც საყოველთაოდ არის აღიარებული. შვარცმა შეიმუშავა ღირებულების კვლევა ამ თეორიის შემდეგ, რომელიც ზომავს ხარისხს, რომლითაც თითოეული ფასეულობა აღძრავს ადამიანს, თითოეული ღირებულების ქვედა დონის რწმენად დაყოფით. შემდეგ შედეგები გრაფიკულად არის დახატული რადარის დიაგრამაზე, რათა წარმოაჩინოს დინამიური ურთიერთობები 10 განსხვავებულ მნიშვნელობას შორის. მოწოდებული გამოკითხვა არის Schwartz Value Survey-ის ადაპტირებული ვერსია.
განახლდა:
უსაფრთხოება იწყება დეველოპერების მიერ თქვენი მონაცემების შეგროვებისა და გაზიარების წესების გაცნობით. მონაცემთა კონფიდენციალურობისა და უსაფრთხოების პრაქტიკები შეიძლება განსხვავდებოდეს თქვენი აპის ვერსიის, გამოყენების, რეგიონის და ასაკის მიხედვით. ეს ინფორმაცია მოწოდებულია დეველოპერის მიერ და შეიძლება დროთა განმავლობაში განახლდეს.
მონაცემები არ ზიარდება მესამე მხარეებთან
შეიტყვეთ მეტი დეველოპერების მიერ პუბლიკაციების გამოქვეყნების შესახებ
მონაცემები შეგროვებული არ არის
შეიტყვეთ მეტი დეველოპერების მიერ კოლექციის გამოქვეყნების შესახებ
მონაცემები დაშიფრული არ არის
მონაცემები ვერ წაიშლება
რა არის ახალი
Major changes to the app screens and navigation. Now, users can choose an activity from the Home screen - check out a tutorial, start a survey, or view results. In the survey, users are able to choose a set of questions tailored for a prospective or current employer. In the results, a radar diagram is replaced with a bar chart. Also, multiple surveys can be saved.
