GCSD I-learn
100+
ჩამოტვირთვები
ყველა
info
ამ აპის შესახებ
GCSD I-learn არის უწყვეტი შესაძლებლობების განვითარება / პროფესიული განვითარების პლატფორმა, რომელიც ქმნის ბიზნესზე გავლენას სწავლასა და მუშაობას შორის უფსკრული გადალახვით.
GCSD I-learn შეიცავს 3 ჰოლისტიკურ თემას, რომლებიც ცვლის თქვენი ორგანიზაციის სწავლისა და მუშაობის კულტურას:
1) საწარმოთა სწავლის გამოცდილების ბაზარი: GCSD I-learn აერთიანებს სწავლის ყველა გამოცდილებას, ტრადიციულ გამოცდილებასთან ერთად, როგორიცაა კლასი / სწავლება, თანამედროვე, როგორიცაა ცოცხალი ინსტრუქტორის ტრენინგი, ახალ გამოცდილებამდე, როგორიცაა მიკრო სწავლება და MOOC დაფუძნებული სწავლა ერთიან პლატფორმაზე, რომელიც უზრუნველყოფს ინტეგრირებულ ანალიტიკას ყველა მათგანში.
2) თანამშრომელთა ჩართულობა: GCSD I- სწავლა ინარჩუნებს თანამშრომლებს არა მხოლოდ დახელოვნებულს და მცოდნეებს, არამედ ჩართულნი არიან სოციალური ჩართულობისა და სოციალური სწავლების საშუალებებით, როგორიცაა საწარმოთა ჩატები და ცოდნის ფორუმები, რომლებიც არა მხოლოდ თანამშრომლებს ეხმარებიან დარჩნენ კავშირში, არამედ იმოქმედონ როგორც ინტელექტუალური / კონტექსტუალური სწავლების არხები. რეკომენდაციები.
3) გუნდის მენეჯმენტი შესაძლებლობების განვითარებისათვის: GCSD I-learn გადის ბოლო მილს შესაძლებლობების განვითარების გზით მენეჯერების შეიარაღებით და მათი მოხსენებების სწავლის პროგრესისა და სწავლის მუშაობის მონაცემებით და მათი საქმიანობის კავშირში (ბიზნეს სისტემებთან ინტეგრაციით) მონაცემებითა და ანალიზით. გარდა ამისა, ჩართულობის ინსტრუმენტების საშუალებით მენეჯერებს შეუძლიათ მიკრო შეფასების მომხსენებლები და მიაწოდონ უკუკავშირი შესაძლებლობების განვითარების შესახებ თითქმის ყოველდღიურად.
GCSD I-learn შეიცავს 3 ჰოლისტიკურ თემას, რომლებიც ცვლის თქვენი ორგანიზაციის სწავლისა და მუშაობის კულტურას:
1) საწარმოთა სწავლის გამოცდილების ბაზარი: GCSD I-learn აერთიანებს სწავლის ყველა გამოცდილებას, ტრადიციულ გამოცდილებასთან ერთად, როგორიცაა კლასი / სწავლება, თანამედროვე, როგორიცაა ცოცხალი ინსტრუქტორის ტრენინგი, ახალ გამოცდილებამდე, როგორიცაა მიკრო სწავლება და MOOC დაფუძნებული სწავლა ერთიან პლატფორმაზე, რომელიც უზრუნველყოფს ინტეგრირებულ ანალიტიკას ყველა მათგანში.
2) თანამშრომელთა ჩართულობა: GCSD I- სწავლა ინარჩუნებს თანამშრომლებს არა მხოლოდ დახელოვნებულს და მცოდნეებს, არამედ ჩართულნი არიან სოციალური ჩართულობისა და სოციალური სწავლების საშუალებებით, როგორიცაა საწარმოთა ჩატები და ცოდნის ფორუმები, რომლებიც არა მხოლოდ თანამშრომლებს ეხმარებიან დარჩნენ კავშირში, არამედ იმოქმედონ როგორც ინტელექტუალური / კონტექსტუალური სწავლების არხები. რეკომენდაციები.
3) გუნდის მენეჯმენტი შესაძლებლობების განვითარებისათვის: GCSD I-learn გადის ბოლო მილს შესაძლებლობების განვითარების გზით მენეჯერების შეიარაღებით და მათი მოხსენებების სწავლის პროგრესისა და სწავლის მუშაობის მონაცემებით და მათი საქმიანობის კავშირში (ბიზნეს სისტემებთან ინტეგრაციით) მონაცემებითა და ანალიზით. გარდა ამისა, ჩართულობის ინსტრუმენტების საშუალებით მენეჯერებს შეუძლიათ მიკრო შეფასების მომხსენებლები და მიაწოდონ უკუკავშირი შესაძლებლობების განვითარების შესახებ თითქმის ყოველდღიურად.
განახლდა:
უსაფრთხოება იწყება დეველოპერების მიერ თქვენი მონაცემების შეგროვებისა და გაზიარების წესების გაცნობით. მონაცემთა კონფიდენციალურობისა და უსაფრთხოების პრაქტიკები შეიძლება განსხვავდებოდეს თქვენი აპის ვერსიის, გამოყენების, რეგიონის და ასაკის მიხედვით. ეს ინფორმაცია მოწოდებულია დეველოპერის მიერ და შეიძლება დროთა განმავლობაში განახლდეს.
მონაცემები არ ზიარდება მესამე მხარეებთან
შეიტყვეთ მეტი დეველოპერების მიერ პუბლიკაციების გამოქვეყნების შესახებ
მონაცემები შეგროვებული არ არის
შეიტყვეთ მეტი დეველოპერების მიერ კოლექციის გამოქვეყნების შესახებ
მონაცემები დაშიფრული არ არის
მონაცემები ვერ წაიშლება
