Isuzu LXP
1 ათ.+
ჩამოტვირთვები
ყველა
info
ამ აპის შესახებ
ISUZU LXP პლატფორმა არის კარიერის განვითარების პლატფორმა, რომელიც აძლიერებს ბიზნესის გავლენას სწავლასა და მუშაობას შორის უფსკრულის გადალახვით.
ISUZU LXP პლატფორმა მოიცავს სამ თემას, რომლებიც დინამიურ ცვლილებებს მოაქვს ორგანიზაციის სწავლისა და შესრულების კულტურაში.
1) საწარმოს სწავლის გამოცდილება: ISUZU LXP პლატფორმა აერთიანებს შერეულ სწავლის გამოცდილებას, ტრადიციული საკლასო C-Learning-დან, რომელიც მიჰყავს ინსტრუქციებით გაძლიერებულ ცოცხალი ინსტრუქტორის ხელმძღვანელობით ტრენინგებამდე ახალ ასაკობრივ გამოცდილებამდე, როგორიცაა მიკრო სწავლა და MOOC-ზე დაფუძნებული სწავლა ერთში. ერთიანი პლატფორმა, რომელიც უზრუნველყოფს ინტეგრირებულ ანალიტიკას ყველა მათგანზე.
2) თანამშრომელთა ჩართულობა: ISUZU LXP პლატფორმა ინარჩუნებს თანამშრომლებს არა მხოლოდ კვალიფიციურ და მცოდნე, არამედ ჩართული სოციალური ჩართულობისა და სოციალური სწავლების ინსტრუმენტების მეშვეობით, როგორიცაა საწარმოს ჩატი და ცოდნის ფორუმები, რომლებიც არა მხოლოდ ეხმარება თანამშრომლებს დარჩნენ კავშირში, არამედ მოქმედებს როგორც არხები ინტელექტუალური/კონტექსტური სასწავლო რეკომენდაციებისთვის. .
3) გუნდის მენეჯმენტი შესაძლებლობების განვითარებისთვის: პლატფორმა ასევე აყალიბებს შესაძლებლობებს მენეჯერების შეიარაღების მონაცემებით და ანალიტიკით მათი მომხსენებლების სწავლის პროგრესისა და სწავლის შესრულების შესახებ და მათი კორელაცია ბიზნესის შესრულებასთან (ბიზნეს სისტემებთან ინტეგრაციის გზით). გარდა ამისა, ჩართულობის ინსტრუმენტების მეშვეობით, მენეჯერებს შეუძლიათ რეპორტიორების მიკროშეფასება და შესაძლებლობების განვითარების გამოხმაურება თითქმის ყოველდღიურად.
ISUZU LXP პლატფორმა მოიცავს სამ თემას, რომლებიც დინამიურ ცვლილებებს მოაქვს ორგანიზაციის სწავლისა და შესრულების კულტურაში.
1) საწარმოს სწავლის გამოცდილება: ISUZU LXP პლატფორმა აერთიანებს შერეულ სწავლის გამოცდილებას, ტრადიციული საკლასო C-Learning-დან, რომელიც მიჰყავს ინსტრუქციებით გაძლიერებულ ცოცხალი ინსტრუქტორის ხელმძღვანელობით ტრენინგებამდე ახალ ასაკობრივ გამოცდილებამდე, როგორიცაა მიკრო სწავლა და MOOC-ზე დაფუძნებული სწავლა ერთში. ერთიანი პლატფორმა, რომელიც უზრუნველყოფს ინტეგრირებულ ანალიტიკას ყველა მათგანზე.
2) თანამშრომელთა ჩართულობა: ISUZU LXP პლატფორმა ინარჩუნებს თანამშრომლებს არა მხოლოდ კვალიფიციურ და მცოდნე, არამედ ჩართული სოციალური ჩართულობისა და სოციალური სწავლების ინსტრუმენტების მეშვეობით, როგორიცაა საწარმოს ჩატი და ცოდნის ფორუმები, რომლებიც არა მხოლოდ ეხმარება თანამშრომლებს დარჩნენ კავშირში, არამედ მოქმედებს როგორც არხები ინტელექტუალური/კონტექსტური სასწავლო რეკომენდაციებისთვის. .
3) გუნდის მენეჯმენტი შესაძლებლობების განვითარებისთვის: პლატფორმა ასევე აყალიბებს შესაძლებლობებს მენეჯერების შეიარაღების მონაცემებით და ანალიტიკით მათი მომხსენებლების სწავლის პროგრესისა და სწავლის შესრულების შესახებ და მათი კორელაცია ბიზნესის შესრულებასთან (ბიზნეს სისტემებთან ინტეგრაციის გზით). გარდა ამისა, ჩართულობის ინსტრუმენტების მეშვეობით, მენეჯერებს შეუძლიათ რეპორტიორების მიკროშეფასება და შესაძლებლობების განვითარების გამოხმაურება თითქმის ყოველდღიურად.
განახლდა:
უსაფრთხოება იწყება დეველოპერების მიერ თქვენი მონაცემების შეგროვებისა და გაზიარების წესების გაცნობით. მონაცემთა კონფიდენციალურობისა და უსაფრთხოების პრაქტიკები შეიძლება განსხვავდებოდეს თქვენი აპის ვერსიის, გამოყენების, რეგიონის და ასაკის მიხედვით. ეს ინფორმაცია მოწოდებულია დეველოპერის მიერ და შეიძლება დროთა განმავლობაში განახლდეს.
მონაცემები არ ზიარდება მესამე მხარეებთან
შეიტყვეთ მეტი დეველოპერების მიერ პუბლიკაციების გამოქვეყნების შესახებ
მონაცემები შეგროვებული არ არის
შეიტყვეთ მეტი დეველოპერების მიერ კოლექციის გამოქვეყნების შესახებ
მონაცემები დაშიფრული არ არის
მონაცემები ვერ წაიშლება
