Skillful
1 ათ.+
ჩამოტვირთვები
ყველა
info
ამ აპის შესახებ
Disprz– ის ოსტატობა არის უწყვეტი შესაძლებლობების შემუშავება / პროფესიული განვითარების პლატფორმა, რომელიც ქმნის ბიზნესის გავლენას სწავლისა და მუშაობის უფსკრულით.
Disprz– ის ოსტატურად შეფუთულია 3 სრულყოფილი თემა, რომელიც ცვლის თქვენი ორგანიზაციის სწავლისა და შესრულების კულტურას:
1) საწარმოს სწავლის გამოცდილების ბაზარი: Disprz- ის მიერ გამოცდილი გამოცდილება აერთიანებს სასწავლო გამოცდილებას, ტრადიციულ საგნებს, მაგალითად, საკლასო / ინსტრუქტორებთან დაკავშირებულ ტრენინგს, თანამედროვე მათგანს, როგორიცაა ცოცხალი ინსტრუქტორის ხელმძღვანელობით ტრენინგი ახალ ასაკში მიღებული გამოცდილებისთვის, როგორიცაა მიკრო სწავლა და MOOC დაფუძნებული სწავლება. ერთიან პლატფორმაში, რომელიც უზრუნველყოფს ინტეგრირებულ ანალიზს ყველა მათგანში.
2) თანამშრომელთა ჩართულობა: Disprz- ის გამოცდილი პერსონალი ინახავს თანამშრომლებს არა მხოლოდ გამოცდილი და ცოდნადი, არამედ ასევე ჩართულია სოციალური ჩართულობითა და სოციალური სწავლების საშუალებებით, როგორიცაა საწარმოთა ჩატი და ცოდნის ფორუმები, რომლებიც არა მხოლოდ თანამშრომლებს ეხმარება კავშირში, არამედ იმოქმედონ როგორც არხები ინტელექტუალური / კონტექსტური სწავლის რეკომენდაციების მისაღებად. .
3) გუნდის მენეჯმენტი შესაძლებლობების განვითარების მიზნით: Disprz- ის გამოცდილი უნარი გადის ბოლო მილის შესაძლებლობებს, მენეჯერების შეიარაღებით ავითარებს სწავლის მიმდინარეობისა და ანალიზის შედეგების ანალიტიკას მენეჯერებთან და უკავშირდება მათ საქმიანობასთან (ბიზნეს სისტემებთან ინტეგრაციის გზით). გარდა ამისა, ჩართულობის საშუალებების საშუალებით, მენეჯერებს შეუძლიათ შეაფასონ რეპორტიორები და მიაწოდონ შესაძლებლობები ავითარონ უკუკავშირს თითქმის ყოველდღიურად.
როგორიც არ უნდა იყოს ფუნქცია, იქნება ეს გაყიდვები, R&D, ტექნოლოგია, წარმოება ან თუნდაც ლურჯი საყელო მძიმე ოპერაციები, გაზარდეთ თქვენი გუნდის შესაძლებლობები ყოველდღიურად, გამოცდილი და Disprz– ით გამოცდილი!
Disprz– ის ოსტატურად შეფუთულია 3 სრულყოფილი თემა, რომელიც ცვლის თქვენი ორგანიზაციის სწავლისა და შესრულების კულტურას:
1) საწარმოს სწავლის გამოცდილების ბაზარი: Disprz- ის მიერ გამოცდილი გამოცდილება აერთიანებს სასწავლო გამოცდილებას, ტრადიციულ საგნებს, მაგალითად, საკლასო / ინსტრუქტორებთან დაკავშირებულ ტრენინგს, თანამედროვე მათგანს, როგორიცაა ცოცხალი ინსტრუქტორის ხელმძღვანელობით ტრენინგი ახალ ასაკში მიღებული გამოცდილებისთვის, როგორიცაა მიკრო სწავლა და MOOC დაფუძნებული სწავლება. ერთიან პლატფორმაში, რომელიც უზრუნველყოფს ინტეგრირებულ ანალიზს ყველა მათგანში.
2) თანამშრომელთა ჩართულობა: Disprz- ის გამოცდილი პერსონალი ინახავს თანამშრომლებს არა მხოლოდ გამოცდილი და ცოდნადი, არამედ ასევე ჩართულია სოციალური ჩართულობითა და სოციალური სწავლების საშუალებებით, როგორიცაა საწარმოთა ჩატი და ცოდნის ფორუმები, რომლებიც არა მხოლოდ თანამშრომლებს ეხმარება კავშირში, არამედ იმოქმედონ როგორც არხები ინტელექტუალური / კონტექსტური სწავლის რეკომენდაციების მისაღებად. .
3) გუნდის მენეჯმენტი შესაძლებლობების განვითარების მიზნით: Disprz- ის გამოცდილი უნარი გადის ბოლო მილის შესაძლებლობებს, მენეჯერების შეიარაღებით ავითარებს სწავლის მიმდინარეობისა და ანალიზის შედეგების ანალიტიკას მენეჯერებთან და უკავშირდება მათ საქმიანობასთან (ბიზნეს სისტემებთან ინტეგრაციის გზით). გარდა ამისა, ჩართულობის საშუალებების საშუალებით, მენეჯერებს შეუძლიათ შეაფასონ რეპორტიორები და მიაწოდონ შესაძლებლობები ავითარონ უკუკავშირს თითქმის ყოველდღიურად.
როგორიც არ უნდა იყოს ფუნქცია, იქნება ეს გაყიდვები, R&D, ტექნოლოგია, წარმოება ან თუნდაც ლურჯი საყელო მძიმე ოპერაციები, გაზარდეთ თქვენი გუნდის შესაძლებლობები ყოველდღიურად, გამოცდილი და Disprz– ით გამოცდილი!
განახლდა:
უსაფრთხოება იწყება დეველოპერების მიერ თქვენი მონაცემების შეგროვებისა და გაზიარების წესების გაცნობით. მონაცემთა კონფიდენციალურობისა და უსაფრთხოების პრაქტიკები შეიძლება განსხვავდებოდეს თქვენი აპის ვერსიის, გამოყენების, რეგიონის და ასაკის მიხედვით. ეს ინფორმაცია მოწოდებულია დეველოპერის მიერ და შეიძლება დროთა განმავლობაში განახლდეს.
მონაცემები არ ზიარდება მესამე მხარეებთან
შეიტყვეთ მეტი დეველოპერების მიერ პუბლიკაციების გამოქვეყნების შესახებ
მონაცემები შეგროვებული არ არის
შეიტყვეთ მეტი დეველოპერების მიერ კოლექციის გამოქვეყნების შესახებ
მონაცემები დაშიფრული არ არის
მონაცემები ვერ წაიშლება
