Face2Faces

Face2faces Communication

ამ აპის შესახებ

დიდი ხნის განმავლობაში თანამშრომლობა საკმარისი იყო.

თანამშრომლობა ნიშნავდა ერთ სივრცეში მუშაობას.

ინფორმაციის გაზიარებას.
ინფორმაციის სწრაფად გაცვლას.
კოორდინაციას.
ელფოსტის შემცირებას.

მაშინ პრობლემა სტრუქტურაში არ იყო.

გუნდები უფრო პატარა იყო.
პროექტები უფრო მარტივი.
გრძელი ვადების საკითხი ნაკლებად კრიტიკული იყო.

თანამშრომლობითმა ინსტრუმენტებმა ჩაანაცვლა არაფორმალური პრაქტიკა:
ტელეფონის ზარები,
ტექსტური შეტყობინებები,
დერეფნის ჩეთები,
შიდა ელფოსტა და CC-ები.

მათ ფორმალიზება მოახდინეს არაფორმალურში.

და ეს აღიქმებოდა, როგორც თანამშრომლობა.

მაგრამ სამუშაო ღრმად შეიცვალა.

თანამედროვე სამუშაო გახდა მრავალკვალიფიციური,
მრავალდისციპლინური და მოიცავს მრავალ პასუხისმგებლობას.

და ამ ყველაფრის ერთ სივრცეში გაკეთება კონტრპროდუქტიული გახდა.

თანამშრომლობა აერთიანებს თემებს. თანამშრომლობა აწყობს მათ.

დღეს გამოწვევა აღარ არის უბრალოდ შეტყობინებების გაცვლა.

საქმე ეხება სამუშაო სივრცეების ორგანიზებას და არა მხოლოდ კომუნიკაციას.

რადგან ჩვენ ახალ ეპოქაში შევედით.

21-ე საუკუნე ერთად ცხოვრებას,
ერთად მუშაობას,
ერთად გადაწყვეტილებების მიღებას ეხება,
ჩვენი განსხვავებების მიუხედავად.

კულტურული განსხვავებები.
პროფესიული განსხვავებები.
თაობათა განსხვავებები.

ხედვებისა და ინტერესების განსხვავებები.

თანაცხოვრება ტექნიკური პრობლემა არ არის.

ეს ურთიერთობის პრობლემაა.

და ურთიერთობის პრობლემა არ წყდება მეტი ინფორმაციით,

არამედ სტრუქტურირებული კომუნიკაციით.

სწორედ აქ ხდება თანამშრომლობა აუცილებელი.

თანამშრომლობა არ ნიშნავს ყველასთვის ერთსა და იმავე სივრცეში მუშაობას.

ეს ნიშნავს სხვადასხვა სივრცეში მუშაობას ერთი და იგივე პროექტისთვის.

სივრცეები ორგანიზებულია საგნების, როლის, პასუხისმგებლობის მიხედვით.

თანამშრომლობა არ ერწყმის ერთმანეთს.

ის სტრუქტურირებს.

ის განმარტავს.

დროთა განმავლობაში სამუშაოს წაკითხვადს ხდის.

კიდევ ერთი ფენომენი გახდა ცენტრალური:

გუნდის ცვლა.

ადამიანები იცვლებიან.
პროექტები გრძელდება.

მაგრამ ძალიან ხშირად, ცოდნა ქრება მათთან ერთად, ვინც მიდის.

კაპიტალიზაცია.
გასვლა.
უწყვეტობის უზრუნველყოფა.

ცოდნის საბოლოოდ წარმოქმნა აღარ შეიძლება.

ის მუშაობის პროცესში უნდა იქნას დაფიქსირებული.

დისკუსიებში.

გადაწყვეტილებების მიღებით.

თავად კომუნიკაციაში.

მე-20 საუკუნემ ისწავლა ინფორმირება.

მე-21 საუკუნემ უნდა ისწავლოს კომუნიკაცია.

ინფორმაცია ცოდნის მიღების საშუალებას იძლევა.
კომუნიკაცია საშუალებას გვაძლევს ერთად ვიცხოვროთ და ვიმოქმედოთ.

ამიტომ ჩვენ მხოლოდ ინსტრუმენტებს არ ვცვლით.
ჩვენ ახალ ეპოქაში შევდივართ.

სიახლე

-Améliorations techinques