DISC პიროვნება, ქცევის ტიპის შემოწმება.
★ გსურთ ვიცი, ჩემი პიროვნება, მე ვფიქრობ, რომ ჩემი პიროვნების ფარული?
ჩემი პიროვნება
ორიენტირებული (დომინირება), სოციალური ტიპები (Influence), სტაბილური (მდგრადობა), ყურადღებით აკრიფოთ (კეთილსინდისიერებასა)
არის თუ არა მართლაც ნებისმიერი პიროვნება?
[ტესტი მეთოდი]
- გთხოვთ რეაგირება hasimyeonseo მიიჩნევს თავს, როგორც წესი, იმოქმედოს 28 კითხვებს კვლევა.
- სიტყვა, რომელიც თქვენი აზრით საუკეთესო აღწერს საკუთარი სიტყვა თითოეული ოთხი კითხვებს [მაღალი]
- გთხოვთ აღსანიშნავად სიტყვა, რომელიც მე არ ვფიქრობ, რომ ურთიერთობა თავს, როგორც ერთ-ერთი თითოეული ნომრის [მინიმუმ].
※ თქვენ უნდა აირჩიოთ თითოეული ერთი ყველაზე მაღალი მინიმალური ღირებულება თითოეული პუნქტის.
[კანონი] სანახავად შედეგების გრაფაში
- საბოლოო შედეგი არის გათვალისწინებული მაქსიმალური ღირებულება, მინიმალური ღირებულება, შედეგად სამი გრაფიკის და აღწერილობა.
- D რათა გრაფაში. I. S. შეამოწმეთ C ტიპის უმაღლეს დონეზე (მათი ტიპის).
[DISC არის?]
ზოგადად, ადამიანები გაიზარდა დღემდე დაბადებიდან საკუთარი უნიკალური თვით მოტივაცია
სურვილისამებრ იგი არის მიიღონ ზომები რამდენიმე გზა. იგი ჩამოყალიბდა მისი ერთ-ერთი ტენდენცია მუშაობა
ბუნებრივია, გარემოს ან რომ ვცხოვრობთ ძალიან კომფორტული პირობები იქნება ასეთი საქციელი.
ჩვენ მას ქცევითი ნიმუშების (ქცევის ნიმუში) სტილი და ქცევის (ქცევის სტილი).
კოლუმბიის უნივერსიტეტის პროფესორი ფსიქოლოგიის შეერთებული შტატების 1928 ადამიანი მინახავს ეს ტენდენცია ქცევის mastodon
დოქტორი (William Mouston Marston) შექმნა უნიკალური აღწერა ქცევის მოდელები. დოქტორ Marston
მისი თქმით, იმის მიხედვით, თუ როგორ ადამიანებს აღიარებს და ასევე თუ როგორ უნდა აღიაროს, რომ ხელისუფლებაში მისი პირადი გამოცდილება, რომ გარემოს
განცხადებაში ნათქვამია, რომ იმოქმედოს ოთხ ფორმები. დოქტორი Marston არის ადამიანის მოქმედების აღიარებული ამ ღერძი ტიპები (ხასიათის)
შედგება ოთხი ძირითადი ელემენტები, რომ გამოიწვია (დომინირება), სოციალური ტიპები (Influence), სტაბილური (მდგრადობა), ყურადღებით აკრიფოთ
იგი იყოფა (კეთილსინდისიერებასა) და მას დისკი ქცევითი სტილის.
[დანიშნულება] დისკი დისკი
- შეგიძლიათ საკუთარი ქცევის ნიმუშების და ძლიერი და ისარგებლოს იგი.
- მე მესმის ქმედებები სხვები და იმოქმედოს ეფექტურად ურთიერთქმედება სხვა ეფექტურად.
- შეგიძლიათ კონფლიქტების მართვა, როგორ უნდა შევინარჩუნოთ ურთიერთობები, სწავლა, თუ როგორ შეესაბამება თავს