ასამბლეა არის სრულად დაკონფიგურირებადი სამუშაო ნაკადის ავტომატიზაციის ინსტრუმენტი, რომელიც არ შეიცავს კოდებს, რომელიც ზრდის თანამშრომლების პროდუქტიულობას, ჩართულობას და შენარჩუნებას შიდა კულტურის ამაღლებისას. ასამბლეის საშუალებით თქვენ შეგიძლიათ მთელი თქვენი სამუშაოს ინტეგრირება ჭეშმარიტების ერთ მოქნილ, ცენტრალიზებულ წყაროში.
ასამბლეა დაეხმარა ათასობით კომპანიას მიაღწიონ თანამშრომელთა 95%-იან ჩართულობას მხიარული და უწყვეტი სამუშაო პროცესების მეშვეობით. ასამბლეა მშვენივრად მუშაობს ყველა ზომისა და ინდუსტრიის გუნდებისთვის. ასამბლეის სამუშაო პროცესები აძლევს HR-ს უფლებას ჩამოაყალიბონ აღიარების კულტურა, ჩაატარონ გამჭრიახი გამოკითხვები და ხელი შეუწყონ თანამშრომლობას თავიანთ გუნდებში. ასამბლეის საშუალებით შეგიძლიათ მარტივად მოაწყოთ და შექმნათ თქვენი საკუთარი სამუშაო ნაკადი, ან აირჩიოთ სამუშაო ნაკადის 100+ შაბლონიდან.
გააშუქეთ თქვენი თანამშრომლების ჩართულობა A-დან Z-მდე ძლიერი ჩართულობის ფუნქციებით, როგორიცაა აღიარება და ჯილდოები, 1:1, სტენდი, თამაშები და ყინულისმტვრევები, თანამშრომლების ნომინაციები, კომპანიის განცხადებები, გუნდის ჯილდოები და სხვა.
შეინახეთ თქვენი კომუნიკაცია ორგანიზებული და ეფექტური, განურჩევლად თქვენი პოზიციისა ორგანიზატორში, დღის წესრიგით, შენიშვნებით, ამოცანებით, რეტროსპექტივებით და სხვა. ისიამოვნეთ თქვენი სამუშაოს სრული მორგებით, მოქნილობით და ავტომატიზაციით, მიუხედავად თქვენი გამოყენების შემთხვევისა.
შეაერთეთ თქვენი გუნდები, პროექტები და სამუშაო ნაკადები ასამბლეაში - ასე რომ თქვენ შეგიძლიათ ამოიღოთ სილოები და გადაადგილდეთ როგორც ერთი. შეწყვიტეთ ძვირფასი დროის დაკარგვა ინსტრუმენტებს შორის გადართვის სამუშაოს შესასრულებლად. შექმენით სიმართლის ერთი წყარო და შეაგროვეთ ქმედითი შეხედულებები თქვენი მიზნების მისაღწევად.
ყველა თქვენი ხალხი ერთ ადგილას - ხალხი თქვენი გუნდის გულია და ასამბლეა გუნდის წევრებს აძლევს კონტექსტს და გაგებას, რომ ერთად ეფექტურად იმუშაონ ინდივიდუალური პროფილების მეშვეობით.
ყველა სამუშაო პროცესი ერთ ადგილას - იქნება ეს ერთი ერთზე, გუნდური აწყობა, თანამშრომლების ამოცნობა, ყინულის დამტვრევები და სხვა - არ გამოტოვოთ ერთი შეხედვით. შეაერთეთ თქვენი გუნდები, პროექტები და სამუშაო ნაკადები ასამბლეაში - ასე რომ თქვენ შეგიძლიათ ამოიღოთ სილოები და გადაადგილდეთ როგორც ერთი.
გაუთავებელი გამოყენება ნებისმიერი გუნდისთვის - არ აქვს მნიშვნელობა, როგორ იზრდება თქვენი გუნდი ან ბიზნესი, ასამბლეის სამუშაო ნაკადები მორგებულია და ადაპტირებადია თქვენი კომპანიის ცვალებად საჭიროებებთან შესაცვლელად.
გაერთიანება და ანალიზი - შეწყვიტეთ ძვირფასი დროის დაკარგვა ინსტრუმენტებს შორის გადართვის სამუშაოს შესასრულებლად. შექმენით სიმართლის ერთი წყარო და შეაგროვეთ ქმედითი შეხედულებები თქვენი მიზნების მისაღწევად.
პერსონალიზებული ჯილდოების კატალოგი - ჯილდოების ვრცელი კატალოგი სასაჩუქრე ბარათებით, მორგებული სვაგებით, კულტურის ჯილდოებით და საქველმოქმედო შემოწირულობებით.
შესრულების მენეჯმენტის მახასიათებლები - მიაღწიეთ თქვენი ორგანიზაციის მიზნებს ინდივიდების, განყოფილებების და მთლიანად კომპანიის მუშაობის გაუმჯობესებით გამოკითხვების, მიმოხილვების, გამოხმაურებების, რეტროსპექტივების და სხვა შაბლონებით.
დაბადების დღისა და საიუბილეო თარიღების ავტომატური აღნიშვნა - აღარასოდეს გამოტოვოთ ზეიმი ჩვენი ავტომატური დაბადების დღისა და საიუბილეო ბოტით.
ვრცელი ინტეგრაციები და ქმედითი შეხედულებები - შეუფერხებელი ინტეგრაცია Slack-ისა და Microsoft-ის გუნდებში, ასევე 40+ HRIS ინტეგრაციაში. ასამბლეის ქმედითი შეხედულებებით მიიღეთ თანმიმდევრული მონაცემები, რომელიც საშუალებას გაძლევთ თვალი ადევნოთ ცვლილებებს დროთა განმავლობაში, გაანალიზოთ განყოფილებების მიხედვით, მენეჯერის სტატუსი და სხვა.
გააუმჯობესეთ თანამშრომლების ჩართულობა აღმასრულებელი დირექტორისა და აღმასრულებელი განახლებებით, თანამშრომელთა ჩართულობის გამოკითხვებით, თანამშრომელთა აღიარებით, თანამშრომელთა ნომინაციებით, თანამშრომელთა პულსის გამოკითხვებით, თანამშრომლების ამოცნობის გამოკითხვებით, ყოველკვირეული შემოწმების შაბლონებით, შაბლონების ყოველკვირეული განახლებებით და თანამშრომლების კმაყოფილების გამოკითხვებით.
გააუმჯობესეთ შიდა კომუნიკაციების სამუშაო ნაკადები „ ask me any“ (AMA) შაბლონით, ზოგადი ახალი ამბების არხით, მიიღეთ დახმარების შაბლონი, ჯგუფური არხი, ყინულის დამჭრელი შაბლონი, იდეების მართვის შაბლონი, შიდა ვიკი ინსტრუმენტი, ცოდნის ბაზა, ყოველდღიური სტენდი შეხვედრა, გუნდის რეტროსპექტივა და ყოველკვირეული განახლებები.
გაზარდეთ გუნდის პროდუქტიულობა ყოველდღიური შეჯამების შაბლონით, ყოველდღიური დღის წესრიგის შაბლონით, იდეების მართვის შაბლონით, შეხვედრის შენიშვნების შაბლონით, პროდუქტის გამოხმაურების შაბლონით, მოგების სიით და მსუბუქი გაყიდვების CRM შაბლონით.
გაამარტივეთ HR და რეკრუტირება ისეთი შაბლონებით, როგორიცაა თანამშრომელთა შეღავათების კვლევა, კონტრაქტორის დროის თვალყურის დევნება, თანამშრომელთა გასვლის გამოკითხვა, თანამშრომელთა კმაყოფილების კვლევა, eNPS ქულა, შიდა რეფერალური პროგრამა, ინტერვიუს კითხვების შაბლონი და ახალი დაქირავების გამოკითხვა.