"ჰეი, მე გამოვაქვეყნე ჩემი სურათი, რომელიც აცვია ახალი სამოსი, რომელიც ძალიან მომწონდა და ორ საათში ჩემი შემოსულები სავსე იყო შიშველი ბიჭების სურათებით, რომლებიც მე არ მითხოვია"
"ფორუმზე ჩემს მიერ გაკეთებულ პოსტს არაფერი ჰქონდა, რასისტული კომენტარების გამოქვეყნებით, როგორც პასუხი, ასე რომ, თავი დავანებე და სხვაგან წავედი"
სამწუხაროდ, ონლაინ მეტყველების ანონიმურობამ მოახდინა მსგავსი ქცევის ნორმალიზება. ონლაინ ადამიანები ერთმანეთს ეუბნებიან, რაც არასდროს უთქვამთ საჯაროდ და, რა თქმა უნდა, არ სურთ მათთან ასოცირება პირადად, ან პროფესიონალურად.
ჩვენ შევქმენით სერვისი, რომ შევაგროვოთ ეკრანული კადრები, თუ როდის დაგემართებათ ეს ან მსგავსი რამ. შემდეგ ეს ატვირთვები იგზავნება HR დეპარტამენტებში, რომლებიც იწერენ, რომ მათი განხილვა და მოგვარება მოხდეს.
უახლოეს მომავალში, ჩვენ ასევე შევძლებთ პოტენციური ახალი დაქირავების განხილვას.
ჩვენი მიზანია, გარკვეულ ანგარიშვალდებულებას მივაწოდოთ ონლაინ ქცევა, ასე რომ ადამიანები ერთმანეთს ექცევიან ინტერნეტში და სოციალურ მედიაში, როგორც პირადად იქცევიან.