GHT HR არის HR პროცესების გამარტივება, თანამშრომლების გამოცდილების გაუმჯობესება და ორგანიზაციული ეფექტურობის გაზრდა. ქვემოთ მოცემულია GHT HR აპლიკაციის გამოყენების ძირითადი მიზნები.
1. გამარტივებული HR მენეჯმენტი
- გთავაზობთ ადვილად გამოსაყენებელ პლატფორმას HR ამოცანების მართვისთვის, როგორიცაა დასწრება, დატოვების მოთხოვნა, ზეგანაკვეთური მოთხოვნები, გადადგომის მოთხოვნა და თანამშრომლების ჩანაწერები.
2. გაუმჯობესებული ხელმისაწვდომობა
- საშუალებას აძლევს თანამშრომლებს და მენეჯერებს წვდომა მიიღონ HR სერვისებზე ნებისმიერ დროს, ნებისმიერ ადგილას.
3. რეალურ დროში განახლებები
- აცნობებს თანამშრომლებს და მენეჯერებს რეალურ დროში შეტყობინებებით შვებულების დამტკიცების, ზეგანაკვეთური სამუშაოს დამტკიცებისა და სახელფასო ცვლილებების შესახებ.
- უზრუნველყოფს ორგანიზაციის შიგნით გამჭვირვალობას და დროულ კომუნიკაციას.
4. გაძლიერებული თანამშრომელთა ჩართულობა
- თანამშრომლებს საშუალებას აძლევს შეამოწმონ თავიანთი შვებულების ნაშთები, წარადგინონ მოთხოვნები და მიიღონ ხელფასები მარტივად აპლიკაციის საშუალებით.
- აუმჯობესებს თანამშრომლების კმაყოფილებას მექანიკური პროცესებისა და ლოდინის დროის შემცირებით.
5. ზუსტი დროისა და დასწრების თვალყურის დევნება
- თანამშრომლებს შეუძლიათ შესვლა და გასვლა GPS-ში ინტეგრირებული დასწრების სისტემების გამოყენებით.
- ამცირებს შეცდომებს ხელით თვალყურის დევნასთან შედარებით და უზრუნველყოფს დასწრების ზუსტ მართვას.
დასკვნა
GHT HR Application შექმნილია HR ოპერაციების გასამარტივებლად, პროდუქტიულობის გასაზრდელად და თანამშრომლებისთვის უპრობლემოდ და უსაფრთხო გამოცდილებით. პროცესების ავტომატიზაციით და ხელმისაწვდომობის გაუმჯობესებით, ის უზრუნველყოფს თანამედროვე, ეფექტურ HR სისტემას, რომელიც შეესაბამება ორგანიზაციის მიზნებს.