ეს ინსტრუმენტი გამოირჩევა ყოვლისმომცველი, ოპერატიული, ტაქტიკური და სტრატეგიული მახასიათებლებით, რაც საშუალებას აძლევს ორგანიზაციებს ეფექტურად შეაგროვონ HR მონაცემები, ეფექტურად გაანაწილონ რესურსები და ჩაერთონ სამუშაო ძალის პროაქტიულ დაგეგმვასა და განვითარებაში.