HR.my Mobile

HR.my

შეიცავს რეკლამას

ამ აპის შესახებ

HR.my Mobile არის უფასო HR აპლიკაცია ადამიანური რესურსებისა და თანამშრომლების მენეჯმენტისთვის. HR.my უფასოა სამუდამოდ, ულიმიტო მონაცემთა შენახვით შეუზღუდავი პერსონალისთვის, არ აქვს მნიშვნელობა თქვენს ორგანიზაციას ჰყავს 10 თუ 1000+ თანამშრომელი. თქვენ შეგიძლიათ მართოთ თანამშრომლები ნებისმიერ დროს, ნებისმიერ ადგილას, ამ უფასო HRMS აპლიკაციიდან ან ვებპორტალის მეშვეობით https://hr.my

ეს მრავალენოვანი უფასო ადამიანური რესურსების მენეჯმენტი (HRM) გთავაზობთ ძლიერ თვითმომსახურების თანამშრომლების პორტალს, რომელიც მხარს უჭერს თანამშრომლების მართვის სხვადასხვა ფუნქციებს. რაც მთავარია, ეს უფასო HRM აპლიკაცია საშუალებას აძლევს მრავალ მომხმარებელს სხვადასხვა HR როლით, მიიღონ წვდომა დამსაქმებლის ანგარიშზე ყოველდღიური HR მენეჯმენტის მოვალეობებისთვის, მომხმარებლის მორგებული უფლებებით.

1. დროის საათი და საველე შემოწმება
- დამსაქმებლებს შეუძლიათ განსაზღვრონ, უნდა იყოს თუ არა სელფი და გეოლოკაცია აღბეჭდილი დროის საათისთვის, ხოლო სელფი და გეოლოკაცია საჭიროა საველე შემოწმებისთვის (რაც მობილურ მუშახელს მოედანზე დასწრების თვალყურის დევნებისთვისაა საჭირო)
- თანამშრომლებს შეეძლებათ შეამოწმონ დასწრების, დროის საათი და საველე შემოწმების ჩანაწერები.
- მოძებნეთ დასწრების ჩანაწერები დაგვიანების, ზეგანაკვეთური ან ნაკლებდროის, დასწრების სტატუსის საფუძველზე (როგორიცაა აწმყო ან არმყოფი).
- ნახეთ დროის საათის სელფი და გეოლოკაციის რუკა.
- დასწრების ანგარიში.

2. e-Leave (შვებულების მართვის სისტემა)
- შეამოწმეთ შვებულების უფლება და დატოვეთ განაცხადის ისტორია.
- გამოიყენეთ ახალი ფოთლები, შეცვალეთ ან გააუქმეთ არსებული ფოთლები.
- დატოვეთ განრიგი და შვებულების დამგეგმავი, რომელიც თანამშრომლებს საშუალებას აძლევს ნახონ თავიანთი, გუნდის ან სხვა კოლეგების მიერ გამოყენებული შვებულებები (დამოკიდებულია დამსაქმებლის ანგარიშის პარამეტრზე).
- დატოვეთ მიმოხილვა მენეჯერებისთვის, რათა განიხილონ შვებულების განაცხადები მათი გუნდიდან. მენეჯერებს ასევე შეუძლიათ განიხილონ განაცხადები Leave Planner-ის მეშვეობით.
- დატოვეთ ანგარიში.

3. ელ-პრეტენზია (ხარჯების მოთხოვნის მართვა)
- შეამოწმეთ საჩივრის უფლება და მოითხოვეთ განაცხადის ისტორია.
- წარმოადგინეთ ახალი ხარჯების პრეტენზიები, შეცვალეთ ან წაშალეთ არსებული ხარჯების მოთხოვნები.
- პრეტენზიის განხილვა მენეჯერებისთვის, რათა განიხილონ ხარჯების პრეტენზია მათი გუნდისგან.
- ხარჯების მოთხოვნის ანგარიში.

4. ინციდენტების მართვა
- შექმნილია თანამშრომლების არასათანადო ქმედებებთან, დამსახურებასთან ან სამუშაო ადგილის უსაფრთხოებასთან, უბედურ შემთხვევასთან და ა.შ. დაკავშირებული ინციდენტების მოხსენებისთვის, თვალყურის დევნებისთვის და გამოსაძიებლად.

5. დოკუმენტის სამუშაო პროცესი
- მრავალფუნქციური სამუშაო პროცესის ძრავა, რომელიც თანამშრომლებს საშუალებას აძლევს წარადგინონ დოკუმენტები/ფორმები, როგორიცაა საკანცელარიო ნივთების მოთხოვნა, დროის ცხრილი და ა.შ.

6. სადისკუსიო ფორუმი
- თანამშრომლებს შეეძლებათ შეუერთდნენ დისკუსიებს 3 ასპექტში, ანუ ორგანიზაციის, დეპარტამენტის ან ფილიალის დონეზე.

7. დოკუმენტისა და ფორმის გაზიარება
- თანამშრომლებს შეეძლებათ წვდომა დამსაქმებლის მიერ გაზიარებულ ფაილებზე (მაგ. თანამშრომლის სახელმძღვანელო), ან ატვირთონ ფაილები (მაგ. პირადი რეზიუმე) დამსაქმებელთან და მენეჯერებთან გასაზიარებლად.

8. სახელფასო
- ხელფასის პროცესი
- სახელფასო
- წლიური სახელფასო ანგარიშგება
- ხელფასის დეტალები
- ხელფასის კორექტირების ისტორია

9. თანამშრომლებს შეუძლიათ ადვილად განაახლონ თავიანთი პროფილები მენეჯმენტისგან დამტკიცების შემდეგ:
- პირადი
- ოჯახი
- კონტაქტი
- ჯანმრთელობა
- Განათლება
- გამოცდილება
- იურიდიული დოკუმენტი
- Სამუშაო
- ტრენინგი

10. თანამშრომელთა დირექტორია

11. განცხადება

12. ორგანიზაციის სადღესასწაულო სია

13. მრავალენოვანი მხარდაჭერა. მხარს უჭერს 67 ენას:
- ინგლისური
- 中文 (简体) (ჩინური გამარტივებული)
- 中文 (繁體) (ჩინური ტრადიციული)
- 日本語 (იაპონური)
- 한국어 (კორეული)
- Tiếng Việt (ვიეტნამური)
- العربية (არაბული)
- Français (ფრანგ.)
- Español (ესპანური)
- Deutsch (გერმანული)
- Italiano (იტალიური)
- პორტუგალიური (პორტუგალიური)
- ბაჰასა ინდონეზია (ინდონეზია)
- ბაჰასა მელაიუ (მალაი)
- ებრაული (ებრაული)
- Русский (რუსული)
- და ა.შ

და მეტი ფუნქცია დაემატება მალე.

ეს არის რეკლამის მხარდაჭერილი აპლიკაცია. რეკლამები ავტომატურად გამოირთვება, თუ თქვენი დამსაქმებელი შეუერთდება crowdfunding კამპანიას.

რა არის ახალი

+ Discussion is now added to Leave Approval Workflow. Applicant could use Discussion to provide additional files or comments as evidence; while relevant approvers as well as Admin and HR Roles could ask further questions before making review decision
+ File Storage Used now shows storage used by file attachments in Incident Management