Peerview არის თვითრეფლექსიის და თანატოლების ქოუჩინგის მეთოდი ცნობისმოყვარე ლიდერებისთვის.
"ლიდერის ყველაზე ძლიერი თვისება არის თვითრეფლექსიის უნარი." - დირკ გუდერი
Peerview გიწვევთ იფიქროთ ახალი და არატრადიციული გზებით კონკრეტულ საკითხზე. ის გვთავაზობს 100 მოკლე სტრატეგიას ლიდერობის, გუნდური მუშაობის, ცვლილების, კონფლიქტის, მწვრთნელის მწვრთნელის, ინოვაციის, სისწრაფისა და გაყიდვების თითოეულ თემაზე.
ეს ბიძგები არასოდეს მოგცემთ გამოსავალს. მათ შეიძლება მოგცეთ მიმართულება, რომ იფიქროთ და შექმნათ თქვენი საკუთარი გადაწყვეტა. სად მიგიყვანთ ეს აზრები, თქვენი გადასაწყვეტია.
რატომ ვაკეთებთ ამას?
პირველი, იმიტომ, რომ ხელმძღვანელობასა და თანამშრომლობაში მიდგომების უმეტესობა ძალიან შემთხვევითია. დღეს არ ვიცით, რომელი თემა იქნება აქტუალური ხვალ. აქედან გამომდინარე, თქვენ ირჩევთ 100 ბიძგიდან თითო თემიდან რომელი შეიძლება იყოს შესაბამისი თქვენს კონკრეტულ სიტუაციასთან.
მეორე, რადგან ხელმძღვანელობასა და თანამშრომლობაში გადაწყვეტილებების უმეტესობა უაღრესად დამოკიდებულია კონტექსტზე. რაც იქ მუშაობს, შეიძლება აქ არ იმუშაოს. ამიტომ, ჩვენ ვინარჩუნებთ აბსტრაქტულ მინიშნებებს და ვიმედოვნებთ თქვენს უნარს, გამოიკვლიოთ მათი მნიშვნელობა თქვენს კონტექსტში.
მესამე და უმთავრესი, იმიტომ, რომ ჩვენ გვჯერა, რომ ჩვენი მომხმარებლები არიან მოწიფული ადამიანები, რომლებსაც არ მოსწონთ, რომ აპმა უთხრას, რა უნდა გააკეთონ.
Peerview კიდევ უფრო ძლიერია, როდესაც გამოიყენება ჯგუფებში.
პირობები და კონფიდენციალურობის პოლიტიკა: https://peerview.ch/privacy-policy.html