Мансапты басынан бастап құрыңыз және корпоративтік баспалдақпен тұрақты түрде көтеріліңіз.
◆ Әңгімелесу кезінде мұқият болыңыз, үміткерлер өз сөздерінде шынайы ма? Олардың түйіндемелерін қарап шығыңыз, дұрыс сұрақтар қойыңыз және бейнеқосылғыларыңыз бен бақылауларыңыздың негізінде олардың өтініштерін мақұлдау немесе қабылдамау туралы шешім қабылдаңыз.
◆ Басшыдан өнімділік нүктесіне жету жолын табыңыз. Бюджетіңізді және оны қалай жұмсайтыныңызды мұқият тексеріңіз.
◆ Кейде HR маманы болу қиын таңдау жасауды білдіреді. Мақсатыңызға жету үшін біреуді жұмыстан шығару қажет болса, бұл қоңырауды жасау және оның салдарын шешу сізге байланысты.
◆ Бірақ жұмыстан шығару әрқашан мүмкін емес, сіз қызметкерлеріңізді олардың өнімділігін арттыруға үйрете аласыз.
Сізде HR көшбасшысы болу үшін қажет нәрсе бар ма? Өз арманыңыздағы команданы құруды қазірден бастаңыз! 🎯✨
Жаңартылған күні
2025 ж. 24 мау.