Management App

Жарнамалары бар
50+
Жүктеп алынғандар
Контенттің жас шектеуі
Барлығы үшін
Скриншот кескіні
Скриншот кескіні
Скриншот кескіні
Скриншот кескіні

Осы қолданба туралы

Бұл басқару қолданбасы білім беру болып табылады және курстың маңызды тақырыптары туралы ақпаратты қамтиды. Оны сандық кітап және анықтамалық құрал ретінде пайдалануға болады. Басқару қолданбасы студенттер мен мамандарға Басқару принциптерінің негізгі тақырыптарына жылдам сілтемелер беру арқылы емтихан алдында курс материалын жылдам қарап шығуға көмектеседі. Оған мыналар кіреді.

- Басқаруға шолу
-Менеджменттің анықтамасы
- Басқарудың табиғаты
-Менеджмент ғылым ма әлде өнер ме
- Басқару саласы
-Менеджменттің сипаттамасы
- Менеджердің рөлі
- Табысты менеджердің дағдылары
-Басқару функциялары
-Менеджменттің эволюциясы
-Жоспарлау
-Жоспарлаудың сипаттамасы
- Жоспарлау процесінің қадамдары
- Стратегиялық менеджмент
- стратегиялық басқару процесі
-Болжау
- Бизнесті болжау
-Классикалық теория
-Бизнесті болжаудың детерминанттары
- болжау әдістері
- Шешім қабылдау процесі
- Шешім қабылдау үлгілері
-Мақсат бойынша басқару
-Міндеттері бойынша басқару процесі
- MBO артықшылықтары
- MBO шектеуі
- Ерекшелік бойынша басқару
-МБЕ құрамдас бөліктері
- Басқару стильдері
- McKinsey's 7-S моделі
- Өзін-өзі басқару
- Ұйымдастыру - процесс
-Формальды және бейресми ұйым
- Ұйымдастыру формалары
-дифференциация
- Дифференциацияның түрлері
- Дифференциацияның артықшылығы
-Интеграция түрлері
- Басқарудың ауқымы
-Орталықтандыру және орталықсыздандыру
-Делегация
- HRM дегеніміз не
- HRM функциясы
- HRM жауапкершілігі
- HRM саласындағы соңғы тенденциялар
- Жұмысқа қабылдау дегеніміз не?
-Егер HRM жүйесінде рекрутинг болса ше?
- Талап қою түрлері
- Өзгерістерге қарсылық
-Өзгерістерге төзімділік процесі
-Төзгерістің түрлері
- өнімділікті бағалау
-Қызметті бағалаудың мақсаттары
-Өнімділікті бағалаудың артықшылықтары
-ҚБ үшін дәстүрлі әдістер
-ҚБ заманауи әдістері
-Өнімділікті бағалаудағы қадамдар
- Мансаптық даму
- Мансаптық өсудің артықшылықтары
-Мансаптық өсудің түрлері
-Мансаптық даму кезеңдері
- Мансапты жоспарлау қадамдары
-Адам факторлары және мотивация
- Мотивация дегеніміз не
- Көшбасшылық
- Топтық және топтық жұмыс
- Командалардың түрлері
- Топ құру
- бақылаудың маңыздылығы

PS: Сізге ең жақсы тәжірибе беру үшін біз бұл қолданбаны үнемі жетілдіріп отырамыз. Осы қолданбаға қатысты пікірлеріңіз немесе мәселелеріңіз болса, бізге trisd2021  мекенжайына электрондық хат жіберіңіз, біз оларды бірден қарастырамыз.
Жаңартылған күні
2023 ж. 14 қаң.

Дерек қауіпсіздігі

Қауіпсіздік ұғымы әзірлеушілердің деректеріңізді қалай жинап, бөлісетінін түсінуден басталады. Дерек құпиялығы мен қауіпсіздік шаралары қолданбаңыздың пайдаланылуына, аймағыңыз бен жасыңызға байланысты әртүрлі болуы мүмкін. Бұл ақпаратты әзірлеуші ұсынды және оны өзгертіп тұруы мүмкін.
Бұл қолданба осы дерек түрлерін үшінші тараптармен бөлісуі мүмкін.
Қолданба туралы ақпарат және өнімділік және Құрылғы немесе басқа идентификаторлар
Деректер жиналмады.
Әзірлеушілердің деректерді жинау бойынша мәлімдемесі туралы толық ақпарат алыңыз.
Дерек шифрланып өткізіледі.

Жаңалықтар

v1