GHT HR – HR процестерін оңтайландыру, қызметкерлер тәжірибесін жақсарту және ұйымның тиімділігін арттыру. Төменде GHT HR қолданбасын пайдаланудың негізгі мақсаттары берілген.
1. Жеңілдетілген HR басқару
- Сабаққа қатысу, демалыс туралы сұрау, артық жұмыс уақытын сұрау, жұмыстан кету туралы өтініштер және қызметкерлердің жазбалары сияқты HR тапсырмаларын басқару үшін пайдалану оңай платформаны ұсынады.
2. Жетілдірілген қол жетімділік
- Қызметкерлер мен менеджерлерге HR қызметтеріне кез келген уақытта, кез келген жерде қол жеткізуге мүмкіндік береді.
3. Нақты уақыттағы жаңартулар
- Қызметкерлер мен менеджерлерді демалысты мақұлдау, артық жұмыс уақытын бекіту және жалақыны өзгерту туралы нақты таймер хабарландырулары арқылы хабардар етеді.
- Ұйым ішіндегі ашықтық пен дер кезінде байланыс орнатуды қамтамасыз етеді.
4. Қызметкерлердің белсенділігін арттыру
- Қызметкерлерге демалыстағы қалдықтарын тексеруге, өтініштер жіберуге және қосымша арқылы төлем ведомостарына оңай қол жеткізуге мүмкіндік береді.
- Қолмен орындалатын процестер мен күту уақытын қысқарту арқылы қызметкерлердің қанағаттануын жақсартады.
5. Уақыт пен сабаққа қатысуды дәл бақылау
- Қызметкерлер GPS кіріктірілген сабаққа қатысу жүйелері арқылы тіркеле алады және шыға алады.
- Қолмен бақылаумен салыстырғанда қателерді азайтады және сабаққа қатысуды дәл басқаруды қамтамасыз етеді.
Қорытынды
GHT HR қолданбасы HR операцияларын жеңілдетуге, өнімділікті арттыруға және қызметкерлерді үздіксіз және қауіпсіз тәжірибемен қамтамасыз етуге арналған. Процестерді автоматтандыру және қол жетімділікті жақсарту арқылы ол ұйымдық мақсаттарға сәйкес келетін заманауи, тиімді HR жүйесін қамтамасыз етеді.
Жаңартылған күні
2025 ж. 02 нау.