360 Feedback: Employee Coachin

Udex Software

Қолданба арқылы сатып алу

Осы қолданба туралы

360 Кері байланыс: Қызметкерлерді жаттықтыру - бұл бизнесті өсірудің тиімді құралы:
• Дарындылықты дамыту және тану
• Нақты уақыттағы қызметкерлерді бағалау
• бірнеше менеджерлерден 360 кері байланыс
• Қашықтықтан жұмысшылардың өнімділігі
• Өнімділікті тексеруге дайындық
• Менеджмент коучингі
• Қызметкерлердің шолулары мен үрдістері
• Мыңжылдық кері байланыс және коучинг
• Анонимді пікірмен бөлісіңіз
• өзін-өзі бағалау
• Топ құру және жаттығу
• Команда мотивациясы
• идеялармен бөлісу және оларға дауыс беру үшін ұсыныстар қорабы

Кәсіби дамуға арналған қызметкерлерді жедел тану және кері байланыс арқылы ынталандыру
360 Кері байланыс: қызметкерлерге коучинг - бұл менеджерлерге, қызметкерлерге және қашықтағы жұмысшыларға тез құжаттап, бір-бірімен жұмыс нәтижелерін бөлісуге көмектесетін уақытты үнемдейтін менеджмент коучингі және талантын дамыту құралы. Менеджерлер қызметкерлердің жетістіктерін тану үшін қолданба ішіндегі хабарламалар немесе электрондық пошта арқылы үздіксіз кері байланыспен бөліседі. Қызметкерлер мен қашықтағы жұмысшылар өзін-өзі бағалауды бірнеше секунд ішінде журналға кіріп, өздерінің нәтижелерін қадағалап, бір-бірімен және менеджерлермен кері байланыс орнатады. Сонымен қатар, Ұсыныс қорабы барлығына бүкіл ұйым бойынша идеялармен бөлісуге мүмкіндік береді. Udex 360 көмегімен компаниялар қызметкерлердің ынтасы мен қызығушылығын арттырады және тез және пайдалы кері байланыс арқылы айналымды азайтады.

Жұмыстың орындалуын құжаттандырудың ең жақсы тәсілі
Шағын бизнес үшін өте қолайлы осы HR бағдарламалық жасақтамасын пайдаланыңыз, менеджерлер мен қызметкерлер жетістік сәттері мен жақсарту мүмкіндіктерін ешқашан ұмытпайды. Қызметкерлердің мәселелерін тіркеу үшін күн мен уақыт штампымен сенімді резервтік көшірме ұсынады.

Менеджерлер: өз қызметкерлеріңізді олардың жаттықтырушысы сияқты ынталандырыңыз, олардың өсуіне және дамуына деген қызығушылығыңызды сол жерде құжаттау және пікір алмасу арқылы көрсетіңіз. Өнімділікке жақсы шолу жасау үшін осы оқу сәттерінен мәліметтерді қосыңыз.

Қызметкерлер: Сіз өзіңіздің жақсы жұмысыңызды және немен жұмыс істеуіңіз керек екенін білу үшін жылдам өзін-өзі бағалауды жазып алыңыз. Осы өзін-өзі бағалауды менеджеріңізбен бөлісіңіз немесе жеке өсуіңіз бен дамуыңыз үшін пайдаланыңыз. Әріптестеріңіз бен менеджерлеріңізге жақсартуға көмектесу үшін сындарлы кері байланыс жасаңыз. Сіздің компанияңызды жақсарту үшін ұсыныстар ұяшығындағы идеялармен бөлісіп, барлығының ұсыныстарына дауыс беріңіз.

Жазылымның икемді нұсқалары - 1 менеджер мен 2 қызметкерге арналған ақысыз сынақ
Бірыңғай ақылы жазылыммен БАРЛЫҚ қызметкерлер қосымшаны ақысыз жүктеп алады және өзін-өзі бағалауды жүзеге асыра алады, және бағдарлама ішіндегі менеджерлердің пікірлерін көре алады, және бір-бірімен және барлық менеджерлермен пікір алмасады. Қызметкерлердің нәтижелері мен жұмыстарына шынайы 360 шолу жасау үшін барлық менеджерлермен белгіленген немесе жасырын пікірлермен бөлісуге бірнеше менеджерлерді шақырыңыз. Стандартты жазылым бір менеджерге немесе иесіне шексіз жұмысшылар санын шақыруға, құжаттарды рәсімдеуге және шексіз кері байланыспен бөлісуге, басқарудың 2 жылдық есептері мен жұмыс үрдістеріне қол жеткізуге мүмкіндік береді. Премиум-жазылым бірнеше менеджерлерге, шексіз қызметкерлерге, автоматтандырылған жұмыс туралы хабарламаларға және басқарудың 3 жылдық есептері мен жұмыс үрдістеріне қол жеткізуге және пайдалануға мүмкіндік береді.

Нақты уақыттағы өнімділікті жақсарту платформасы
360 Кері байланыс: Қызметкерлер коучингі ұйымдағы барлық адамдарға өнімділік пен өнімділікті жақсартуға көмектеседі. Бұл дарындылықты дамыту, қызметкерлердің қызығушылығы және жұмыс нәтижелерін жиі тексеруге арналған қуатты байланыс құралы. Ең пайдалы нәтижелер туралы шолулар қызметкерлерге олардың қай жерде күткеннен асып түсетінін немесе жетпейтінін нақты түсінуге көмектесетін нақты мысалдарды қамтиды. Бұл қолданба осы сәтте осы өнімділіктің мысалдарын құжаттауға көмектеседі, бұл шолуды қызметкер үшін едәуір жеңілдетеді және мағыналы етеді. Сонымен қатар, қызметкерлер өздерінің нәтижелері туралы ойланады және жақсарту, жетістіктер мен жетістіктер үшін мүмкіндіктерді пайдаланады.

Ұйымдағы барлық адамдар нақты уақыт режимінде, пайдалы пікірлер арқылы жақсарады.

Жазылымдар 2-ден көп қызметкерді қосқаннан кейін немесе бірнеше менеджерге қол жетімділікті пайдаланғаннан кейін қажет.

Жаңалықтар

Routine maintenance.