다원HR 관리자

(주)우리요

Осы қолданба туралы

■ Әкімші қолданбасы

Сізді жол жүру жазбаларынан және жыл сайынғы демалысты басқару тапсырмаларынан босататын қолданба

◎ Жыл сайынғы еңбек демалысын автоматты түрде басқарудың ыңғайлылығы
1. Жұмысқа қабылданған күнді енгізу арқылы жыл сайынғы еңбек демалысын автоматты түрде есептеңіз
2. Қызметкер қосымша арқылы жыл сайынғы еңбек демалысына өтініш береді және төлем аяқталғаннан кейін жыл сайынғы еңбек демалысын шегереді.
3. Зейнеткерлікке шығу күнін енгізу арқылы пайдаланылмаған жыл сайынғы еңбек демалысын тексеруге болады
4. Топ бойынша қызметкерлердің жылдық санын бақылау
5. Кеш келген, ерте кеткен және шыққаны үшін автоматты түрде жыл сайынғы еңбек демалысын шегерім
(Алайда, жұмысқа орналастыру ережелерінде көрсетілген жұмыс орындарын ғана пайдаланыңыз)


◎ Жол жүру жазбалары мен басқарудың ыңғайлылығы
1. Белгіленген жерден жүруді тексеріңіз
2. Менеджерге жол жүруді тексерумен бір уақытта хабарлаңыз
3. Жұмысқа баратын орынды белгілеу үшін Wi-Fi, GPS және iBeacon опцияларын таңдаңыз
(Алайда, iBeacon қамтамасыз етілмеген.)
4. Әр команда үшін әр түрлі жүру орындарын орнатуға болады
5. Жұмыс істейтін және жұмыс істемейтін қызметкерлерді бір қарағанда тексеріңіз


◎ Смартфонда электронды еңбек шартын жазу ыңғайлылығы
1. Енді смартфонмен электронды еңбек шартын толтырыңыз
2. Ұсынылған еңбек шартының нысаны және
Еңбек министрлігі ұсынған стандартты еңбек келісім-шарттарынан таңдаңыз
3. Айлық жалақы, жылдық жалақы және сағаттық жалақыны таңдап, толтырыңыз
4. Толық жұмыс күні, келісімшарт немесе сағаттық жұмысшыларды таңдап жазыңыз
5. Толтырғаннан кейін жұмысшыларға хабарлаңыз
6. Жұмысшылар келісім-шартты растағаннан кейін қол қояды
7. Электрондық еңбек шарты аяқталғаннан кейін дереу жұмысшылар мен басшыларға электрондық пошта жіберіледі

◎ 52 сағаттық жұмыс аптасын басқару ыңғайлылығы
1. Әр жұмысшының жұмыс уақытын автоматты түрде есептеу
2. Аптасына 45 сағаттан артық жұмыс істейтін қызметкерлерді автоматты түрде хабардар ету
3. 45 сағаттан астам жұмыс істеген қызметкерлерге хабарлама жіберіңіз
4. 1 апта / 1 ай бірліктерімен таңдауға болады
5. Компанияның жұмыс уақыты ретінде жазбаларды таңдау арқылы нақты жұмыс уақытын басқарыңыз
(Алайда, үстеме жұмыс/демалыс күндері төлемді бекіту уақыты ретінде есептеледі)


◎ Электрондық төлемнің ыңғайлылығы
1. Қолданбада жыл сайынғы еңбек демалысы / іссапар / үстеме және демалыс күндеріндегі жұмысты электронды түрде бекіту
2. Әр команда үшін бекіту жолын тікелей орнатыңыз
3. Төлем жолы көрсетілмесе, бекіту төлем өтінімімен бір уақытта өңделеді
(Алайда ол автономды жұмыс орындарында ғана қолданылады)
4. Ұстап қалу және қайтару өңдеу мүмкін
5. Мақұлдау мазмұны төлем кезінде өзгертілуі мүмкін


◎ Командалар (бөлімшелер) мен менеджерлерді құру ыңғайлылығы
1. Әр команда үшін дербес жұмыс істеуге болады
2. Жоғарғы және төменгі командаларға бөлу арқылы басқару
3. Топ бойынша менеджерлер мен жұмысшыларды басқарыңыз
4. Менеджмент топ-менеджерлер және команда менеджерлері болып бөлінеді
5. Төлем жолына барлық әкімшілерді қосуға болады


◎ Қосымша функциялардың ыңғайлылығы
1. Қызметкердің пайдаланылмаған жыл сайынғы еңбек демалысы жыл сайынғы еңбек демалысы біткенге дейін 180 күн бұрын реттелуі мүмкін.
2. Әрбір бизнес сайты үшін мерекелер белгіленуі мүмкін
3. Қосылу коды арқылы оңай қосылу
(Алайда, қосылу коды сыртқа шыққанда оны өзгертуге болады)
4. Жол жүру аймағын кез келген уақытта өзгертуге болады



************************

[Басқарушы қолданбасының бизнес сайтын жасау]

※ Бизнес құру біраз уақыт.
Тек сабырлы бол!

1. Әкімші қолданбасының мүшелігіне кіру
2. Компания атауын (міндетті) және компания логотипін енгізіңіз
3. Топ-менеджерге қосылыңыз (өтіп жіберу мүмкін)
4. Компанияның жұмыс уақытын белгілеңіз (өткізу мүмкін)
5. Команда (бөлім) құру (өтіп жіберу мүмкін)
6. Шебер-менеджер (жұмыс орнын жасаушы) жолаушылар қатарынан шығарылған

************************

※ Пайдалану шарттары және Құпиялылық саясаты
ㆍҚолдану шарттары: http://www.pinpl.biz/serviceprovision.jsp
ㆍҚұпиялылық саясаты: http://www.pinpl.biz/privacypolicy.jsp

Жаңалықтар

다원HR 관리자 앱이 출시 되었습니다.