16 Types Personality Test
Жарнамалары бар
4,2star
2,34 мың пікір
100 м.+
Жүктеп алынғандар
Барлығы үшін
info
Осы қолданба туралы
Бұл тегін тест, 16 тұлға индикаторы, адамдардың айналадағы әлемді қалай қабылдайтыны мен шешім қабылдауы бойынша әртүрлі психологиялық бейімділіктерді көрсету мақсатымен интроспективті өзін-өзі есеп беру сауалнамасы.
Мұндай сынақты Кэтрин Кук Бриггсжәне оның қызы Изабел Бриггс Майерс құрастырған.
Ол Карл Юнг ұсынған концептуалды теорияға негізделген, ол адамдар төрт негізгі психологиялық функцияны (сезім, интуиция, сезім, ойлау) пайдалана отырып, әлемді бастан кешіреді және осы төрт функцияның біреуі басым болады деп болжаған. адам үшін көп уақыт.
Тұлға типтері теориясы мынаны дәлелдейді: Жеке адам не негізінен экстраверт (E) немесе интроверт (I), не бірінші кезекте сезгіш(S) немесе интуитивті(N), не бірінші кезекте ойлау(T) немесе сезім. (F), ең алдымен үкім шығару (J) немесе қабылдау (P).
Негізгі артықшылықтардың мүмкін комбинациясы 16 түрлі Тұлға түрін құрайды:
• Сарапшылар: INTJ, INTP, ENTJ, ENTP
• Дипломаттар: INFJ, INFP, ENFJ, ENFP
• Күзетшілер: ISTJ, ISFJ, ESTJ, ESFJ
• Зерттеушілер: ISTP, ESFP, ESTP, ESFP
Тұлға типі туралы білу бізге өмірдің белгілі бір салаларының неліктен бізге оңай келетінін, ал басқалары көбірек күресетінін түсінуге көмектеседі.
Басқа адамдардың тұлғалық түрлері туралы білу бізге олармен байланысудың ең тиімді әдісін және олардың қалай жақсы жұмыс істейтінін түсінуге көмектеседі.
Практикалық қолдану
Біздің және басқа адамдардың тұлғалық типтері туралы білім бізге әртүрлі салаларда көмектеседі:
• Мансап - Біз қандай тапсырмалар түрлерін орындауға барынша қолайлы? Біз табиғи түрде қай жерде бақыттымыз?
• Қызметкерлерді басқару - Қызметкердің табиғи мүмкіндіктерін қалай жақсы түсінуге болады және олар қай жерден қанағаттанады?
• Тұлға аралық қарым-қатынас - Біз басқа тұлғалардың тұлғалық типі туралы хабардарлығымызды қалай жақсарта аламыз, сондықтан олардың жағдайларға реакциясы туралы түсінігімізді арттыра аламыз және олар жақсы түсінетін деңгейде олармен қалай тиімді қарым-қатынас жасау керектігін білеміз?
• Білім беру - Әртүрлі типтегі адамдарды тиімді тәрбиелеу үшін әртүрлі оқыту әдістерін қалай дамытуға болады?
• Кеңес беру - Біз адамдарға өзін жақсырақ түсінуге және олардың күшті және әлсіз жақтарын жеңе білуге қалай көмектесе аламыз?
Мұндай сынақты Кэтрин Кук Бриггсжәне оның қызы Изабел Бриггс Майерс құрастырған.
Ол Карл Юнг ұсынған концептуалды теорияға негізделген, ол адамдар төрт негізгі психологиялық функцияны (сезім, интуиция, сезім, ойлау) пайдалана отырып, әлемді бастан кешіреді және осы төрт функцияның біреуі басым болады деп болжаған. адам үшін көп уақыт.
Тұлға типтері теориясы мынаны дәлелдейді: Жеке адам не негізінен экстраверт (E) немесе интроверт (I), не бірінші кезекте сезгіш(S) немесе интуитивті(N), не бірінші кезекте ойлау(T) немесе сезім. (F), ең алдымен үкім шығару (J) немесе қабылдау (P).
Негізгі артықшылықтардың мүмкін комбинациясы 16 түрлі Тұлға түрін құрайды:
• Сарапшылар: INTJ, INTP, ENTJ, ENTP
• Дипломаттар: INFJ, INFP, ENFJ, ENFP
• Күзетшілер: ISTJ, ISFJ, ESTJ, ESFJ
• Зерттеушілер: ISTP, ESFP, ESTP, ESFP
Тұлға типі туралы білу бізге өмірдің белгілі бір салаларының неліктен бізге оңай келетінін, ал басқалары көбірек күресетінін түсінуге көмектеседі.
Басқа адамдардың тұлғалық түрлері туралы білу бізге олармен байланысудың ең тиімді әдісін және олардың қалай жақсы жұмыс істейтінін түсінуге көмектеседі.
Практикалық қолдану
Біздің және басқа адамдардың тұлғалық типтері туралы білім бізге әртүрлі салаларда көмектеседі:
• Мансап - Біз қандай тапсырмалар түрлерін орындауға барынша қолайлы? Біз табиғи түрде қай жерде бақыттымыз?
• Қызметкерлерді басқару - Қызметкердің табиғи мүмкіндіктерін қалай жақсы түсінуге болады және олар қай жерден қанағаттанады?
• Тұлға аралық қарым-қатынас - Біз басқа тұлғалардың тұлғалық типі туралы хабардарлығымызды қалай жақсарта аламыз, сондықтан олардың жағдайларға реакциясы туралы түсінігімізді арттыра аламыз және олар жақсы түсінетін деңгейде олармен қалай тиімді қарым-қатынас жасау керектігін білеміз?
• Білім беру - Әртүрлі типтегі адамдарды тиімді тәрбиелеу үшін әртүрлі оқыту әдістерін қалай дамытуға болады?
• Кеңес беру - Біз адамдарға өзін жақсырақ түсінуге және олардың күшті және әлсіз жақтарын жеңе білуге қалай көмектесе аламыз?
Жаңартылған күні
Қауіпсіздік ұғымы әзірлеушілердің деректеріңізді қалай жинап, бөлісетінін түсінуден басталады. Дерек құпиялығы мен қауіпсіздік шаралары қолданбаңыздың пайдаланылуына, аймағыңыз бен жасыңызға байланысты әртүрлі болуы мүмкін. Бұл ақпаратты әзірлеуші ұсынды және оны өзгертіп тұруы мүмкін.
Бұл қолданба осы дерек түрлерін үшінші тараптармен бөлісуі мүмкін.
Қолданбағы әрекеттер, Қолданба туралы ақпарат және өнімділік, Құрылғы немесе басқа идентификаторлар
Бұл қолданба осы дерек түрлерін жинауы мүмкін.
Қолданбағы әрекеттер, Қолданба туралы ақпарат және өнімділік, Құрылғы немесе басқа идентификаторлар
Дерек шифрланып өткізіледі.
Дерек жойылмайды.
Бағалар мен пікірлер
4,2
2,26 мың пікір
Жаңалықтар
Maintenance and bugfixing
Қолданбаның қолдау көрсету қызметі
Әзірлеуші туралы
Milan Matlák
info@digerati.cz
Dukelská 671
73961 Třinec
Czechia
undefined
