Kareero គឺផ្អែកលើគំរូ Holland Code ដែលគួរឱ្យទុកចិត្តជាអន្តរជាតិ ដែលត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាប្រព័ន្ធ RIASEC។ ទ្រឹស្ដី Holland ណែនាំថាមានប្រាំមួយប្រភេទធំដែលបុគ្គលអាចត្រូវបានដាក់ជាក្រុមដោយផ្អែកលើបុគ្គលិកលក្ខណៈ ចំណូលចិត្ត និងតំបន់ចំណាប់អារម្មណ៍៖ o បង្កើត (ប្រាកដនិយម) o គិត (ស៊ើបអង្កេត) o បង្កើត (សិល្បៈ) o ជំនួយ (សង្គម) o បញ្ចុះបញ្ចូល (អស្ចារ្យ) o រៀបចំ (សាមញ្ញ)