Rivoli Learn គឺជាការកសាងសមត្ថភាពបន្ត / វេទិកាអភិវឌ្ឍវិជ្ជាជីវៈដែលបង្កើតផលប៉ះពាល់អាជីវកម្មដោយការបិទគម្លាតរវាងការសិក្សា និងការងារ។
Rivoli Learn ខ្ចប់ប្រធានបទរួមចំនួន 3 ដែលផ្លាស់ប្តូរវប្បធម៌នៃការរៀនសូត្រ និងការអនុវត្តនៃស្ថាប័នរបស់អ្នក៖
1) ទីផ្សានៃបទពិសោធន៍សិក្សារបស់សហគ្រាស៖ Rivoli Learn នាំមកនូវបទពិសោធន៍សិក្សាទាំងអស់ ពីបទពិសោធន៍បែបប្រពៃណីដូចជាថ្នាក់រៀន/ការបណ្តុះបណ្តាលដែលដឹកនាំដោយការណែនាំ ទំនើបៗដូចជាការបណ្តុះបណ្តាលផ្ទាល់ដែលដឹកនាំដោយគ្រូទៅកាន់បទពិសោធន៍ក្នុងយុគសម័យថ្មីដូចជាការរៀនខ្នាតតូច និងការរៀនតាម MOOC នៅក្នុង វេទិកាបង្រួបបង្រួមតែមួយ ផ្តល់នូវការវិភាគរួមបញ្ចូលគ្នានៅទូទាំងពួកវាទាំងអស់។
2) ការចូលរួមរបស់និយោជិត៖ Rivoli Learn រក្សាបុគ្គលិកមិនត្រឹមតែមានជំនាញ និងចំណេះដឹងប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងចូលរួមតាមរយៈទំនាក់ទំនងសង្គម និងឧបករណ៍សិក្សាសង្គមដូចជាការជជែកសហគ្រាស និងវេទិកាចំណេះដឹង ដែលមិនត្រឹមតែជួយបុគ្គលិកឱ្យរក្សាទំនាក់ទំនងប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងដើរតួជាបណ្តាញសម្រាប់ការណែនាំអំពីការរៀនសូត្រឆ្លាតវៃ/បរិបទផងដែរ។
3) ការគ្រប់គ្រងក្រុមសម្រាប់ការកសាងសមត្ថភាព៖ Rivoli Learn ទៅម៉ាយចុងក្រោយក្នុងការកសាងសមត្ថភាពដោយអ្នកគ្រប់គ្រងបំពាក់ដោយទិន្នន័យ និងការវិភាគអំពីវឌ្ឍនភាពនៃការសិក្សា និងការអនុវត្តការរៀនសូត្ររបស់អ្នករាយការណ៍របស់ពួកគេ និងទាក់ទងពួកគេជាមួយនឹងដំណើរការអាជីវកម្ម (តាមរយៈការរួមបញ្ចូលជាមួយប្រព័ន្ធអាជីវកម្ម)។ លើសពីនេះ តាមរយៈឧបករណ៍ចូលរួម អ្នកគ្រប់គ្រងអាចវាយតម្លៃខ្នាតតូចអ្នករាយការណ៍ និងផ្តល់មតិកែលម្អការកសាងសមត្ថភាពស្ទើរតែរៀងរាល់ថ្ងៃ។
មិនថាមុខងារអ្វីក៏ដោយ មិនថាការលក់ ការស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍន៍ បច្ចេកវិទ្យា ការផលិត ឬសូម្បីតែប្រតិបត្តិការធុនធ្ងន់ពណ៌ខៀវ បង្កើនសមត្ថភាពក្រុមរបស់អ្នកជារៀងរាល់ថ្ងៃជាមួយ Rivoli Learn!
បានដំឡើងកំណែនៅ
24 មេសា 2024