ការជួបប្រជុំគ្នាគឺជាឧបករណ៍ស្វ័យប្រវត្តិកម្មលំហូរការងារដោយគ្មានលេខកូដដែលអាចប្ដូរតាមបំណងបានពេញលេញដែលជំរុញផលិតភាពបុគ្គលិក ការចូលរួម និងការរក្សាបានខណៈពេលដែលការលើកកម្ពស់វប្បធម៌ផ្ទៃក្នុង។ ជាមួយការជួបប្រជុំគ្នា អ្នកអាចបញ្ចូលការងាររបស់អ្នកទាំងអស់ទៅជាប្រភពនៃការពិតដែលអាចបត់បែនបាន។
សន្និបាតបានជួយក្រុមហ៊ុនរាប់ពាន់សម្រេចបានការចូលរួមរបស់បុគ្គលិក 95% តាមរយៈលំហូរការងារដ៏រីករាយ និងគ្មានថ្នេរ។ សន្និបាតដំណើរការល្អសម្រាប់ក្រុមគ្រប់ទំហំ និងឧស្សាហកម្ម។ លំហូរការងាររបស់សភាផ្តល់អំណាចដល់ធនធានមនុស្សក្នុងការកសាងវប្បធម៌នៃការទទួលស្គាល់ ដំណើរការការស្ទង់មតិប្រកបដោយការយល់ដឹង និងជំរុញកិច្ចសហការក្នុងក្រុមរបស់ពួកគេ។ ជាមួយនឹងការជួបប្រជុំគ្នា អ្នកអាចធ្វើស្វ័យប្រវត្តិកម្មយ៉ាងងាយស្រួល និងបង្កើតលំហូរការងារផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក ឬជ្រើសរើសពីគំរូលំហូរការងារជាង 100+ ។
ទទួលបានការចូលរួមពីបុគ្គលិករបស់អ្នកដែលគ្របដណ្តប់ពី A ដល់ Z ជាមួយនឹងលក្ខណៈពិសេសការចូលរួមដ៏មានឥទ្ធិពលដូចជា ការទទួលស្គាល់ និងរង្វាន់ 1:1 ការឈរឡើង ហ្គេម និងការបំបែកទឹកកក ការតែងតាំងបុគ្គលិក ការប្រកាសរបស់ក្រុមហ៊ុន ពានរង្វាន់ក្រុម និងច្រើនទៀត។
រក្សាការទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកឱ្យមានរបៀបរៀបរយ និងមានប្រសិទ្ធភាព មិនថាទីតាំងរបស់អ្នកនៅលើតារាងអង្គការនោះទេ ជាមួយនឹងរបៀបវារៈ កំណត់ចំណាំ កិច្ចការ ការរំលឹកឡើងវិញ និងច្រើនទៀត។ សូមរីករាយជាមួយការប្ដូរតាមបំណងពេញលេញ ភាពបត់បែន និងស្វ័យប្រវត្តិកម្មនៃការងាររបស់អ្នកទាំងអស់ មិនថាករណីប្រើប្រាស់របស់អ្នកទេ។
ភ្ជាប់ក្រុម គម្រោង និងលំហូរការងាររបស់អ្នកនៅក្នុងសភា - ដូច្នេះអ្នកអាចដក silos និងផ្លាស់ទីជាមួយ។ ឈប់ខ្ជះខ្ជាយពេលវេលាដ៏មានតម្លៃ ប្តូររវាងឧបករណ៍ ដើម្បីសម្រេចការងារ។ បង្កើតប្រភពនៃសេចក្តីពិតតែមួយ និងប្រមូលផ្តុំការយល់ដឹងដែលអាចអនុវត្តបាន ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅរបស់អ្នក។
មនុស្សទាំងអស់របស់អ្នកនៅកន្លែងតែមួយ - មនុស្សគឺជាបេះដូងនៃក្រុមរបស់អ្នក ហើយសភាផ្តល់ឱ្យសមាជិកក្រុមនូវបរិបទ និងការយល់ដឹងដើម្បីធ្វើការជាមួយគ្នាប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពតាមរយៈទម្រង់បុគ្គល។
លំហូរការងារទាំងអស់នៅក្នុងកន្លែងតែមួយ - ថាតើវាជាការមួយទល់នឹងមួយ ការឈរជាក្រុម ការទទួលស្គាល់បុគ្គលិក អ្នកបំបែកទឹកកក និងច្រើនទៀត - កុំរំលងការវាយដំ។ ភ្ជាប់ក្រុម គម្រោង និងលំហូរការងាររបស់អ្នកនៅក្នុងសភា - ដូច្នេះអ្នកអាចដក silos និងផ្លាស់ទីជាមួយ។
ការប្រើប្រាស់គ្មានទីបញ្ចប់សម្រាប់ក្រុមណាមួយ - មិនថាក្រុម ឬអាជីវកម្មរបស់អ្នករីកចម្រើនយ៉ាងណា លំហូរការងាររបស់សភាគឺអាចប្ដូរតាមបំណង និងអាចសម្របខ្លួនបានដើម្បីផ្លាស់ប្តូរជាមួយនឹងតម្រូវការផ្លាស់ប្តូររបស់ក្រុមហ៊ុនអ្នក។
បង្រួបបង្រួម និងវិភាគ - បញ្ឈប់ការខ្ជះខ្ជាយពេលវេលាដ៏មានតម្លៃក្នុងការប្តូររវាងឧបករណ៍ដើម្បីសម្រេចការងារ។ បង្កើតប្រភពនៃសេចក្តីពិតតែមួយ និងប្រមូលផ្តុំការយល់ដឹងដែលអាចអនុវត្តបាន ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅរបស់អ្នក។
កាតាឡុករង្វាន់ផ្ទាល់ខ្លួន - កាតាឡុករង្វាន់យ៉ាងទូលំទូលាយជាមួយនឹងកាតអំណោយ រង្វាន់ផ្ទាល់ខ្លួន រង្វាន់វប្បធម៌ និងការបរិច្ចាគសប្បុរសធម៌។
លក្ខណៈនៃការគ្រប់គ្រងការអនុវត្ត- សម្រេចបាននូវគោលដៅរបស់ស្ថាប័នរបស់អ្នកដោយការកែលម្អការអនុវត្តរបស់បុគ្គល នាយកដ្ឋាន និងក្រុមហ៊ុនទាំងមូលជាមួយនឹងគំរូសម្រាប់ការស្ទង់មតិ ការពិនិត្យឡើងវិញ មតិកែលម្អ ការរំលឹកឡើងវិញ និងច្រើនទៀត។
ការប្រារព្ធខួបកំណើត និងខួបដោយស្វ័យប្រវត្តិ - មិនដែលខកខានការប្រារព្ធពិធីម្តងទៀតជាមួយនឹង bot ថ្ងៃកំណើត និងខួបដោយស្វ័យប្រវត្តិរបស់យើង។
សមាហរណកម្មដ៏ធំ និងការយល់ដឹងដែលអាចអនុវត្តបាន - ការរួមបញ្ចូលយ៉ាងរលូនទៅក្នុងក្រុម Slack និង Microsoft ក៏ដូចជាការរួមបញ្ចូល 40+ HRIS ។ ជាមួយនឹងការយល់ដឹងដែលអាចអនុវត្តបានរបស់សភា ទទួលបានទិន្នន័យស្របគ្នា ដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកតាមដានការផ្លាស់ប្តូរតាមពេលវេលា វិភាគតាមនាយកដ្ឋាន ស្ថានភាពអ្នកគ្រប់គ្រង និងច្រើនទៀត។
កែលម្អការចូលរួមរបស់និយោជិតជាមួយនឹងការអាប់ដេតនាយកប្រតិបត្តិ និងនាយកប្រតិបត្តិ ការស្ទង់មតិការចូលរួមរបស់បុគ្គលិក ការទទួលស្គាល់បុគ្គលិក ការតែងតាំងបុគ្គលិក ការស្ទង់មើលជីពចររបស់បុគ្គលិក ការស្ទង់មតិការទទួលស្គាល់បុគ្គលិក គំរូពិនិត្យចូលប្រចាំសប្តាហ៍ ការអាប់ដេតគំរូប្រចាំសប្តាហ៍ និងការស្ទង់មតិការពេញចិត្តរបស់បុគ្គលិក។
កែលម្អលំហូរការងារទំនាក់ទំនងផ្ទៃក្នុងដោយប្រើគំរូ ask me anything (AMA) មតិព័ត៌មានទូទៅ ទទួលបានគំរូជំនួយ មតិព័ត៌មានជាក្រុម គំរូផ្ទាំងទឹកកក គំរូគ្រប់គ្រងគំនិត ឧបករណ៍វិគីខាងក្នុង មូលដ្ឋានចំណេះដឹង ការប្រជុំប្រចាំថ្ងៃ ការរំលឹកក្រុម និងការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពប្រចាំសប្តាហ៍។
បង្កើនផលិតភាពក្រុមជាមួយនឹងគំរូសង្ខេបប្រចាំថ្ងៃ គំរូរបៀបវារៈប្រចាំថ្ងៃ គំរូការគ្រប់គ្រងគំនិត គំរូកំណត់ចំណាំកិច្ចប្រជុំ គំរូមតិកែលម្អផលិតផល បញ្ជីឈ្នះរង្វាន់ និងគំរូ CRM ការលក់ស្រាល។
សម្រួលធនធានមនុស្ស និងការជ្រើសរើសជាមួយគំរូដូចជាការស្ទង់មតិអត្ថប្រយោជន៍បុគ្គលិក ការតាមដានពេលវេលារបស់អ្នកម៉ៅការ ការស្ទង់មតិការសម្ភាសន៍ការចាកចេញរបស់និយោជិត ការស្ទង់មតិការពេញចិត្តរបស់បុគ្គលិក ពិន្ទុ eNPS កម្មវិធីបញ្ជូនខាងក្នុង គំរូសំណួរសម្ភាសន៍ និងការស្ទង់មតិជួលថ្មី។
បានដំឡើងកំណែនៅ
14 វិច្ឆិកា 2025