SN-Wissen

M-Pulso GmbH

អំពី​កម្មវិធីនេះ

ការអប់រំនិងការបណ្តុះបណ្តាលប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតជាមួយកម្មវិធីអេសអេស - ចំណេះដឹង។
ការធ្វើឱ្យទាន់សម័យជានិច្ចជាមួយនឹងបច្ចេកវិទ្យាចុងក្រោយគឺមានសារៈសំខាន់សម្រាប់ក្រុមហ៊ុន។ នេះក៏អនុវត្តចំពោះវិស័យបណ្តុះបណ្តាលនិងការអប់រំបន្ថែមក៏ដូចជាព័ត៌មានអតិថិជននិងការប្រាស្រ័យទាក់ទង។ ដូច្នេះក្រុមហ៊ុនយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំងដល់ការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកទំនើបនិងទាន់សម័យ។ នេះរួមបញ្ចូលសិក្ខាសាលាស្តីពីប្រធានបទជំនាញក៏ដូចជាវគ្គបណ្តុះបណ្តាលជាក់លាក់របស់ក្រុមហ៊ុនផលិត។ ការបម្រើអតិថិជននិងអ្នកផលិតតាមវិធីដែលអាចធ្វើទៅបានដែលជាហេតុផលមួយទៀតដែលមនុស្សខិតខំប្រឹងប្រែងបំផុត។


កម្មវិធីចំណេះដឹងអេស

ដើម្បីអាចផ្តល់ជូនអតិថិជននូវដំបូន្មានដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់និយោជិកទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលជាក់លាក់និងប្រធានបទជាក់លាក់។ ការអប់រំឌីជីថលអាចបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាលនិងបង្ហាញពីនិរន្តរភាពនៃចំណេះដឹងដែលទទួលបាន។

Microtraining ក្នុងកម្មវិធីមួយកំពុងរៀននៅលើស្មាតហ្វូននិងក្នុងជំហានតូចៗ។ ការរៀនសូត្រតាមទូរស័ព្ទចល័តនេះអនុញ្ញាតឱ្យមានភាពបត់បែនខាងសាច់ឈាមនិងផ្នែកខាងក្រៅនិងអាចផ្តល់បទពិសោធន៍បទពិសោធន៍រៀនសូត្រដោយខ្លួនឯងនិងលក្ខណៈបុគ្គលដែលជាលទ្ធផលផ្តល់នូវសុវត្ថិភាពចំណេះដឹងប្រកបដោយនិរន្តរភាព។


យុទ្ធសាស្ត្រសិក្សា។

ដោយមានជំនួយពីកម្មវិធីចំណេះដឹង SN និងវិធីសាស្រ្តនៃការបង្កើត microtraining ខ្លឹមសារនៃចំណេះដឹងផ្សេងៗត្រូវបានរៀបចំនិងស៊ីជម្រៅដោយជំហានសិក្សាខ្លីនិងសកម្ម។

ការរៀនបែបបុរាណប្រើក្បួនដោះស្រាយ។ សំណួរនឹងត្រូវបានដំណើរការតាមលំដាប់ចៃដន្យ។ ប្រសិនបើសំណួរត្រូវបានឆ្លើយមិនត្រឹមត្រូវវានឹងត្រឡប់មកវិញនៅពេលក្រោយ - រហូតដល់វាត្រូវបានឆ្លើយយ៉ាងត្រឹមត្រូវបីដងក្នុងជួរដេកនៅក្នុងមេរៀន។ នេះបង្កើតឱ្យមានប្រសិទ្ធិភាពនៃការរៀនសូត្រប្រកបដោយនិរន្តរភាព។

បន្ថែមលើការរៀនសូត្របែបបុរាណការរៀនសូត្រកម្រិតក៏ត្រូវបានផ្តល់ជូនផងដែរ។ ចំពោះគោលបំណងនេះកាតរៀនត្រូវបានបែងចែកជា ៣ កម្រិតដោយប្រព័ន្ធដោយស្វ័យប្រវត្តិហើយត្រូវបានចាត់ឱ្យទៅអ្នកសិក្សា។ រវាងកំរិតបុគ្គលគេហៅថាដំណាក់កាលត្រជាក់នៅក្នុងទំរង់ពេលវេលាត្រូវបានផ្តល់ជូន។ នេះគឺចាំបាច់ដើម្បីសម្រេចបាននូវការតម្រង់ទិសខួរក្បាលនិងការទទួលបានចំណេះដឹងប្រកបដោយនិរន្តរភាព។ ការធ្វើតេស្តចុងក្រោយបង្ហាញឱ្យឃើញច្បាស់ថាតើវឌ្ឍនភាពនៃការរៀនសូត្រនៅទីណាហើយនិងកង្វះខាតដែលអាចកើតមានហើយបើចាំបាច់ត្រូវកែតំរង់។

ហើយជាជំរើសទីបីដែលត្រូវបានផ្តល់ជូនដើម្បីទទួលបានចំណេះដឹងតាមរយៈការសាកល្បងដោយមិនបានសិក្សាច្បាស់លាស់ពីមុនជាមួយកម្មវិធីចំណេះដឹង SN ។


ការរៀនសូត្ររំញោចតាមរយៈកម្រងសំណួរនិង / ឬរៀនល្ខោន។

ការបណ្តុះបណ្តាលក្រុមហ៊ុនគួរតែត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងភាពរីករាយ។ អំពីលទ្ធភាពនៃកម្រងសំណួរវិធីសាស្រ្តរៀនសូត្រដែលត្រូវបានអនុវត្តត្រូវបានអនុវត្ត។ ឧទាហរណ៍មិត្តរួមការងារអាចត្រូវបានជំទាស់ទៅនឹងដាប់ធ័រ។ ការរៀនសូត្រកាន់តែមានភាពសប្បាយរីករាយ។ វាអាចទៅរួចឧទាហរណ៍របៀបលេងហ្គេមខាងក្រោម: នៅក្នុងកម្រងសំណួរ three ៣ សំណួរត្រូវបានកំណត់ថានរណាជាស្តេចនៃចំណេះដឹង។


និយាយជាមួយមុខងារជជែក។

មុខងារជជែកនៅក្នុងកម្មវិធីអនុញ្ញាតឱ្យនិយោជិកចែករំលែកគ្នាទៅវិញទៅមក។


អតិថិជនគឺជាស្តេច។

អ្វីដែលកម្មវិធី SN- ចំណេះដឹងក៏ផ្តល់ផងដែរគឺខ្សែផ្ទាល់សម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរជាមួយអតិថិជន។ សំណួរប្រតិបត្តិការឬសំណួរដែលត្រូវបានសួរជាញឹកញាប់អាចត្រូវបានផ្តល់ជូនឧទាហរណ៍នៅក្នុងទំរង់នៃម៉ូឌុលបណ្តុះបណ្តាល។ វាមានសារៈសំខាន់សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនក្នុងការបម្រើអតិថិជន - ឧទាហរណ៍ជាមួយព័ត៌មានអំពីផលិតផល - តាមរបៀបទំនើបនិងបច្ចុប្បន្ន។ កម្មវិធីចំនេះដឹង SN ក៏អនុញ្ញាតឱ្យមានមតិយោបល់របស់អតិថិជនដោយផ្ទាល់ផងដែរ។ ក្រុមហ៊ុនអាចឆ្លើយតបយ៉ាងឆាប់រហ័សចំពោះការព្រួយបារម្ភនិងបង្កើននិងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការពេញចិត្តរបស់អតិថិជន។


ក្រុមហ៊ុន។
ឧបករណ៍ប្រើប្រាស់ក្នុងក្រុងអ៊ិន - ប៊ឺកមានសេវាកម្មផ្គត់ផ្គង់និងបោះចោលបែបបុរាណ។ ដូចជាការផ្គត់ផ្គង់អគ្គិសនីនិងទឹកនិងផលិតផលដូចជាអ៊ីនធឺណេតអុបទិកនិងកិច្ចសន្យាថាមពល។ ជាមួយនឹងការផ្តល់ជូនដ៏ទូលំទូលាយរបស់ពួកគេបរិស្ថាននិងគុណភាពខ្ពស់នៃជីវិតនៅអ៊ីនដិនប៊ឺនិងនៅតំបន់ Tyrol ត្រូវបានចូលរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់។