OCHSNER Academy

M-Pulso GmbH

អំពី​កម្មវិធីនេះ

OCHSNER Wärmepumpenគឺជាក្រុមហ៊ុនផលិតម៉ាស៊ីនបូមកំដៅឈានមុខគេសម្រាប់អតិថិជននៅក្នុងវិស័យឯកជននិងឧស្សាហកម្ម។ សព្វថ្ងៃម៉ាស៊ីនបូមកំដៅតំណាងឱ្យបច្ចេកវិទ្យាកំដៅនិងត្រជាក់ដែលមានសក្តានុពលបំផុត។ ក្រៅពីការប្រើប្រាស់ល្បីរបស់ពួកគេសម្រាប់កំដៅនិងត្រជាក់យើងក៏កំពុងប្រើម៉ាស៊ីនរបស់យើងកាន់តែខ្លាំងឡើងនៅក្នុងបច្ចេកវិទ្យានិងដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជាសម្រាប់សីតុណ្ហភាពខ្ពស់។

ការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយគុណភាពនិងឥតឈប់ឈររបស់និយោជិកនិងដៃគូខាងក្រៅគឺជាអាទិភាពកំពូលរបស់ OCHSNER ក្នុងការជំរុញគំរូអាជីវកម្មរបស់ខ្លួនឱ្យមានប្រសិទ្ធិភាពនិងសមហេតុសមផល។

ជាមួយនឹងការអប់រំជាឌីជីថលប្រសិទ្ធភាពនៃវគ្គបណ្តុះបណ្តាលអាចត្រូវបានបង្កើនហើយនិរន្តរភាពនៃចំណេះដឹងដែលទទួលបានអាចត្រូវបានបង្ហាញឱ្យឃើញ។ បន្ថែមលើបណ្តាញបណ្តុះបណ្តាលដែលបានបង្កើតឡើងដោយជោគជ័យកម្មវិធីទូរស័ព្ទចល័ត OCHSNER ផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលដែលជាកន្លែងចាប់ផ្តើមអនុវត្ត។ វាផ្តល់នូវការរៀនមាតិកានៅកន្លែងដែលត្រូវការ។ នៅក្នុងខាំតូចៗសម្រាប់នៅចន្លោះ។ តែងតែនិងគ្រប់ទីកន្លែង។ ខ្លីនិងផ្អែមអាចបត់បែនបាននិងម៉ូឌុល។

OCHSNER ប្រើវិធីសាស្ត្របណ្តុះបណ្តាលមីក្រូសម្រាប់ផ្ទេរចំណេះដឹងឌីជីថល។ ខ្លឹមសារនៃចំណេះដឹងជាច្រើនត្រូវបានរៀបចំជាទម្រង់តូចហើយស៊ីជម្រៅតាមរយៈជំហានសិក្សាខ្លីនិងសកម្ម។ ក្បួនដោះស្រាយត្រូវបានប្រើសម្រាប់ការនេះក្នុងការរៀនសូត្របុរាណ។ សំណួរដែលត្រូវឆ្លើយតាមលំដាប់ចៃដន្យ។ ប្រសិនបើសំណួរត្រូវបានឆ្លើយមិនត្រឹមត្រូវវានឹងត្រឡប់មកវិញនៅពេលក្រោយ - រហូតដល់វាត្រូវបានឆ្លើយយ៉ាងត្រឹមត្រូវចំនួនបីដងក្នុងមួយជួរនៅក្នុងអង្គភាពសិក្សា។

បន្ថែមលើការរៀនសូត្របុរាណការសិក្សាកម្រិតក៏ត្រូវបានផ្តល់ជូនផងដែរ។ នៅក្នុងការរៀនសូត្រកម្រិតប្រព័ន្ធបែងចែកសំណួរទៅជាបីកម្រិតហើយសួរពួកគេដោយចៃដន្យ។ មានការសម្រាករវាងកម្រិតបុគ្គលដើម្បីរក្សាទុកមាតិកាតាមរបៀបដែលល្អបំផុត។ នេះគឺចាំបាច់ដើម្បីសម្រេចបាននូវចំណេះដឹងនិងខួរក្បាលប្រកបដោយនិរន្តរភាព។ ការសាកល្បងចុងក្រោយធ្វើឱ្យវឌ្ឍនភាពនៃការរៀនសូត្រអាចមើលឃើញនិងបង្ហាញពីកន្លែងដែលកង្វះខាតអាចកើតមានហើយបើចាំបាច់ពាក្យដដែលៗមានប្រយោជន៍។

នៅ OCHSNER ការបណ្តុះបណ្តាលនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនគួរតែត្រូវបានផ្សំជាមួយភាពរីករាយ។ វិធីសាស្រ្តលេងសើចចំពោះការរៀនសូត្រត្រូវបានអនុវត្តតាមរយៈលទ្ធភាពនៃកម្រងសំណួរ។ មិត្តរួមការងារអ្នកគ្រប់គ្រងឬដៃគូខាងក្រៅអាចត្រូវបានជំទាស់ទៅនឹងដេម័រ។ នេះធ្វើឱ្យការរៀនសូត្រកាន់តែមានភាពសប្បាយរីករាយ។ របៀបលេងហ្គេមខាងក្រោមគឺអាចធ្វើទៅបាន: ក្នុងសំណួរបីជុំនីមួយៗមាន ៣ សំណួរវាត្រូវបានកំណត់ថាតើនរណាជាស្តេចនៃចំណេះដឹង។

មុខងារជជែកនៅក្នុងកម្មវិធីជួយឱ្យបុគ្គលិក OCHSNER និងដៃគូខាងក្រៅធ្វើការផ្លាស់ប្តូរនិងផ្សព្វផ្សាយគ្នាទៅវិញទៅមក។