Zevij Necomij Mobile Academy

M-Pulso GmbH

អំពី​កម្មវិធីនេះ

អំពី Zevij-Necomij

Zevij-Necomij គឺជាអង្គការទិញសម្រាប់អ្នកលក់ដុំផ្នែកបច្ចេកទេស និងពាណិជ្ជកម្មផ្នែករឹង។ ជួរដ៏ទូលំទូលាយរួមបញ្ចូលទាំងផលិតផលទាំងអស់នៅក្នុងវិស័យផ្នែករឹង ឧបករណ៍ ម៉ាស៊ីន និងហ៊ីង និងសោ។ ការរួមបញ្ចូលគ្នានៃសកម្មភាពឥឡូវនេះនាំទៅរកភាពប្រសើរឡើងនៅក្នុងទីតាំងទិញសម្រាប់អ្នកលក់ដុំដែលពាក់ព័ន្ធទាំងអស់ ប៉ុន្តែក៏មានការកាត់បន្ថយការចំណាយយ៉ាងច្រើនផងដែរ។

សមាជិក

ក្រុមហ៊ុនដែលមានទំនាក់ទំនងជាមួយ Zevij-Necomij គឺជាអង្គការលក់ដុំផ្នែករឹង និងឧបករណ៍។ សហគ្រិនដែលប្រតិបត្តិការក្នុងតំបន់ និងផ្តោតលើអតិថិជនដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈក្នុងវិស័យសំណង់ និងឧស្សាហកម្ម។ រួមគ្នា អង្គការទាំងនេះមានសាខាច្រើនជាង 700 ដែលរីករាលដាលពាសពេញប្រទេសហូឡង់ និងបែលហ្សិក។ ទីតាំងនីមួយៗធានាបាននូវទំហំធំទូលាយ គុណភាពខ្ពស់ និងតម្លៃប្រកួតប្រជែងក្នុងពេលតែមួយ។

Zevij Necomij Mobile Academy - ការអប់រំបន្ថែមជាមួយគ្នា

ការអប់រំឌីជីថលអាចបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាល និងបង្ហាញពីនិរន្តរភាពនៃចំណេះដឹងដែលទទួលបាន។ បន្ថែមពីលើបណ្តាញបណ្តុះបណ្តាលដែលបានបង្កើតឡើងដោយជោគជ័យ កម្មវិធីទូរស័ព្ទពី Zevij Necomij ផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលដែលជាកន្លែងដែលការអនុវត្តចាប់ផ្តើម។ វាផ្តល់នូវខ្លឹមសារសិក្សាដែលវាត្រូវការ។ នៅក្នុងអាហារសម្រន់តូចៗសម្រាប់នៅចន្លោះ។ គ្រប់ពេលវេលា និងគ្រប់ទីកន្លែង។ ខ្លី និងច្បាស់ បត់បែន និងម៉ូឌុល។ ការលាយបញ្ចូលគ្នានៃទម្រង់ និងខ្លឹមសារបង្ហាញពីចំណេះដឹងដែលពាក់ព័ន្ធនៅក្នុងវិធីលេងសើច និងងាយស្រួលសម្រាប់ប្រសិទ្ធភាពសិក្សាប្រកបដោយនិរន្តរភាព។

Microtraining ដោយកម្មវិធីគឺរៀននៅលើស្មាតហ្វូនរបស់អ្នក និងក្នុងជំហានតូចៗ។ គោលគំនិតនៃការរៀនតាមទូរស័ព្ទអនុញ្ញាតឱ្យមានភាពបត់បែនក្នុងពេលវេលា និងលំហ និងអនុញ្ញាតឱ្យមានបទពិសោធន៍សិក្សាដែលដឹកនាំដោយខ្លួនឯង និងជាលក្ខណៈបុគ្គល ដែលបម្រើដល់ការធានាចំណេះដឹងក្នុងរយៈពេលវែង។ ខ្លឹមសារត្រូវបានបង្ហាញជាកាតសិក្សាខ្លី និងបង្រួមតូច និងវីដេអូដែលអាចចូលប្រើបានគ្រប់ពេលវេលា និងគ្រប់ទីកន្លែង។ វឌ្ឍនភាពនៃការសិក្សាក៏អាចពិនិត្យបានគ្រប់ពេលផងដែរ។

ការអប់រំ និងការបណ្តុះបណ្តាលប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតជាមួយ Zevij Necomij Mobile Academy App

គុណភាព និងការអភិវឌ្ឍន៍ជាបន្តបន្ទាប់នៃបុគ្គលិកផ្ទាល់របស់ពួកគេ និងដៃគូខាងក្រៅគឺជាអាទិភាពចម្បងសម្រាប់ Zevij Necomij ដើម្បីជំរុញគំរូអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងសមហេតុផល។

ជាទូទៅ សំណួរត្រូវបានរៀបចំតាមរបៀបដែលពួកគេអាចឆ្លើយដោយអន្តរកម្ម។ មាតិកាទាំងអស់អាចចូលប្រើបានយ៉ាងងាយស្រួល អាចត្រូវបានអាប់ដេតយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងអាចត្រូវបានធ្វើមាត្រដ្ឋានខាងក្រៅ និងខាងក្នុង។ លើសពីនេះ វឌ្ឍនភាពនៃការសិក្សាអាចត្រូវបានត្រួតពិនិត្យ ហើយកម្លាំងជំរុញការរៀនសូត្រអាចត្រូវបានកំណត់នៅកន្លែងចាំបាច់។

យុទ្ធសាស្ត្រ - របៀបដែលការរៀនសូត្រដំណើរការនៅថ្ងៃនេះ

Zevij Necomij ប្រើវិធីសាស្ត្រ Microtraining សម្រាប់ការផ្ទេរចំណេះដឹងតាមឌីជីថល។ ខ្លឹមសារនៃខ្លឹមសារចំណេះដឹងជាច្រើនត្រូវបានបង្ហាញជាទម្រង់បង្រួម និងធ្វើឱ្យស៊ីជម្រៅតាមរយៈជំហានសិក្សាខ្លី និងសកម្ម។ នៅក្នុងការរៀនបុរាណ ក្បួនដោះស្រាយមួយត្រូវបានប្រើសម្រាប់គោលបំណងនេះ។ សំណួរត្រូវឆ្លើយតាមលំដាប់ចៃដន្យ។ ប្រសិនបើសំណួរមួយត្រូវបានឆ្លើយមិនត្រឹមត្រូវ វាត្រូវបានធ្វើម្តងទៀតនៅពេលក្រោយ - រហូតដល់វាត្រូវបានឆ្លើយត្រឹមត្រូវបីដងក្នុងមួយជួរនៅក្នុងអង្គភាពសិក្សា។ នេះបង្កើតឥទ្ធិពលសិក្សាយូរអង្វែង។

បន្ថែមពីលើការរៀនបុរាណ ការរៀនកម្រិតក៏ត្រូវបានផ្តល់ជូនផងដែរ។ នៅក្នុងការរៀនកម្រិត សំណួរត្រូវបានបែងចែកដោយប្រព័ន្ធជាបីកម្រិត ហើយសួរដោយចៃដន្យ។ រវាងកម្រិតបុគ្គល មានឧបករណ៍ដកដង្ហើមដើម្បីរក្សាទុកមាតិកាតាមវិធីល្អបំផុត។ នេះគឺចាំបាច់ដើម្បីសម្រេចបាននូវចំណេះដឹងដែលមានប្រយោជន៍ និងប្រកបដោយនិរន្តរភាព។ ការធ្វើតេស្តចុងក្រោយធ្វើឱ្យការវិវឌ្ឍន៍នៃការសិក្សាអាចមើលឃើញ និងបង្ហាញកន្លែងដែលឱនភាពដែលអាចកើតមាន ហើយប្រសិនបើចាំបាច់ ការធ្វើដដែលៗមានអត្ថន័យ។

ការលើកទឹកចិត្តក្នុងការរៀនតាមរយៈកម្រងសំណួរ និង/ឬ ការរៀន duels

ជាមួយ Zevij Necomij ការបណ្តុះបណ្តាលក្នុងក្រុមហ៊ុនគួរតែត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការរីករាយ។ តាមរយៈលទ្ធភាពនៃសំណួរ duels វិធីសាស្រ្តរៀនលេងត្រូវបានអនុវត្ត។ មិត្តរួមការងារ អ្នកគ្រប់គ្រង ឬសូម្បីតែដៃគូខាងក្រៅអាចប្រឈមមុខនឹងការប្រជែងគ្នា។ ការរៀនសូត្រកាន់តែមានភាពសប្បាយរីករាយ។ របៀបលេងហ្គេមខាងក្រោមគឺអាចធ្វើទៅបាន៖ ក្នុងបីជុំនៃ 3 សំណួរនីមួយៗ វាត្រូវបានកំណត់ថាអ្នកណាជាស្តេចនៃចំណេះដឹង។