ប្រើ អ្នកប្រើដែលជាទីស្រឡាញ់,
មានបទពិសោធបដិសណ្ឋារកិច្ចនិងតម្លាភាពក្នុងសមាសធាតុ Westaflex ដូច្នេះការប្រើប្រាស់កម្មវិធីរបស់យើងនឹងក្លាយជាបទពិសោធដែលមិនអាចបំភ្លេចបាន។ ស្វែងយល់ពីក្រុមរបស់យើងមានក្រុមហ៊ុននិងរៀន, បាននិយាយថាអ្វីដែលអតិថិជននិងបុគ្គលិកអំពី«អាជីវកម្មគ្រួសារដែលធ្លាប់ស្គាល់ "។ យើងមានអំណរគុណចំពោះការចាប់អារម្មណ៍របស់អ្នក។ ធាតុដើម្បី Westaflex ក្នុងសព្វវចនាធិប្បាយនៅលើបណ្ដាញវិគីភីឌាត្រូវបានចងក្រងឯកសារស្តីពីប្រវត្តិសាស្រ្តដែលផ្តោតសំខាន់របស់ក្រុមហ៊ុននេះ។ ប្រវត្តិនៃអាជីវកម្មគ្រួសារមិនត្រូវបានបាត់បង់ហេតុដូច្នេះហើយបានកំណត់លក្ខណៈដោយធម្មជាតិទីតាំងនេះមានភាពប្រសើរឡើងក្នុងបញ្ជីលទ្ធផលម៉ាស៊ីនស្វែងរក។ គណនី Twitter ត្រូវបានប្រើជាចម្បងសម្រាប់ភាពស្មោះត្រង់របស់អតិថិជន។ នៅលើទំព័រផ្ទះនៃវិបផតថលរបស់ក្រុមហ៊ុននេះត្រូវបានផ្តល់ជូនតំណភ្ជាប់ដែលនាំទៅកាន់សេវាមីក្រូសរសេរ Blog និងការផ្តល់នូវលទ្ធភាពនៃការធ្វីតពីការ Westaflex ដើម្បីជាវជាប្រចាំនោះ។ ទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ជាមួយនឹងបុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុននេះនឹងនៅក្នុងថ្វីបើនៃជម្រើសដែលមានមូលដ្ឋានទូលំទូលាយសុទ្ធបាន, មិនអើពើ។ សិក្ខាសាលានឹងត្រូវបានស្វែងរករួមជាមួយនឹងសមាជិកក្រុមនេះសម្រាប់ដំណោះស្រាយនិងគំនិតក្នុងការកែលម្អប្រព័ន្ធនេះជាបន្តបន្ទាប់។
Westaflex បានរកឃើញតាមរយៈបទពិសោធជាមួយនឹងកម្មវិធីបណ្តាញ 2.0 ផ្សេងគ្នា, ដែលជាការអភិវឌ្ឍន៍នៃវប្បធម៍របស់ក្រុមហ៊ុនផ្ទាល់របស់ខ្លួនដែលពាក់ព័ន្ធនិងអ្វីដែលមិនបាន។ បណ្តាញ 2.0 ឧបករណ៍មួយចំនួនអាចរួមបញ្ចូលបច្ចេកវិទ្យាឆាប់រហ័សនៅក្នុងប្រព័ន្ធទំនាក់ទំនងរបស់ក្រុមហ៊ុននេះប៉ុន្តែការដែលមិនទទួលយកដោយគ្មានការលៃតម្រូវការសម្រាប់ដំណើរការផ្ទៃក្នុង។ នេះជាការបន្សាំជាក់លាក់នៃឧបករណ៍សង្គមដើម្បីតម្រូវការជាក់លាក់របស់ Westaflex ធ្វើឱ្យប្រសិទ្ធភាពនៃប្រព័ន្ធដែលបានរៀបរាប់នេះ។ លើសពីនេះទៀតដូចជាការស្នើរសុំ Westaflex ទប់ការលក់តែមួយគត់ដែលទទួលស្គាល់ជាសកលនិងការពង្រឹងសមត្ថភាពសេចក្ដីសន្និដ្ឋានរបស់អតិថិជន, មិនត្រឹមតែនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនជាមធ្យមខាងកើត Westphalian ។ ក្រុមហ៊ុននេះមានដំណោះស្រាយរួមបញ្ចូលគ្នារារាំងការបង្កើតគេហៅថា "ដំណោះស្រាយកោះ" នៃនាយកដ្ឋានគ្នានិងបង្កើតហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធទំនាក់ទំនងជាមួយបណ្តាញដែលមានអនុភាពនិងមានប្រសិទ្ធិភាព។ លើសពីនេះទៀតបណ្តាញបើកចំហបណ្តាញ 2.0 ដល់បុគ្គលិកផងដែរគឺការប្រើនៃ "ចន្លោះបនភជប់" នៅក្នុងប្រព័ន្ធដែលបានផ្តល់ជូននេះ, ដូច្នេះផងដែរថាកិច្ចប្រជុំផ្ទៃក្នុងអាចធ្វើទៅបានស្ទើរតែ។ ទោះបីជាមានភាពខុសគ្នារវាងឃ្លាំងចំណេះដឹងនៃមន្ទីរសំខាន់ "WestaPedia" ដែលជាចំណុចនៃចំនេះដឹងនិងព័ទូទាំងអាជីវកម្មនេះត្រូវបានបិទ។ លើសពីនេះទៅទៀត Westaflex គឺជាការជឿជាក់ថាតាមរយៈការដកឃ្លាការបើកចំហរធំ, លក្ខណៈពិសេសសហគ្រាស 2.0 ការអភិវឌ្ឍបុគ្គលិកដែលត្រូវបានបន្ថែមទៀតសកម្មនិងកំណត់អត្តសញ្ញាណដោយមានសុច្ឆន្ទៈ
ការ Westaflex ផងដែរគឺជាសមាជិកសកម្មក្នុងបណ្តាញសង្គមធំ។ ដូច្នេះក្រុមហ៊ុននេះគឺក្រៅពី តំណាងដោយមានវត្តមាននៅលើ Facebook, Pinterest, LinkedIn និង Twitter ដែលទាំងអស់នេះបានបម្រើជាចម្បងជាដែលគេហៅថាទំព័រចុះចតមួយដូច្នេះផ្ដល់សេចក្ដីណែនាំអ្នកប្រើលើកិច្ចព្រមព្រៀងរបស់ខ្លួនផ្ទាល់នៅកន្លែងផ្សេង។
អំពីWestaflex®: Westaflex បានធ្វើការអស់មួយរយៈលទ្ធភាពនានានៃបណ្តាញ 2.0 ប្រើ។ នៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធពិសេសនៃកម្មវិធីអាជីវកម្មខ្នាតមធ្យមត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់, អនុញ្ញាតឱ្យនិយោជិតជារៀងរាល់នៅពេលណាមួយក្នុងការទទួលបានយ៉ាងងាយស្រួលនិងមានសារៈសំខាន់ពប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នា។ វប្បធម៍របស់ក្រុមហ៊ុននិងការចែករំលែកពនៅក្នុងផ្ទះត្រូវបានគេយូរបានកំណត់លក្ខណៈដោយកម្រិតខ្ពស់នៃភាពបើកចំហនិងតម្លាភាព។ ក្រុមគ្រួសារGütersloh Westaflex ជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ក្នុងចំណោមក្រុមមេដឹកនាំទីផ្សារនៅក្នុងវាលនៃផលិតផលសម្រាប់វិស័យអាកាសចរណ៍ម៉ាស៊ីនត្រជាក់និងបច្ចេកវិទ្យាផ្សង។ ក្រុមហ៊ុននេះបានបង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ 1933 ជាផ្នែកមួយនៃ Westa គ្រុបសកល។ លើសពីនេះទៀតនៅក្នុងការGütersloh Westaflexwerk ឆ្នាំ 1991 នេះ ERO ដែកអ៊ីណុកបច្ចេកវិទ្យាបំពង់និងបច្ចេកវិទ្យាតម្រងដែលជាបុត្រសម្ព័ន្ធក្នុង Dambeck ត្រូវបានគេ carbonite បានបង្កើតឡើង។ ក្រុមហ៊ុននេះបានបើកដំណើរការទទួលបានជោគជ័យទាំងនៅក្នុង Bussines ដើម្បីអាជីវកម្មនិងផ្នែកអាជីវកម្មដើម្បីអតិថិជន។
ព័ត៍មានរបស់ក្រុមហ៊ុន Google បូក https://plus.google.com/+westaflex
និង LinkedIn http://www.linkedin.com/company/westaflex
បានដំឡើងកំណែនៅ
1 ធ្នូ 2013