EURAM 2022

X-CD Technologies Inc.

អំពី​កម្មវិធីនេះ

ប្រធានបទ EURAM 2022៖ ដឹកនាំការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល

លោក Marc Andreessen បានសរសេរនៅក្នុងអត្ថបទ Wall Street Journal ដែលមិនអាចបំភ្លេចបានរបស់គាត់ក្នុងឆ្នាំ 2011 ថា "កម្មវិធីកំពុងស៊ីពិភពលោក"។ បន្ទាប់ពីមានចលាចលផ្នែកបច្ចេកវិទ្យានេះ អង្គការនានាកំពុងត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរតាមមធ្យោបាយជាមូលដ្ឋាននៅទូទាំងវិសាលគមឧស្សាហកម្មយ៉ាងទូលំទូលាយ - ពីការផលិត ការអប់រំ និងការលក់រាយរហូតដល់ ហិរញ្ញវត្ថុ និងការថែទាំសុខភាព។

ការផ្លាស់ប្តូរដែលកំពុងបន្តឆ្ពោះទៅរកបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន រួមជាមួយនឹងទិន្នន័យ (ធំ) ក្បួនដោះស្រាយ និងការវិភាគឆ្លាតវៃ ប៉ះពាល់ដល់គ្រប់វិស័យទាំងអស់ (ឯកជន សាធារណៈ និងមិនរកប្រាក់ចំណេញ) ហើយកំពុងផ្លាស់ប្តូររបៀបដែលអង្គការបង្កើតតម្លៃ។ ក្រៅពីភាពមិនច្បាស់លាស់នៃព្រំដែនឧស្សាហកម្ម ស្ថាបត្យកម្មអាជីវកម្មម៉ូឌុល និងនិយមន័យថ្មីនៃដំណើរការអាជីវកម្មគឺគ្រាន់តែជាផលវិបាកមួយចំនួននៃការផ្លាស់ប្តូរនេះ។ ដើម្បីជោគជ័យ អាជីវកម្មចាំបាច់ត្រូវជំរុញទិន្នន័យ និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពឌីជីថល បង្កើតទិន្នន័យយ៉ាងច្រើន និងវិភាគវាដោយឆ្លាតវៃ។

ការផ្លាស់ប្តូរដែលបានកើតឡើងចាប់តាំងពីព្រឹកព្រលឹមនៃយុគសម័យព័ត៌មាននៅពាក់កណ្តាលសតវត្សទី 20 ផ្តល់នូវតម្រុយអំពីអ្វីដែលនឹងមកដល់។ អង្គការដែលមិនបានទទួលស្គាល់សញ្ញាអាចនឹងត្រូវបានលើកឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ ជាពិសេស ទិន្នន័យបានក្លាយទៅជារូបិយប័ណ្ណថ្មីដ៏មានតម្លៃដែលត្រូវជីកយករ៉ែ និងកេងប្រវ័ញ្ច ទិញ និងលក់ - ដោយមធ្យោបាយយុត្តិធម៌ ឬទុច្ចរិត។ សូម្បីតែតាមរយៈការប្រមូល និងវិភាគទិន្នន័យបន្ថែមពីសកម្មភាពរបស់ពួកគេដោយត្រឹមត្រូវ ក្រុមហ៊ុនបង្កើតការអនុវត្តដើម្បីជួយពួកគេធ្វើការព្យាករណ៍ត្រឹមត្រូវ និងទទួលបានការសម្រេចចិត្តអាជីវកម្មត្រឹមត្រូវ។

ជំងឺរាតត្បាត COVID-19 ដែលជាការរំខាននាពេលថ្មីៗនេះមិនត្រឹមតែចំពោះជីវិតឯកជនរបស់យើងប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែចំពោះគ្រប់ស្ថាប័នទាំងអស់នៅលើភពផែនដី បានពន្លឿនការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលបន្ថែមទៀត ដើម្បីសម្រួលដល់ការផ្លាស់ប្តូរឥរិយាបថអ្នកប្រើប្រាស់។ ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានខែចុងក្រោយនេះ អ្នកប្រើប្រាស់បានស៊ាំនឹងអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងតាមអ៊ីនធឺណិត ចាប់ពីការទិញទំនិញ និងការរៀន រហូតដល់ធនាគារ និងការកម្សាន្ត។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ មិនមែនគ្រប់អាជីវកម្មទាំងអស់បានរងទុក្ខស្មើៗគ្នានោះទេ ដោយទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍មួយចំនួន ឧទាហរណ៍ ពីលទ្ធភាពកាត់បន្ថយទំហំការិយាល័យ។ ដោយសារមនុស្សគ្រប់គ្នានឹងចង់ទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពី "ធម្មតាថ្មី" ការផ្លាស់ប្តូរជាច្រើនដែលជំរុញដោយបច្ចេកវិទ្យាទាំងនេះគឺនៅទីនេះដើម្បីបន្ត។

ក្នុងនាមជាអ្នកដឹកនាំនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល អ្នកគ្រប់គ្រងត្រូវតែស្វែងរកប្រភពថ្មីនៃអត្ថប្រយោជន៍ប្រកួតប្រជែងនៅក្នុងទីផ្សារដែលជំរុញដោយទិន្នន័យទាំងនេះ។ នេះមានន័យថាការវាយតម្លៃឡើងវិញនូវសមត្ថភាពស្នូល និងយុទ្ធសាស្ត្រអាជីវកម្ម។ គោលការណ៍គ្រប់គ្រងការផ្លាស់ប្តូរទូទាំងក្រុមហ៊ុនអាចនឹងត្រូវបានទាមទារដើម្បីនាំយកមនុស្សដែលមានជំនាញថ្មីៗ រួមបញ្ចូលពួកគេជាមួយបុគ្គលិកដែលមានស្រាប់ និងកំណត់ឡើងវិញពីរបៀបដែលក្រុមហ៊ុនចូលរួមជាមួយអ្នកពាក់ព័ន្ធរបស់ខ្លួន – ពីខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់ដល់អតិថិជន។ សម្រាប់អង្គការ ការបំប្លែងឌីជីថលមិនមែនជាបញ្ហានៃការអនុវត្តគម្រោងតែមួយទេ ប៉ុន្តែជាស៊េរីនៃគម្រោងផ្សេងៗគ្នានៅទូទាំងអង្គភាពរបស់ស្ថាប័នទាំងអស់។ ដើម្បីសម្រេចបាននូវចំណុចនេះ ពួកគេក៏ត្រូវការសមត្ថភាពគ្រប់គ្រងការផ្លាស់ប្តូរខ្លួនឯងផងដែរ។

នៅពេលពិចារណាលើបញ្ហាស្មុគស្មាញទាំងនេះ យើងលើកទឹកចិត្តឱ្យអ្នកចូលរួមសន្និសីទឱ្យទទួលយកវិធីសាស្រ្តអន្តរកម្មសិក្សា ដោយរួមបញ្ចូលគ្នានូវការយល់ដឹង និងយុទ្ធសាស្ត្រពីវិស័យផ្សេងគ្នាពីមុន។ យើងស្វាគមន៍ការរួមចំណែកដែលឆ្លងកាត់ព្រំដែនរវាងវិញ្ញាសា និងភ្ជាប់ការងារសិក្សា និងការអនុវត្តវិជ្ជាជីវៈ។ តាមឧត្ដមគតិ សំណើនឹងបានមកពីអ្នកប្រាជ្ញមកពីមជ្ឈដ្ឋានផ្សេងៗ រួមទាំងការគ្រប់គ្រងយុទ្ធសាស្ត្រ ទីផ្សារ អាកប្បកិរិយារបស់អង្គការ ធនធានមនុស្ស សហគ្រិនភាព អាយស៊ីធី ការអប់រំ និងមុខវិជ្ជាពាក់ព័ន្ធផ្សេងទៀត។

ចូលរួមជាមួយអ្នកគិត និងអ្នកអនុវត្តឈានមុខគេនៅទីក្រុង Winterthur / Zurich ប្រទេសស្វីស ដើម្បីស្វែងយល់ពីឱកាស និងបញ្ហាប្រឈមនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។

អ្វីដែលថ្មី

EURAM 2022 App.