16 Types Personality Test
ផ្ទុកពាណិជ្ជកម្ម
4.2star
ការវាយតម្លៃ 2.34ពាន់
100 ពាន់+
ការទាញយក
គ្រប់គ្នា
info
អំពីកម្មវិធីនេះ
ការធ្វើតេស្តឥតគិតថ្លៃនេះ សូចនាករបុគ្គលិកលក្ខណៈ 16 គឺជាកម្រងសំណួររាយការណ៍ដោយខ្លួនឯងដែលមានគោលបំណងបង្ហាញពីចំណង់ចំណូលចិត្តផ្លូវចិត្តខុសៗគ្នាអំពីរបៀបដែលមនុស្សយល់ឃើញពិភពលោកជុំវិញពួកគេ និងធ្វើការសម្រេចចិត្ត។
ការធ្វើតេស្តប្រភេទនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយ Katharine Cook Briggs និងកូនស្រីរបស់នាង Isabel Briggs Myers។
វាត្រូវបានផ្អែកលើទ្រឹស្ដីគំនិតដែលស្នើឡើងដោយCarl Jung ដែលបានប៉ាន់ស្មានថាមនុស្សលោកជួបប្រទះនឹងពិភពលោកដោយប្រើមុខងារផ្លូវចិត្តសំខាន់ៗចំនួនបួន (អារម្មណ៍ វិចារណញាណ អារម្មណ៍ ការគិត) ហើយមុខងារមួយក្នុងចំណោមមុខងារទាំងបួននេះគឺលេចធ្លោ។ សម្រាប់មនុស្សម្នាក់ភាគច្រើន។
ទ្រឹស្ដីនៃប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈអះអាងថា៖ បុគ្គលម្នាក់គឺ Extraverted(E) ឬ Introverted(I) ជាចម្បង ទាំង Sensing(S) ឬ Intuitive(N) ទាំងការគិត(T) ឬ Feeling ជាចម្បង។ (F) ទាំង Judging (J) ឬ Perceiving (P) ជាចម្បង។
បន្សំដែលអាចកើតមាននៃចំណូលចិត្តជាមូលដ្ឋានបង្កើតបាន 16 ប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈផ្សេងៗគ្នា៖
• អ្នកវិភាគ៖ INTJ, INTP, ENTJ, ENTP
• អ្នកការទូត៖ INFJ, INFP, ENFJ, ENFP
• Sentinels: ISTJ, ISFJ, ESTJ, ESFJ
• អ្នករុករក៖ ISTP, ESFP, ESTP, ESFP
ការស្វែងយល់អំពីប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់យើង ជួយយើងឱ្យយល់អំពីមូលហេតុដែលផ្នែកខ្លះក្នុងជីវិតមករកយើងយ៉ាងងាយស្រួល ហើយផ្នែកផ្សេងទៀតគឺមានការតស៊ូច្រើនជាង។
ការស្វែងយល់អំពីបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នកដទៃ ជួយយើងឱ្យយល់អំពីវិធីដ៏មានប្រសិទ្ធភាពបំផុតក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយពួកគេ និងរបៀបដែលពួកគេដំណើរការល្អបំផុត។
ការប្រើប្រាស់ជាក់ស្តែង
ចំណេះដឹងអំពីប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់យើង និងអ្នកដទៃជួយយើងក្នុងផ្នែកផ្សេងៗ៖
• អាជីព - តើការងារប្រភេទណាខ្លះដែលយើងស័ក្តិសមបំផុតក្នុងការអនុវត្ត? តើធម្មជាតិយើងសប្បាយជាងគេនៅឯណា?
• គ្រប់គ្រងបុគ្គលិក - តើយើងអាចយល់បានច្បាស់ពីសមត្ថភាពធម្មជាតិរបស់និយោជិតដោយរបៀបណា ហើយតើពួកគេនឹងស្វែងរកការពេញចិត្តបំផុតនៅឯណា?
• ទំនាក់ទំនងអន្តរបុគ្គល - តើយើងអាចកែលម្អការយល់ដឹងរបស់យើងអំពីប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈបុគ្គលផ្សេងទៀតដោយរបៀបណា ហើយដូច្នេះបង្កើនការយល់ដឹងរបស់យើងអំពីប្រតិកម្មរបស់ពួកគេចំពោះស្ថានភាព និងដឹងពីរបៀបប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយពួកគេប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពក្នុងកម្រិតដែលពួកគេយល់បានល្អបំផុត?
• ការអប់រំ - តើយើងអាចបង្កើតវិធីសាស្រ្តបង្រៀនផ្សេងៗគ្នាដើម្បីអប់រំមនុស្សប្រភេទផ្សេងៗប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពដោយរបៀបណា?
• ការប្រឹក្សា - តើយើងអាចជួយបុគ្គលម្នាក់ៗឱ្យយល់កាន់តែច្បាស់ពីខ្លួនឯង និងក្លាយជាមនុស្សអាចដោះស្រាយភាពខ្លាំង និងភាពទន់ខ្សោយរបស់ពួកគេដោយរបៀបណា?
ការធ្វើតេស្តប្រភេទនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយ Katharine Cook Briggs និងកូនស្រីរបស់នាង Isabel Briggs Myers។
វាត្រូវបានផ្អែកលើទ្រឹស្ដីគំនិតដែលស្នើឡើងដោយCarl Jung ដែលបានប៉ាន់ស្មានថាមនុស្សលោកជួបប្រទះនឹងពិភពលោកដោយប្រើមុខងារផ្លូវចិត្តសំខាន់ៗចំនួនបួន (អារម្មណ៍ វិចារណញាណ អារម្មណ៍ ការគិត) ហើយមុខងារមួយក្នុងចំណោមមុខងារទាំងបួននេះគឺលេចធ្លោ។ សម្រាប់មនុស្សម្នាក់ភាគច្រើន។
ទ្រឹស្ដីនៃប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈអះអាងថា៖ បុគ្គលម្នាក់គឺ Extraverted(E) ឬ Introverted(I) ជាចម្បង ទាំង Sensing(S) ឬ Intuitive(N) ទាំងការគិត(T) ឬ Feeling ជាចម្បង។ (F) ទាំង Judging (J) ឬ Perceiving (P) ជាចម្បង។
បន្សំដែលអាចកើតមាននៃចំណូលចិត្តជាមូលដ្ឋានបង្កើតបាន 16 ប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈផ្សេងៗគ្នា៖
• អ្នកវិភាគ៖ INTJ, INTP, ENTJ, ENTP
• អ្នកការទូត៖ INFJ, INFP, ENFJ, ENFP
• Sentinels: ISTJ, ISFJ, ESTJ, ESFJ
• អ្នករុករក៖ ISTP, ESFP, ESTP, ESFP
ការស្វែងយល់អំពីប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់យើង ជួយយើងឱ្យយល់អំពីមូលហេតុដែលផ្នែកខ្លះក្នុងជីវិតមករកយើងយ៉ាងងាយស្រួល ហើយផ្នែកផ្សេងទៀតគឺមានការតស៊ូច្រើនជាង។
ការស្វែងយល់អំពីបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នកដទៃ ជួយយើងឱ្យយល់អំពីវិធីដ៏មានប្រសិទ្ធភាពបំផុតក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយពួកគេ និងរបៀបដែលពួកគេដំណើរការល្អបំផុត។
ការប្រើប្រាស់ជាក់ស្តែង
ចំណេះដឹងអំពីប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់យើង និងអ្នកដទៃជួយយើងក្នុងផ្នែកផ្សេងៗ៖
• អាជីព - តើការងារប្រភេទណាខ្លះដែលយើងស័ក្តិសមបំផុតក្នុងការអនុវត្ត? តើធម្មជាតិយើងសប្បាយជាងគេនៅឯណា?
• គ្រប់គ្រងបុគ្គលិក - តើយើងអាចយល់បានច្បាស់ពីសមត្ថភាពធម្មជាតិរបស់និយោជិតដោយរបៀបណា ហើយតើពួកគេនឹងស្វែងរកការពេញចិត្តបំផុតនៅឯណា?
• ទំនាក់ទំនងអន្តរបុគ្គល - តើយើងអាចកែលម្អការយល់ដឹងរបស់យើងអំពីប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈបុគ្គលផ្សេងទៀតដោយរបៀបណា ហើយដូច្នេះបង្កើនការយល់ដឹងរបស់យើងអំពីប្រតិកម្មរបស់ពួកគេចំពោះស្ថានភាព និងដឹងពីរបៀបប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយពួកគេប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពក្នុងកម្រិតដែលពួកគេយល់បានល្អបំផុត?
• ការអប់រំ - តើយើងអាចបង្កើតវិធីសាស្រ្តបង្រៀនផ្សេងៗគ្នាដើម្បីអប់រំមនុស្សប្រភេទផ្សេងៗប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពដោយរបៀបណា?
• ការប្រឹក្សា - តើយើងអាចជួយបុគ្គលម្នាក់ៗឱ្យយល់កាន់តែច្បាស់ពីខ្លួនឯង និងក្លាយជាមនុស្សអាចដោះស្រាយភាពខ្លាំង និងភាពទន់ខ្សោយរបស់ពួកគេដោយរបៀបណា?
បានដំឡើងកំណែនៅ
សុវត្ថិភាពចាប់ផ្ដើមពីការយល់ដឹងអំពីរបៀបដែលអ្នកអភិវឌ្ឍន៍ប្រមូល និងចែករំលែកទិន្នន័យរបស់អ្នក។ ការអនុវត្តចំពោះសុវត្ថិភាព និងឯកជនភាពទិន្នន័យអាចខុសគ្នាទៅតាមការប្រើប្រាស់ តំបន់ និងអាយុរបស់អ្នក។ អ្នកអភិវឌ្ឍន៍បានផ្ដល់ព័ត៌មាននេះ និងអាចធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពវានៅពេលខាងមុខ។
កម្មវិធីនេះអាចចែករំលែកប្រភេទទិន្នន័យទាំងនេះជាមួយភាគីទីបី
សកម្មភាពកម្មវិធី, ប្រតិបត្តិការ និងព័ត៌មានកម្មវិធី និង ឧបករណ៍ ឬលេខសម្គាល់ផ្សេងទៀត
កម្មវិធីនេះអាចប្រមូលប្រភេទទិន្នន័យទាំងនេះ
សកម្មភាពកម្មវិធី, ប្រតិបត្តិការ និងព័ត៌មានកម្មវិធី និង ឧបករណ៍ ឬលេខសម្គាល់ផ្សេងទៀត
ទិន្នន័យត្រូវបានអ៊ីនគ្រីបសម្រាប់ការផ្ទេរ
មិនអាចលុបទិន្នន័យបានទេ
ការដាក់ផ្កាយ និងមតិវាយតម្លៃ
4.2
ការវាយតម្លៃ 2.26ពាន់
អ្វីដែលថ្មី
Maintenance and bugfixing
ជំនួយកម្មវិធី
អំពីអ្នកអភិវឌ្ឍន៍
Milan Matlák
info@digerati.cz
Dukelská 671
73961 Třinec
Czechia
undefined
