Intelco

Intelco Italia Informatica

អំពី​កម្មវិធីនេះ

អស់រយៈពេលជាង 40 ឆ្នាំមកហើយ INTELCO គឺជាចំណុចយោងសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនអ៊ីតាលីធំៗដែលប្រតិបត្តិការក្នុងវិស័យឧស្សាហកម្មជាច្រើន ដែលជ្រើសរើសពឹងផ្អែកលើដៃគូដែលមានសមត្ថកិច្ច គួរឱ្យទុកចិត្ត និងច្នៃប្រឌិតក្នុងការគ្រប់គ្រងដំណើរការធនធានមនុស្ស។ បង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ 1985 INTELCO បានធ្វើឱ្យមានការវិវត្តន៍ផ្នែកបច្ចេកវិទ្យា និងការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះតម្រូវការរបស់អតិថិជន។ គោលដៅរបស់វាតែងតែជាជំនួយដល់ក្រុមហ៊ុននានាក្នុងការសនិទានកម្ម និងឌីជីថលនីយកម្មនៃលំហូររដ្ឋបាល និងការគ្រប់គ្រងដែលទាក់ទងនឹងធនធានមនុស្ស តាមរយៈដំណោះស្រាយដែលរួមបញ្ចូលគ្នានូវភាពជាក់លាក់នៃប្រតិបត្តិការ ការប្រឹក្សាជាយុទ្ធសាស្ត្រ និងការសម្របសម្រួល។ ពាក្យ "Digital Tailoring" សង្ខេបវិធីសាស្រ្តដោយផ្អែកលើការប្ដូរតាមបំណង និងការរួមបញ្ចូល៖ អង្គការនីមួយៗត្រូវបានចាត់ទុកថាមានតែមួយគត់ ដូច្នេះហើយសមនឹងទទួលបានដំណោះស្រាយដែលកាត់ដេរ ស្របតាមរចនាសម្ព័ន្ធ គោលបំណង និងបរិយាកាសប្រកួតប្រជែងរបស់វា។ មិនមានកញ្ចប់ស្តង់ដារទេ ប៉ុន្តែម៉ូដែលប្រតិបត្តិការដែលអាចបត់បែនបានស្របតាមតម្រូវការជាក់លាក់។ ការជ្រើសរើស INTELCO មានន័យថាការទទួលយកគំរូសេវាកម្ម "ទាំងអស់ក្នុងមួយ" ដែលរួមបញ្ចូលគ្នានូវបច្ចេកវិទ្យាទំនើប ជំនាញឯកទេស និងចក្ខុវិស័យជាប្រព័ន្ធ។ ការផ្តល់ជូននេះគ្របដណ្តប់លើវដ្តនៃការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សទាំងមូល ចាប់ពីផ្នែករដ្ឋបាលរហូតដល់ដំណាក់កាលយុទ្ធសាស្ត្រ៖ ដំណើរការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ តុល្យភាពគណនេយ្យ ការតាមដានវត្តមាន និងការគ្រប់គ្រង សុវត្ថិភាពចូលប្រើ និងការធ្វើផែនការ និងការត្រួតពិនិត្យតម្លៃពលកម្មដោយប្រើឧបករណ៍ទស្សន៍ទាយដោយផ្អែកលើបញ្ញាសិប្បនិម្មិត។ បេះដូងនៃប្រព័ន្ធអេកូ INTELCO គឺ IRIS ដែលជាវេទិកាកម្មសិទ្ធិដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅខាងក្នុង។ លទ្ធផលនៃបទពិសោធន៍ជាច្រើនឆ្នាំ និងការយកចិត្តទុកដាក់ឥតឈប់ឈរចំពោះទីផ្សារ IRIS អនុញ្ញាតឱ្យមានការរួមបញ្ចូលគ្នានៃដំណើរការធនធានមនុស្ស ការគ្រប់គ្រងទិន្នន័យ ការអភិវឌ្ឍន៍ការយល់ដឹងជាយុទ្ធសាស្ត្រ និងការធ្វើផែនការហិរញ្ញវត្ថុប្រកបដោយនិរន្តរភាព និងជាក់ស្តែង។ គំរូប្រតិបត្តិការរបស់ INTELCO សមនឹងបរិយាកាសដែលកំពុងវិវឌ្ឍឥតឈប់ឈរ ដែលការផ្លាស់ប្តូរបទប្បញ្ញត្តិ បច្ចេកវិជ្ជា និងស្ថាប័នទាមទារឱ្យមានការឆ្លើយតប និងចក្ខុវិស័យជាយុទ្ធសាស្ត្រ។ ដោយហេតុផលនេះ តួនាទីរបស់ INTELCO មិនត្រូវបានកំណត់ចំពោះការឆ្លើយតបផ្នែកប្រតិបត្តិការទេ ប៉ុន្តែពង្រីកដល់តម្រូវការរំពឹងទុក ដោយមានគោលដៅសម្រួលប្រតិបត្តិការអាជីវកម្ម និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃធនធានមនុស្ស និងនាយកដ្ឋានរដ្ឋបាល។ ខ្លឹមសារនៃតម្លៃរបស់ INTELCO ស្ថិតនៅក្នុងសមត្ថភាពរបស់ខ្លួនក្នុងការបំប្លែងមុខងារធនធានមនុស្សឱ្យទៅជាទ្រព្យសកម្មយុទ្ធសាស្ត្រពិតប្រាកដ បង្កើតផលប៉ះពាល់ដែលអាចវាស់វែងបាន ប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការ និងការបន្តទំនាក់ទំនង។ គម្រោងនីមួយៗកើតចេញពីការសន្និដ្ឋានដែលអតិថិជនគ្រប់រូបមានលក្ខណៈពិសេស ហើយរាល់ដំណោះស្រាយដែលបានរចនាឡើងឆ្លុះបញ្ចាំងយ៉ាងពេញលេញអំពីបញ្ហានេះ។

អ្វី​ដែល​ថ្មី

Bug fixing and improvements