HR.my Mobile

HR.my

ផ្ទុកពាណិជ្ជកម្ម

អំពី​កម្មវិធីនេះ

HR.my Mobile គឺជាកម្មវិធី HR ឥតគិតថ្លៃសម្រាប់ធនធានមនុស្ស និងការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិក។ HR.my គឺឥតគិតថ្លៃជារៀងរហូតជាមួយនឹងការផ្ទុកទិន្នន័យគ្មានដែនកំណត់សម្រាប់ចំនួនក្បាលគ្មានដែនកំណត់ វាមិនមានបញ្ហាថាតើស្ថាប័នរបស់អ្នកមានបុគ្គលិក 10 ឬ 1000+ នោះទេ។ អ្នកអាចគ្រប់គ្រងបុគ្គលិកបានគ្រប់ពេលគ្រប់ទីកន្លែងពីកម្មវិធី HRMS ឥតគិតថ្លៃនេះ ឬតាមរយៈវិបផតថល https://hr.my

ការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សដោយមិនគិតថ្លៃពហុភាសា (HRM) នេះផ្តល់នូវវិបផតថលបុគ្គលិកបម្រើសេវាកម្មខ្លួនឯងដ៏មានអានុភាពដែលគាំទ្រមុខងារគ្រប់គ្រងបុគ្គលិកផ្សេងៗ។ សំខាន់បំផុត កម្មវិធី HRM ឥតគិតថ្លៃនេះផ្តល់សិទ្ធិអំណាចដល់អ្នកប្រើប្រាស់ជាច្រើនដែលមានតួនាទីធនធានមនុស្សខុសៗគ្នា ដើម្បីចូលប្រើគណនីនិយោជកសម្រាប់ភារកិច្ចគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សប្រចាំថ្ងៃជាមួយនឹងសិទ្ធិអ្នកប្រើប្រាស់ដែលអាចប្ដូរតាមបំណងបាន។

1. នាឡិកា​ម៉ោង​និង​ការ​ពិនិត្យ​នៅ​វាល​
- និយោជកអាចបញ្ជាក់ថាតើការថតរូប Selfie និងទីតាំងភូមិសាស្ត្រគួរតែត្រូវបានថតសម្រាប់នាឡិកាពេលវេលា ខណៈពេលដែលការថតរូប Selfie និងទីតាំងភូមិសាស្ត្រគឺត្រូវបានទាមទារសម្រាប់ការ Field Check-In (ដែលសម្រាប់តាមដានការចូលរួមក្នុងការងាររបស់កម្លាំងពលកម្មចល័ត)
- និយោជិតនឹងអាចពិនិត្យមើលការចូលរៀន នាឡិកាម៉ោង និងកំណត់ត្រាពិនិត្យចូលវាល។
- ស្វែងរកកំណត់ត្រាវត្តមានដោយផ្អែកលើភាពយឺតយ៉ាវ ការងារបន្ថែមម៉ោង ឬម៉ោងក្រោម ស្ថានភាពចូលរួម (ដូចជាបច្ចុប្បន្ន ឬអវត្តមាន)។
- មើលម៉ោង selfie នាឡិកានិងផែនទីទីតាំងភូមិសាស្ត្រ។
- របាយការណ៍វត្តមាន។

2. e-Leave (ប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងការចាកចេញ)
- ពិនិត្យមើលសិទ្ធិក្នុងការឈប់សម្រាក ហើយទុកប្រវត្តិកម្មវិធី។
- អនុវត្តស្លឹកថ្មី កែសម្រួល ឬលុបចោលស្លឹកដែលមានស្រាប់។
- ទុកកាលវិភាគ និងចាកចេញពីអ្នករៀបចំផែនការ ដែលអនុញ្ញាតឱ្យនិយោជិតមើលសន្លឹកដែលអនុវត្តដោយខ្លួនឯង ក្រុម ឬសហការីផ្សេងទៀត (អាស្រ័យលើការកំណត់គណនីនិយោជក)។
- ចាកចេញពីការពិនិត្យឡើងវិញសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងដើម្បីពិនិត្យមើលពាក្យសុំឈប់សម្រាកពីក្រុមរបស់ពួកគេ។ អ្នកគ្រប់គ្រងក៏អាចពិនិត្យមើលកម្មវិធីតាមរយៈ Leave Planner ផងដែរ។
- ចាកចេញពីរបាយការណ៍។

3. e-Claim (ការគ្រប់គ្រងការទាមទារការចំណាយ)
- ពិនិត្យមើលការទាមទារសិទ្ធិ និងទាមទារប្រវត្តិកម្មវិធី។
- ដាក់ស្នើការទាមទារចំណាយថ្មី កែសម្រួល ឬលុបការទាមទារការចំណាយដែលមានស្រាប់។
- ពិនិត្យមើលការទាមទារសំណងសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងដើម្បីពិនិត្យមើលការទាមទារការចំណាយពីក្រុមរបស់ពួកគេ។
- របាយការណ៍ទាមទារចំណាយ។

4. ការគ្រប់គ្រងឧប្បត្តិហេតុ
- រចនាឡើងដើម្បីរាយការណ៍ តាមដាន និងស៊ើបអង្កេតឧប្បត្តិហេតុដែលទាក់ទងនឹងការប្រព្រឹត្តខុសរបស់បុគ្គលិក គុណសម្បត្តិ ឬសុវត្ថិភាពនៅកន្លែងការងារ គ្រោះថ្នាក់ផ្សេងៗ។ល។

5. ដំណើរការឯកសារ
- ម៉ាស៊ីនលំហូរការងារពហុគោលបំណងដែលអនុញ្ញាតឱ្យនិយោជិតបញ្ជូនឯកសារ/ទម្រង់បែបបទដូចជាសំណើរសម្ភារៈការិយាល័យ តារាងពេលវេលាជាដើម ដែលនឹងត្រូវបានពិនិត្យដោយអ្នកគ្រប់គ្រងដោយយោងតាមលំហូរការងារដែលបានអនុម័ត។
- បង្កើតទម្រង់បែបបទប្រចាំថ្ងៃរបស់អ្នកជាមួយ Custom Fields ដើម្បីជួយសម្រួលដល់ការបញ្ជូនទម្រង់ផ្ទៃក្នុង

6. វេទិកាពិភាក្សា
- និយោជិតនឹងអាចចូលរួមការពិភាក្សាជា 3 វិសាលភាព ពោលគឺ ថ្នាក់អង្គការ នាយកដ្ឋាន ឬសាខា។

7. ការចែករំលែកឯកសារ និងទម្រង់
- និយោជិតនឹងអាចចូលប្រើឯកសារដែលបានចែករំលែកដោយនិយោជក (ឧ. សៀវភៅណែនាំបុគ្គលិក) ឬផ្ទុកឯកសារ (ឧ. ប្រវត្តិរូបសង្ខេបផ្ទាល់ខ្លួន) ដើម្បីចែករំលែកជាមួយនិយោជក និងអ្នកគ្រប់គ្រង។

8. ប្រាក់ខែ
- ដំណើរការប្រាក់ខែ
- ក្រដាសប្រាក់
- របាយការណ៍ប្រាក់ខែប្រចាំឆ្នាំ
- ព័ត៌មានលម្អិតអំពីប្រាក់ខែ
- ប្រវត្តិនៃការកែសម្រួលប្រាក់ខែ

9. និយោជិតអាចធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពទម្រង់របស់ពួកគេបានយ៉ាងងាយស្រួលនៅពេលមានការយល់ព្រមពីអ្នកគ្រប់គ្រង៖
- ផ្ទាល់ខ្លួន
- គ្រួសារ
- ទំនាក់ទំនង
- សុខភាព
- ការអប់រំ
- បទពិសោធន៍
- ឯកសារច្បាប់
- ការងារ
- ការបណ្តុះបណ្តាល

10. បញ្ជីឈ្មោះបុគ្គលិក

11. សេចក្តីប្រកាស

12. ការចុះបញ្ជីថ្ងៃឈប់សម្រាករបស់អង្គការ

13. ការគាំទ្រពហុភាសា។ គាំទ្រ 67 ភាសា:
- ភាសាអង់គ្លេស
- 中文 (简体) (ភាសាចិនសាមញ្ញ)
- 中文 (繁體) (ប្រពៃណីចិន)
- 日本語 (ភាសាជប៉ុន)
- 한국어 (កូរ៉េ)
- Tiếng Việt (វៀតណាម)
- العربية (អារ៉ាប់)
- Français (បារាំង)
- Español (អេស្ប៉ាញ)
- Deutsch (អាល្លឺម៉ង់)
- អ៊ីតាលី (អ៊ីតាលី)
- ព័រទុយហ្គាល់ (ព័រទុយហ្គាល់)
- Bahasa Indonesia (ឥណ្ឌូនេស៊ី)
- Bahasa Melayu (ម៉ាឡេ)
- អេបឺរៀ (ហេព្រើរ)
- Русский (រុស្ស៊ី)
-ល។

និងមុខងារជាច្រើនទៀតនឹងត្រូវបានបន្ថែមក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ។

នេះគឺជាកម្មវិធីដែលគាំទ្រការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម។ ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មនឹងត្រូវបានបិទដោយស្វ័យប្រវត្តិ ប្រសិនបើនិយោជករបស់អ្នកចូលរួមក្នុងយុទ្ធនាការប្រមូលប្រាក់។

ការដាក់ផ្កាយ និងមតិវាយតម្លៃ

ឆាតថ្មី

អ្វីដែលថ្មី

+ New: Message to alert users about potential email address typos after new account Sign Up
+ Change: Remove media permissions to comply with Android 14 requirements