Peerview គឺជាវិធីសាស្រ្តនៃការឆ្លុះបញ្ចាំងខ្លួនឯង និងការបង្វឹកពីមិត្តភ័ក្តិសម្រាប់អ្នកដឹកនាំដែលចង់ដឹងចង់ឃើញ។
"គុណភាពដ៏មានឥទ្ធិពលបំផុតនៃអ្នកដឹកនាំគឺសមត្ថភាពរបស់ពួកគេក្នុងការឆ្លុះបញ្ចាំងខ្លួនឯង" ។ - Dirk Gouder
Peerview អញ្ជើញអ្នកឱ្យគិតតាមរបៀបប្រលោមលោក និងមិនធម្មតាអំពីបញ្ហាជាក់លាក់មួយនៅក្នុងដៃ។ វាផ្តល់នូវយុទ្ធសាស្ត្រខ្លីៗចំនួន 100 លើប្រធានបទនីមួយៗនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំ ការងារជាក្រុម ការផ្លាស់ប្តូរ ជម្លោះ បង្វឹកគ្រូបង្វឹក ការច្នៃប្រឌិត ភាពរហ័សរហួន និងការលក់។
ការញុះញង់ទាំងនេះមិនដែលផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវដំណោះស្រាយទេ។ ពួកគេអាចនឹងផ្តល់នូវទិសដៅមួយដើម្បីគិតគូរ និងបង្កើតដំណោះស្រាយផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។ កន្លែងដែលគំនិតទាំងនេះនាំអ្នកគឺអាស្រ័យលើអ្នក។
ហេតុអ្វីបានជាយើងធ្វើបែបនេះ?
ទីមួយ ដោយសារភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងកិច្ចសហការ វិធីសាស្រ្តភាគច្រើនមានម្តងម្កាលខ្ពស់។ យើងមិនអាចដឹងថាថ្ងៃនេះប្រធានបទមួយណានឹងពាក់ព័ន្ធនៅថ្ងៃស្អែក។ ដូច្នេះហើយ អ្នកជ្រើសរើសមួយណាក្នុងចំណោម 100 nudges ក្នុងមួយប្រធានបទអាចពាក់ព័ន្ធនឹងស្ថានភាពជាក់លាក់របស់អ្នក។
ទីពីរ ដោយសារតែការដឹកនាំ និងការសហការគ្នា ដំណោះស្រាយភាគច្រើនគឺពឹងផ្អែកខ្លាំងលើបរិបទ។ អ្វីដែលធ្វើការនៅទីនោះ ប្រហែលជាមិនដំណើរការនៅទីនេះទេ។ ដូច្នេះហើយ យើងរក្សាភាពអរូបី ហើយពឹងផ្អែកលើសមត្ថភាពរបស់អ្នកក្នុងការស្វែងរកអត្ថន័យរបស់វានៅក្នុងបរិបទរបស់អ្នក។
ទីបី និងសំខាន់បំផុត ដោយសារយើងជឿថា អ្នកប្រើប្រាស់របស់យើងគឺជាមនុស្សចាស់ទុំ ដែលមិនចង់ឱ្យកម្មវិធីប្រាប់ពីអ្វីដែលត្រូវធ្វើ។
Peerview កាន់តែមានថាមពលខ្លាំងនៅពេលប្រើជាក្រុម។
លក្ខខណ្ឌ និងគោលការណ៍ឯកជនភាព៖ https://peerview.ch/privacy-policy
បានដំឡើងកំណែនៅ
7 តុលា 2025