សេចក្តីផ្តើម៖
ច្បាប់ EOB 1976 ត្រូវបានអនុវត្តចាប់ពីថ្ងៃទី 01 ខែមេសា ឆ្នាំ 1976 ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលបំណងនៃមាត្រា 38 (C) នៃរដ្ឋធម្មនុញ្ញ ដោយផ្តល់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត។ វាពង្រីកអត្ថប្រយោជន៍អាយុចាស់ទៅអ្នកធានារ៉ាប់រង ឬអ្នករស់រានមានជីវិតរបស់ពួកគេ។
អត្ថប្រយោជន៍៖
នៅក្រោមគម្រោង EOB អ្នកធានារ៉ាប់រងមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ដូចជា ប្រាក់សោធននិវត្តន៍អាយុចាស់ (ក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃការចូលនិវត្តន៍) ប្រាក់សោធននិវត្តន៍គ្មានសុពលភាព (ក្នុងករណីពិការអចិន្ត្រៃយ៍) ជំនួយអាយុចាស់ (អ្នកធានារ៉ាប់រងទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍លើសអាយុ ប៉ុន្តែមិនមាន មានកម្រិតអប្បបរមាសម្រាប់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍) ប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់អ្នករស់រានមានជីវិត (ក្នុងករណីដែលបុគ្គលធានារ៉ាប់រងផុតកំណត់)។
វិភាគទាន៖
EBI មិនទទួលបានជំនួយហិរញ្ញវត្ថុណាមួយពីរដ្ឋាភិបាលសម្រាប់អនុវត្តប្រតិបត្តិការរបស់ខ្លួន។ ការរួមចំណែកស្មើនឹង 5% នៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាត្រូវបង់ដោយនិយោជកនៃអង្គការឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្មទាំងអស់ ដែលច្បាប់ EOB អាចអនុវត្តបាន។ ការចូលរួមចំណែកស្មើនឹង 1% នៃអប្បបរមា។
បានដំឡើងកំណែនៅ
19 ធ្នូ 2023
ការកំណត់ឱ្យមានលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួន