ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ನೆಲದಿಂದ ನಿರ್ಮಿಸಿ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಏಣಿಯನ್ನು ಸ್ಥಿರವಾಗಿ ಏರಿರಿ.
◆ ಸಂದರ್ಶನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸೂಕ್ಷ್ಮವಾಗಿ ಗಮನಿಸಿ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಅವರು ಏನು ಹೇಳುತ್ತಾರೆಂದು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕರಾಗಿದ್ದಾರೆಯೇ? ಅವರ CV ಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ, ಸರಿಯಾದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಅವಲೋಕನಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅವರ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ಗಳನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಬೇಕೆ ಅಥವಾ ತಿರಸ್ಕರಿಸಬೇಕೆ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಿ.
◆ ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ನಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯ ಪಾಯಿಂಟ್ ಗುರಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಒಂದು ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಿ. ನಿಮ್ಮ ಬಜೆಟ್ ಮತ್ತು ನೀವು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಖರ್ಚು ಮಾಡುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.
◆ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ, HR ವೃತ್ತಿಪರರಾಗಿರುವುದು ಎಂದರೆ ಕಠಿಣ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದು. ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಯಾರನ್ನಾದರೂ ವಜಾ ಮಾಡುವುದು ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಆ ಕರೆಯನ್ನು ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುವುದು ನಿಮಗೆ ಬಿಟ್ಟದ್ದು.
◆ ಆದರೆ ವಜಾ ಮಾಡುವುದು ಯಾವಾಗಲೂ ಒಂದು ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿಲ್ಲ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅವರ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ನೀವು ತರಬೇತಿ ನೀಡಬಹುದು.
ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನಾಯಕರಾಗಲು ನೀವು ಏನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ? ಈಗ ನಿಮ್ಮ ಕನಸಿನ ತಂಡವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ! 🎯✨
ಅಪ್ಡೇಟ್ ದಿನಾಂಕ
ಜೂನ್ 24, 2025