SPM (Syistem presensi mobile )

Watulintang Media

ಈ ಆ್ಯಪ್ ಕುರಿತು

ಆಧುನಿಕ ಯುಗದಲ್ಲಿ ಡಿಜಿಟಲ್ ರೂಪಾಂತರ: ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವು ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಹೇಗೆ ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತದೆ, ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ರಚಿಸುವುದು. 21 ನೇ ಶತಮಾನದಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಗಳು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಸವಾಲುಗಳು ಮತ್ತು ಅವಕಾಶಗಳು. ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವಲ್ಲಿ AI, ಕ್ಲೌಡ್ ಕಂಪ್ಯೂಟಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಡೇಟಾ ಅನಾಲಿಟಿಕ್ಸ್‌ನ ಪ್ರಭಾವ. ಹೊಸ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಉತ್ತಮ ತಂತ್ರಗಳು. ಡಿಜಿಟಲ್ ರೂಪಾಂತರದ ಮೂಲಕ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗುವ ಕಂಪನಿಗಳ ಕೇಸ್ ಸ್ಟಡೀಸ್. ಯಶಸ್ವಿ ಡಿಜಿಟಲ್ ರೂಪಾಂತರಕ್ಕೆ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಹಂತಗಳು. ಹೆಚ್ಚು ಸಂಪರ್ಕಿತ ಮತ್ತು ನವೀನ ಭವಿಷ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಡಿಜಿಟಲ್ ದೃಷ್ಟಿ ಮತ್ತು ಮಿಷನ್ ಅನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುವುದು. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು, ಅವರ ಹಾಜರಾತಿಯನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಲು, ವೇತನದಾರರ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಡೇಟಾ ಮತ್ತು ಇತರ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಈ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಪ್ರಮುಖ ಸಾಧನವಾಗಿದೆ. ಮಾನವ ಸ್ವತ್ತುಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು HRMS ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅದರಲ್ಲಿ ವಿವಿಧ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು.

1. ಹಾಜರಾತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆ: ಇದು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಹಾಜರಾತಿ ಮತ್ತು ಗೈರುಹಾಜರಿಯನ್ನು ಪತ್ತೆಹಚ್ಚಲು ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಅನುಮತಿಸುವ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯವಾಗಿದೆ. ಇದು ಹಸ್ತಚಾಲಿತ ಹಾಜರಾತಿ, ಪ್ರವೇಶ ಕಾರ್ಡ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಹಾಜರಾತಿ ಅಥವಾ ಫಿಂಗರ್‌ಪ್ರಿಂಟ್ ಸ್ಕ್ಯಾನರ್‌ಗಳು ಅಥವಾ ಮುಖ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆಯಂತಹ ಅತ್ಯಾಧುನಿಕ ವಿಧಾನಗಳಂತಹ ಹಾಜರಾತಿ ರೆಕಾರ್ಡಿಂಗ್ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು. ಹಾಜರಾತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಗಂಟೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ, ರಜೆ ಮತ್ತು ವಿಳಂಬವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

2. ವೇತನದಾರರ ವ್ಯವಸ್ಥೆ: ಉದ್ಯೋಗಿ ವೇತನದಾರರ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತಗೊಳಿಸಲು ಈ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯವನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ವೇತನಗಳು, ತೆರಿಗೆಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಕಡಿತಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. HRM ನೊಂದಿಗೆ, ಕಂಪನಿಗಳು ಪೇ ಸ್ಲಿಪ್‌ಗಳನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ರಚಿಸಬಹುದು, ಮಾನವ ದೋಷದ ಅಪಾಯವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಒಪ್ಪಂದಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

3.ಲೀವ್ ಮತ್ತು ಪರ್ಮಿಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್: ರಜೆ ವಿನಂತಿಗಳು, ಪರವಾನಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಗೈರುಹಾಜರಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು HRM ಅನ್ನು ಸಹ ಬಳಸಬಹುದು. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ವಿನಂತಿಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆಯು ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ಅನುಮೋದಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ತಿರಸ್ಕರಿಸಬಹುದು.

4. ವರದಿ ಮಾಡುವಿಕೆ ಮತ್ತು ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ: HRM ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಪ್ರಬಲವಾದ ವರದಿ ಮಾಡುವ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ, ಅದು ಕಂಪನಿಗಳು HR ನಿರ್ವಹಣೆಯ ವಿವಿಧ ಅಂಶಗಳ ಕುರಿತು ವರದಿಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಉತ್ಪಾದಕತೆ, ಕಾರ್ಮಿಕ ವೆಚ್ಚಗಳು ಅಥವಾ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಇತರ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಗಳ ವರದಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು.