ನೇಮಕ ಮಾಡುವುದು ಸುಲಭವಲ್ಲ. ಇದು ಸ್ಥಿರವಾಗಿಲ್ಲ. ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಇನ್ನಷ್ಟು ಹದಗೆಡಿಸಲು, ಹೆಚ್ಚಿನ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ಲಾಟ್ಫಾರ್ಮ್ಗಳು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿದಾರರಿಗೆ ಕಡಿದಾದ ಕಲಿಕೆಯ ರೇಖೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಜಾಬ್ ಅರ್ಜಿದಾರರು ಅದನ್ನು ಬಳಸುವುದು ಕಠಿಣವೆಂದು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವ ಇತರರು ಇದ್ದಾರೆ. (1) ಅವರು ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಉತ್ಸುಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ (2) ಅವರು ತಮ್ಮ ಪ್ರತಿಭೆ, ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲು ಮುಕ್ತರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಅರ್ಜಿದಾರರು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವವರೆಗೆ 'ಟಚ್ಲೆಸ್ ಹೈರಿಂಗ್ ಸ್ಕ್ರೀನಿಂಗ್' ನೀಡಲು ನಾವು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಸರಳಗೊಳಿಸುತ್ತೇವೆ.
ನಮ್ಮ ಪ್ಲಾಟ್ಫಾರ್ಮ್ ಯಾವುದೇ ನೇಮಕಾತಿ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಅರ್ಜಿದಾರರ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಇಷ್ಟಪಡುವದನ್ನು ಮಾಡುತ್ತದೆ, ವಿವರವಾದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ಅವರನ್ನು ಕಚೇರಿಗೆ ಸೇರಿಸುವ ಮೊದಲು, ಅಂದರೆ, ಅರ್ಜಿದಾರ ಯಾರು (ವೀಡಿಯೊ ಸೆರೆಹಿಡಿಯುವಿಕೆ), ಅವರು ಹೇಗೆ ಸಂವಹನ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ (ಆಡಿಯೊ ಕ್ಯಾಪ್ಚರ್) ಮತ್ತು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಅವರು ಅತ್ಯಂತ ಮೂಲಭೂತ ಉದ್ಯೋಗ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ (ಮಾನಸಿಕ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಪ್ರಮುಖ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕೆಲಸ). ಇವೆಲ್ಲವೂ ಮಾನವ ಹಸ್ತಕ್ಷೇಪವಿಲ್ಲದೆ <5 ನಿಮಿಷಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಧಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ.
- ಎಂಪಾಸ್ ಹೈರ್ ಎಐ-ಚಾಲಿತ ಸಾಧನವಾಗಿದ್ದು, ಇದು ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡುವವರಿಗೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ವೇಗವಾಗಿ, ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿರವಾಗಿರಲು ಒಂದು ಸಾಧನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
- ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಆಧಾರಿತ ನೇಮಕಾತಿ ನೇಮಕಾತಿ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಫೋನ್ ಅಥವಾ ವೀಡಿಯೊ ಕರೆಯಲ್ಲಿ ಸ್ಕ್ರೀನ್ ಮಾಡುವ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ನಿವಾರಿಸುತ್ತದೆ.
- ಅರ್ಜಿದಾರರ ಸೂಕ್ತತೆ ಮತ್ತು ಆಸಕ್ತಿಯ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು ವೀಡಿಯೊ ಮತ್ತು ಆಡಿಯೊ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಈ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಬಳಸಿ ನಿರ್ಣಯಿಸಬಹುದು.
- ಇದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ಅರ್ಜಿದಾರರನ್ನು ಆರಂಭಿಕ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯ ಆವರಣಕ್ಕೆ ಕರೆತರುವ ಮೂಲಕ ತಾಂತ್ರಿಕ ಮತ್ತು / ಅಥವಾ ಆಪ್ಟಿಟ್ಯೂಡ್ ಸ್ಕ್ರೀನಿಂಗ್ ನಡೆಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.
- ನ್ಯಾವಿಗೇಟ್ ಮಾಡಲು ಸುಲಭವಾದ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಮತ್ತು ಸಮಗ್ರ ವೆಬ್ ಡ್ಯಾಶ್ಬೋರ್ಡ್ ಎಲ್ಲಾ ಕ್ಲೈಂಟ್ಗಳಿಗೆ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕೊಡುಗೆಯಾಗಿ ಬರುತ್ತದೆ.
- ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ತಯಾರಿ ನಡೆಸುತ್ತಿರುವ ಅರ್ಜಿದಾರರಾಗಿ, ಇತರ ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ನೀವು ಇತರ ಪರೀಕ್ಷಾ ಪರೀಕ್ಷಕರ ವಿರುದ್ಧ ಹೇಗೆ ಶುಲ್ಕ ವಿಧಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಮೂಲ ಆಪ್ಟಿಟ್ಯೂಡ್ ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ತಾಂತ್ರಿಕ ಕೌಶಲ್ಯದ ಜೊತೆಗೆ ನೀವು ಹೇಗೆ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿದಾರರಿಗೆ ಹೇಗೆ ಧ್ವನಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ವರದಿಯನ್ನು ಸಹ ನೀವು ಪಡೆಯಬಹುದು.
ಅಪ್ಡೇಟ್ ದಿನಾಂಕ
ಜುಲೈ 15, 2024