HRMWare ಟೆಸ್ಟ್ ಮತ್ತು ಹೈರ್, ಪೂರ್ವ ಉದ್ಯೋಗ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಸರಳೀಕರಿಸಲು, ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಲು ಮತ್ತು ಕಸ್ಟಮ್ ಪರೀಕ್ಷಾ ಮಾಡ್ಯೂಲ್ಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲು ಅಂತಿಮ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಸಾಧನವಾಗಿದೆ. ಈ ಶಕ್ತಿಯುತ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಸಲೀಸಾಗಿ ನಡೆಸಲು, ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲು ನಿರ್ವಾಹಕರಿಗೆ ಅಧಿಕಾರ ನೀಡುತ್ತದೆ, ತಡೆರಹಿತ ಪರೀಕ್ಷಾ ಅನುಭವವನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ.
ಪ್ರಮುಖ ಲಕ್ಷಣಗಳು:
ಪರೀಕ್ಷಾ ನಿರ್ವಹಣೆ: ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ರಚಿಸಿ ಮತ್ತು ಕಸ್ಟಮೈಸ್ ಮಾಡಿ, ನಿಮ್ಮ ಪಠ್ಯಕ್ರಮಕ್ಕೆ ತಕ್ಕಂತೆ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮಾಡ್ಯೂಲ್ಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿ. ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಸಮರ್ಥವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಿ, ಸುಗಮ ಪರೀಕ್ಷಾ ಕಾರ್ಯದ ಹರಿವನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ವಿವರಗಳು: ಪ್ರೊಫೈಲ್ಗಳು, ಪರೀಕ್ಷಾ ಇತಿಹಾಸ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ಸಮಗ್ರ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಿ. ಎಲ್ಲಾ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ವಿವರಗಳನ್ನು ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿ ಒಂದು ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಆಯೋಜಿಸುವ ಮೂಲಕ ಸಂವಹನವನ್ನು ಸುಗಮಗೊಳಿಸಿ.
ಫಲಿತಾಂಶ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ: ಪರೀಕ್ಷಾ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಸಲೀಸಾಗಿ ವೀಕ್ಷಿಸಿ ಮತ್ತು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಿ, ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಗೆ ಮೌಲ್ಯಯುತವಾದ ಒಳನೋಟಗಳನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಿ. ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳು, ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಸುಧಾರಣೆಗಾಗಿ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ವಿವರವಾದ ವರದಿಗಳನ್ನು ರಚಿಸಿ.
ಕಸ್ಟಮ್ ಟೆಸ್ಟ್ ಮಾಡ್ಯೂಲ್ಗಳು: ನಿಮ್ಮ ಪಠ್ಯಕ್ರಮದೊಂದಿಗೆ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳನ್ನು ಜೋಡಿಸಲು, ರಿಯಾಕ್ಟ್, HTML ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನಂತಹ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮಾಡ್ಯೂಲ್ಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಕಸ್ಟಮೈಸ್ ಮಾಡಿ.
ಪ್ರತಿ ಪರೀಕ್ಷೆಯು ಗುರಿಯಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
ಬಳಕೆದಾರ ಸ್ನೇಹಿ ಇಂಟರ್ಫೇಸ್: ನಿರ್ವಾಹಕರಿಗಾಗಿ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾದ ಬಳಕೆದಾರ ಸ್ನೇಹಿ ಮತ್ತು ಅರ್ಥಗರ್ಭಿತ ಇಂಟರ್ಫೇಸ್ ಅನ್ನು ಆನಂದಿಸಿ, ತಡೆರಹಿತ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಅನುಭವವನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ವಿವಿಧ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳ ಮೂಲಕ ಸಲೀಸಾಗಿ ನ್ಯಾವಿಗೇಟ್ ಮಾಡಿ, ಬಳಕೆದಾರರಿಗೆ ಕಲಿಕೆಯ ರೇಖೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿ.
ಸುರಕ್ಷಿತ ಡೇಟಾ ನಿರ್ವಹಣೆ: ದೃಢವಾದ ಎನ್ಕ್ರಿಪ್ಶನ್ ಮತ್ತು ಪ್ರವೇಶ ನಿಯಂತ್ರಣಗಳೊಂದಿಗೆ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಡೇಟಾದ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಗೌಪ್ಯತೆಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಿ. ಸೂಕ್ಷ್ಮ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಗೌಪ್ಯತೆ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಂಬಿರಿ.
ನೈಜ-ಸಮಯದ ನವೀಕರಣಗಳು: ಪರೀಕ್ಷಾ ಪ್ರಗತಿ, ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ಸಲ್ಲಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಕುರಿತು ನೈಜ-ಸಮಯದ ನವೀಕರಣಗಳೊಂದಿಗೆ ಮಾಹಿತಿಯಲ್ಲಿರಿ. ನವೀಕೃತ ಮಾಹಿತಿಗೆ ಪ್ರವೇಶದೊಂದಿಗೆ ತ್ವರಿತ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಅನುಕೂಲ ಮಾಡಿ.
ಅಪ್ಡೇಟ್ ದಿನಾಂಕ
ನವೆಂ 13, 2025