360 Feedback: Employee Coachin

Udex Software

ಆ್ಯಪ್‌ನಲ್ಲಿನ ಖರೀದಿಗಳು

ಈ ಆ್ಯಪ್ ಕುರಿತು

360 ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ: ನೌಕರರ ತರಬೇತಿ ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ವ್ಯಾಪಾರ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಸಾಧನವಾಗಿದೆ:
• ಪ್ರತಿಭೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ
• ನೈಜ-ಸಮಯದ ಉದ್ಯೋಗಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳು
Multiple ಬಹು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಂದ 360 ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ
Worker ದೂರಸ್ಥ ಕೆಲಸಗಾರರ ಉತ್ಪಾದಕತೆ
Review ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ವಿಮರ್ಶೆ ತಯಾರಿ
• ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಕೋಚಿಂಗ್
• ನೌಕರರ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳು
• ಸಹಸ್ರಮಾನದ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ
An ಅನಾಮಧೇಯ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ
• ಸ್ವಯಂ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳು
Building ತಂಡ ನಿರ್ಮಾಣ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ
Motiv ತಂಡದ ಪ್ರೇರಣೆ
Ideas ವಿಚಾರಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಮತ ಚಲಾಯಿಸಲು ಸಲಹೆ ಪೆಟ್ಟಿಗೆ

ವೃತ್ತಿಪರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ತ್ವರಿತ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯೊಂದಿಗೆ ನೌಕರರನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಿ
360 ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ: ನೌಕರರ ತರಬೇತಿಯು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ದೂರಸ್ಥ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ತ್ವರಿತವಾಗಿ ದಾಖಲಿಸಲು ಮತ್ತು ಗಮನಾರ್ಹ ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಪರಸ್ಪರ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಸಮಯ ಉಳಿಸುವ ನಿರ್ವಹಣಾ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಭೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಾಧನವಾಗಿದೆ. ನೌಕರರ ಸಾಧನೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ನಲ್ಲಿನ ಅಧಿಸೂಚನೆಗಳು ಅಥವಾ ಇಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ನಿರಂತರ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ನೌಕರರು ಮತ್ತು ದೂರಸ್ಥ ಕೆಲಸಗಾರರು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಪತ್ತೆಹಚ್ಚಲು ಸೆಕೆಂಡುಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ವಯಂ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳನ್ನು ಲಾಗ್ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಪರಸ್ಪರ ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರೊಂದಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಜೊತೆಗೆ, ಸಲಹೆಯ ಪೆಟ್ಟಿಗೆಯು ಇಡೀ ಸಂಸ್ಥೆಯಾದ್ಯಂತ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ವಿಚಾರಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಯುಡೆಕ್ಸ್ 360 ನೊಂದಿಗೆ, ಕಂಪನಿಗಳು ನೌಕರರ ಪ್ರೇರಣೆ ಮತ್ತು ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ತ್ವರಿತ ಮತ್ತು ಸಹಾಯಕವಾದ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯೊಂದಿಗೆ ವಹಿವಾಟನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ದಾಖಲಿಸಲು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗ
ಸಣ್ಣ ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಈ ಕೈಗೆಟುಕುವ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಿ, ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸಾಧನೆಯ ಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಸುಧಾರಣೆಯ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಎಂದಿಗೂ ಮರೆಯುವುದಿಲ್ಲ. ನೌಕರರ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಲಾಗ್ ಮಾಡಲು ದಿನಾಂಕ ಮತ್ತು ಸಮಯ ಸ್ಟ್ಯಾಂಪ್‌ನೊಂದಿಗೆ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಬ್ಯಾಕಪ್ ಅನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.

ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು: ಸ್ಥಳದಲ್ಲೇ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ದಾಖಲಿಸುವ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ತೀವ್ರ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ತೋರಿಸುವ ಮೂಲಕ ತರಬೇತುದಾರರಂತೆ ಅವರನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಿ. ಉತ್ತಮ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ವಿಮರ್ಶೆಗಳಿಗಾಗಿ ಈ ಕಲಿಕೆಯ ಕ್ಷಣಗಳಿಂದ ವಿವರಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿ.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು: ನೀವು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಏನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಏನು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕೆಂಬುದನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ತ್ವರಿತ ಸ್ವ-ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳನ್ನು ತಿಳಿಸಿ. ಈ ಸ್ವ-ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರೊಂದಿಗೆ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ ಅಥವಾ ಅವುಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಬಳಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ಸುಧಾರಣೆಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ರಚನಾತ್ಮಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನೀಡಿ. ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ಎಲ್ಲರ ಸಲಹೆಗಳ ಮೇಲೆ ಮತ ಚಲಾಯಿಸಲು ಸಲಹಾ ಪೆಟ್ಟಿಗೆಯಲ್ಲಿ ವಿಚಾರಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ.

ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಚಂದಾದಾರಿಕೆ ಆಯ್ಕೆಗಳು - 1 ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಮತ್ತು 2 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಉಚಿತ ಪ್ರಯೋಗ
ಒಂದೇ ಪಾವತಿಸಿದ ಚಂದಾದಾರಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ಉಚಿತವಾಗಿ ಡೌನ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ನಲ್ಲಿನ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಂದ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಪರಸ್ಪರ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರೊಂದಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ನೌಕರರ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಮತ್ತು ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥದ ನಿಜವಾದ 360 ವಿಮರ್ಶೆಯನ್ನು ರಚಿಸಲು ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಲೇಬಲ್ ಅಥವಾ ಅನಾಮಧೇಯ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಹು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ಆಹ್ವಾನಿಸಿ. ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ ಚಂದಾದಾರಿಕೆಯು ಒಬ್ಬ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಅಥವಾ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಅನಿಯಮಿತ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಆಹ್ವಾನಿಸಲು, ಅನಿಯಮಿತ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ದಾಖಲಿಸಲು ಮತ್ತು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು 2 ವರ್ಷಗಳ ನಿರ್ವಹಣಾ ವರದಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಚಂದಾದಾರಿಕೆಯು ಬಹು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು, ಅನಿಯಮಿತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಅಧಿಸೂಚನೆಗಳು ಮತ್ತು 3 ವರ್ಷಗಳ ನಿರ್ವಹಣಾ ವರದಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.

ನೈಜ-ಸಮಯದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಸುಧಾರಣಾ ವೇದಿಕೆ
360 ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ: ನೌಕರರ ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿರುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಪ್ರತಿಭೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ನೌಕರರ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ವಿಮರ್ಶೆಗಳಿಗೆ ಇದು ಪ್ರಬಲ ಸಂವಹನ ಸಾಧನವಾಗಿದೆ. ಹೆಚ್ಚು ಉಪಯುಕ್ತವಾದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅವರು ಎಲ್ಲಿ ಮೀರಿದೆ ಅಥವಾ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ. ಈ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಈ ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ಈ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ದಾಖಲಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಇದು ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ನೌಕರನಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಸುಲಭ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಥಪೂರ್ಣವಾಗಿಸುತ್ತದೆ. ಜೊತೆಗೆ, ನೌಕರರು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಸುಧಾರಣೆ, ಸಾಧನೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಧನೆಗಳಿಗಾಗಿ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಸೆರೆಹಿಡಿಯುತ್ತಾರೆ.

ಸಂಸ್ಥೆಯಾದ್ಯಂತ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ನೈಜ-ಸಮಯದ, ಸಹಾಯಕವಾದ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯ ಮೂಲಕ ಸುಧಾರಿಸುತ್ತಾರೆ.

2 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿದ ನಂತರ ಅಥವಾ ಬಹು-ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಬಳಸಿದ ನಂತರ ಚಂದಾದಾರಿಕೆಗಳು ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಹೊಸದೇನಿದೆ

Routine maintenance.