How to Interview

Intelitech

ಜಾಹೀರಾತುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ

ಈ ಆ್ಯಪ್ ಕುರಿತು

ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಬಹುದಾದರೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸರಿಯಾದ ಫಿಟ್ ಆಗಿರಲಿ ಎನ್ನುವುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಸುಲಭವಾಗುತ್ತದೆ. ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಕೇಳುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಎರಡನ್ನೂ ನಿರ್ಣಯಿಸಬೇಕು. ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶನ ಉದ್ದೇಶ: ✴

► "ಮಾಡಬಹುದು-ಮಾಡಬಹುದು" ಸ್ಕಿಲ್ಸ್: ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಕಾರ್ಯಸಾಧ್ಯತೆಯ ಸ್ಪಷ್ಟ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಬೇಗ ಅವರ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ. ✦

► "ವಿಲ್-ಡೂ" ಸ್ಕಿಲ್ಸ್: ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಬಹುಪಾಲು ಮೌಲ್ಯಗಳು, ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಮತ್ತು ಮನೋಧರ್ಮದ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ. ✦

  This ಈ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ನಲ್ಲಿ ಮುಚ್ಚಿದ ವಿಷಯಗಳು ಕೆಳಗೆ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ

A ಜಾಬ್ ಸಂದರ್ಶನ ನಡೆಸುವುದು ಹೇಗೆ

ಸಂದರ್ಶನ ಏಕೆ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ

⇢ ಬಾಹ್ಯ ಮೂಲಗಳು ನೇಮಕಾತಿ

ನೇಮಕಾತಿ ಮೂಲಗಳು

Requ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು

⇢ ಕಾರ್ಯಹಾಳೆ: ಜಾಬ್ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಅಂತಿಮಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ

ನೇಮಕಾತಿ: ನಿರಂತರ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ

ಪಕ್ಷಪಾತವಿಲ್ಲದ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುವುದು

ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ತಪ್ಪಿಸಬಾರದು

's ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶನ ಮಾಡಬಾರದು

ಸಂದರ್ಶಕರ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು

⇢ ಕೊಡುಗೆ ಪತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಒಪ್ಪಂದಗಳು

⇢ ಮುಕ್ತಾಯ ನೀತಿ

Interview ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಮುನ್ನ ತಯಾರಿ

⇢ ಸಂದರ್ಶನ

⇢ ಪ್ರಶ್ನೆ ಸ್ಟೈಲ್ಸ್

⇢ ಇಂಟರ್ವ್ಯೂ ಸ್ವರೂಪಗಳು

ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಕೇಳುವುದು

⇢ ಇತರ ಸಂದರ್ಶನ ವಿಷಯಗಳು

Thank ಧನ್ಯವಾದಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ

ಸಂದರ್ಶನ ಯಶಸ್ಸು ಸೀಕ್ರೆಟ್ಸ್

⇢ ನೈಪುಣ್ಯ ಕಟ್ಟಡ

's ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶನ ಮಾಡಬಾರದು

⇢ ಪದೇ ಪದೇ ಕೇಳಲಾಗುವ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು

ಯಾವುದೇ ಜಾಬ್ ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಹೇಗೆ ಹಾದುಹೋಗುವುದು

ಸಂದರ್ಶನ ಸಲಹೆಗಳು

⇢ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ-ಆಧಾರಿತ ಇಂಟರ್ವ್ಯೂ

ಸಂದರ್ಶನ ತಂತ್ರಗಳು

⇢ ಬ್ರಾಡ್ಕಾಸ್ಟ್ ಇಂಟರ್ವ್ಯೂ ಟೆಕ್ನಿಕ್ಸ್

⇢ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಸಂದರ್ಶನ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು

⇢ ಪೂರ್ವ ಸಂದರ್ಶನ ತಯಾರಿ

⇢ ಸಂದರ್ಶನ ಶೈಲಿಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು

ಸ್ಥಾನಗಳ ವಿವಿಧ ವಿಧಗಳಿಗಾಗಿ ಸಂದರ್ಶನ

⇢ ಇಂಟರ್ವ್ಯೂಸ್ ಸಮ್ಮರ್ ಅಸೋಸಿಯೇಟ್ ಮತ್ತು ಲಾ ಫರ್ಮ್ಸ್ನ ನಂತರದ ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ

ಸಾರ್ವಜನಿಕ ರಕ್ಷಕ / ಜಿಲ್ಲಾ ಅಟಾರ್ನಿ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ಇಂಟರ್ವ್ಯೂ

The ಸಂದರ್ಶನ ನಂತರ

ಹೊಸದೇನಿದೆ

- Privacy Policy Implemented